1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Gestaltungsfreiraum.
Umgangskultur, Kommunikation, Struktur
Besser Kommunikation, Reflexion und mehr Verständnis.
Es wird nur kritisiert und kaum Entwicklungsspielraum geboten. Starke Hierarchie ohne Diskussionsspielraum.
Das Image ist nicht gut. Dies wird von viele so gesehen.
Arbeitszeiten sind nicht ausbalanciert, wodurch man schwierige Früh/Nacht Wechsel hat. Wünsche für freie Tage werden nur ungerne akzeptiert. Man arbeitet fast jedes Wochenende, was das soziale Leben schwierig macht.
Es werden keine Fortbildungen angeboten. Ebenso gibt es keine Super oder Intervision. Aufstiegschancen werden nicht geboten.
Gehalt ist sehr schlecht und ist für die Stellungen nicht angemessen. Es wird nicht nach Züricher Kantonalen Richtlinien gezahlt. Spesen für Wochenende und Nachtdienste werden nicht gezahlt, da sie nicht getrennt auf der Lohnabrechnung ersichtlich sind.
Die Zusammenarbeit ist in Ordnung. Transparenz und Ehrlichkeit sind kaum vorhanden. Ebenso sucht man in den meisten Fällen vergeblich nach Unterstützung.
Förderung der älteren Mitarbeiter/innen findet nicht statt.
Entscheidungen werden getroffen, ohne Mitarbeiter anzuhören. Es wird eine harte Hierarchiekultur gelebt, in welcher nur die Meinung der Leitung zählt. Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst. Rahmenbedingungen, Aufgaben/Aufgabenbereite/Zuständigkeiten und Ziele werden nicht klar definiert.
Der Arbeitsort ist in die Jahre gekommen. Viele Sachen sind defekt und werden nicht repariert. Die Temperatur in den Räumen ist im Winter sehr kalt und er wird einem nicht erlaubt die Heizung hochzudrehen.
Informationen werden nicht effektiv weitergegeben und kommen des Öfteren nicht an. Meetings finden nicht statt, sodass ein guter Austausch unmöglich war.
Die Arbeit ist abwechslungsreich.