Könnte ein innovativer Arbeitgeber sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt, Rabatt auf eigene Reisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr abhängig vom Hauptstandort in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Weiterbildungsprogramm aufbauen, Kontakt unter den Mitarbeitern fördern, Homeoffice ermöglichen, Führungspersonen regelmässig zu Mitarbeiterführungsseminaren senden
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team besser oder schlechter. Gespräche zwischen den verschiedenen Mitarbeitern wird während der Arbeitszeit nicht so gern gesehen und Kontakt lieber unterbunden (ausser bei den Raucherpausen).
Work-Life-Balance
Arbeitszeit Standard für die Schweiz (also recht viele Stunden/Woche) . Es gibt feste Zeiten, in denen Telefone besetzt sein müssen, bei der Aufteilung der Dienste werden aber nicht immer alle Mitarbeiter gleich eingebunden, sondern muss meist von Juniors abgedeckt werden. Teilzeitarbeit wird nicht gern gesehen, Homeoffice meist nicht erlaubt. Jedoch unbezahltes Frei (für Reisen beispielsweise) ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, bzw. mit langer Wartezeit verbunden. Weiterbildung oft nur wenn man selbst oft nachfragt. Geschäftsreisen möglich.
Gehalt/Benefits
Im örtlichen Vergleich unter dem Durchschnitt. Jedoch Zuschuss zu Bahn/Parken und Reiseversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertstofftrennung noch mehr fördern: Papier, PET und Dosen. Carbon Footprint bei weiten Geschäftsreisen wird nicht ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen im eigenen Team unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junger Mitarbeiterstamm.
Vorgesetztenverhalten
Grösstenteils gut, mehr Mitstreiter als Leute, die andere nur für sich arbeiten lassen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. Zwei Bildschirme. Nur höhere angestellte haben Laptop. Keine Arbeit im stehen möglich / keinen höhenverstellbarer Schreibtisch für jeden. Recht neue Officeausttattung.
Kommunikation
Änderungen erreichen einen ausreichend schnell.
Interessante Aufgaben
Tägliche / wöchentlich wiederkehrende Aufgaben. Diese sind gut für analytisch veranlasste Personen. Sonst ein Mal im Jahr Projektphase (Katalogerstellung), was noch mit am spannendsten ist. Nach neuen Verantwortungen muss man oft lange fragen.