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FTI Touristik AG als Arbeitgeber
FTI
Touristik
AG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre, der Wille für jeden da zu sein, die Fairness, das Sozialverhalten, der Teamspirit und die Professionalität sind unglaublich!
Arbeitspläne werden eingehalten
Interessante Produkte, grosses und internationales Unternehmen, Mitarbeiter-Rabatte. Man beginnt global zu denken.
Spannendes Produkt, Rabatt auf eigene Reisen
Interessante und vielfältige Aufgaben, internationales Team, direktes Kontakt mit internationalen Partnern, Entwicklungsmöglichkeiten in der Abteilung und in anderen Bereichen bei FTI. Firma ist zentral gelegen, neues Gebäude, große Arbeitszimmern mit viel natürlichem Licht. Super Kantine. Kinderbetreuung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die IT, Prozesse und die Systeme brauchen ein Upgrade...aber es wird daran schon gearbeitet.
Das Büro könnte bunter sein, frisches Wasser oder Obst haben
Man ist bemüht, dass merkt man als Mitarbeiter. Allerdings wollen viele Bemühungen nicht fruchten. Kaum Aufstiegschancen, langweilige Tätigkeiten, ineffiziente Systeme.
Sehr abhängig vom Hauptstandort in Deutschland
Kein Home-Office Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die IT und die Technik könnte verbessert werden, aber der Wille ist da!
Verbessern Sie den Umgang mit Mitarbeitern ein wenig und trinken Sie Wasser und Obst
Eigenes Weiterbildungsprogramm aufbauen, Kontakt unter den Mitarbeitern fördern, Homeoffice ermöglichen, Führungspersonen regelmässig zu Mitarbeiterführungsseminaren senden
Ich würde empfehlen, die Vorgesetzten in Mitarbeiterführung und Motivation zu schulen. Da besteht teilweise grosser Nachholbedarf.
Investition in neue Systeme und EDV.
Höhere Gehälter anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FTI Touristik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf das Team drauf an, doch grundsätzlich sehr gut.
Die Kollegen sind unglaublich erwachsen, kompetent und sozial!
Zwischen den Kollegen im eigenen Team unterstützend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTI Touristik ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Branchenbedingt eher schlecht, dafür sehr grosszügige Reisevergünstigungen.
Das Gehalt ist, wie in der Touristik üblich, nicht sehr üppig. Allerdings gibt es zusätzliche Leistungen, wie ein Gutschein für die SBB, (teilweise)kostenlosen Parkplatz, kostenlose Jahresreiseversicherung.
Im örtlichen Vergleich unter dem Durchschnitt. Jedoch Zuschuss zu Bahn/Parken und Reiseversicherung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich dafür einsetzt und die Extrameile geht wird man sicherlich berücksichtigt.
Schulungen werden angeboten... aber ist ausbaufähig...
Kaum Aufstiegschancen, wenn doch, dauert es eine verhältnismässig lange Zeit dies zu erreichen. Es gibt wohl auch die Möglichkeit, dass bei einer Weiterbildung Zuschüsse übernommen werden. Allerdings muss man hier auch gezielt darauf aufmerksam machen, dass man sich weiterbilden möchte.
Kaum Aufstiegschancen, bzw. mit langer Wartezeit verbunden. Weiterbildung oft nur wenn man selbst oft nachfragt. Geschäftsreisen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FTI Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet FTI Touristik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FTI Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FTI Touristik als eher modern.
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