1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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B-corp mit dem Motto "Love People" bedeutet hier C-Level recruitet mit Kamera aus, unprofessionell & unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2025 in Verbier als People Operations Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- HR-Abteilung das erste Interview führen lassen nicht das C-Level direkt, it's giving unprofessionell, überarbeitet und unterbesetzt
- Wenn C-Level im 1. Interview, dann wenigstens eine Person mit Professionalität und zwischenmenschlicher Kompetenz. Die Person hatte seine Kamera ausgeschaltet, hat nur sich und sein/ihr Leben vorgestellt, kein Wort über die Firma oder Stelle an sich und hat nur schnell ein paar gegenseitige Fragen runtergerattert. Ich hatte das Gefühl er/sie hat ohnehin keine Zeit und/oder Lust. Höchst unprofessionelles Recruiting und mit Abstand unprofessionellstes Interview, das ich je hatte. Leider Zeitverschwendung. Wurde ironischerweise selbst zu meinen Recruiting-Kompetenzen gefragt lol
Bewerbungsfragen
- Sollte mich nur vorstellen
- Sollte meinen Werdegang nur vorstellen
- wie ich recruite / Recruitment Erfahrung
- was die größten Challenges im Personal/People-Bereich waren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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