78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Resümee nach 6 Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Funk Insurance Brokers AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer ein familiäres Umfeld sucht und Höchstleistungen in einen Team mit wertschätzender Kultur und starkem Zusammenhalt erbringen möchte, ist hier definitiv richtig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Charme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Funk Insurance Brokers AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Arbeitsumfeld (Büros, Kollegen, Vorgesetzte, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Essenszulagen, BVG Finanzierung Risiko, Beitrag zu Gesundheits-Vorsorgeuntersuch, Teuerungsausgleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen, ein Arbeitgeber der überzeugt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Funk Insurance Brokers AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Arbeistklima, der sehr kollegialer Umgang, viel Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Beitrag / Vergünstigung Vorsorgecheck-up
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, familiär
Work-Life-Balance
Sehr flexibel die Arbeitszeit einzuteilen, Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Vorgesetztenverhalten
offen, vertrauenvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Seit Jahren gut und erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Funk Insurance Brokers AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit, hohe Veränderungsbereitschaft seitens AG, 2 Tage Homeoffice, viele auffallend treue und nette Kunden
Verbesserungsvorschläge
Stärken durch Fokussierung stärken
Arbeitsatmosphäre
Frieden, Sicherheit, Stabilität, menschliches Umfeld
Image
überdurchschnittlich
Work-Life-Balance
genug Freiheit, um selbst darauf zu achten
Karriere/Weiterbildung
in meinem Alter nicht mehr so wichtig
Gehalt/Benefits
i.O., gute PK und Lohnnebenleistungen (z.B. keine KTG-/UVG-Prämien seitens AN)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro mit Leed-Standard, menschlich geprägte Umgebung
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin älter
Vorgesetztenverhalten
da kann ich nur für mich sprechen
Arbeitsbedingungen
schöne neue Büros, Top-IT
Kommunikation
offene Türen, offene Infos
Gleichberechtigung
kein Problem
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit und sehr unterschiedliche Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vorausschauende und transparente Personalplanung, welche auch ältere Mitarbeitende einschliesst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Funk Insurance Brokers AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeitende wird gehört und kann einen Beitrag leisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Attraktive Rahmenbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Interne Talente werden lokalisiert und gezielt weiterentwickelt
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Entlöhnung und gute Vorsorgeleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt, Teil der DNA
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend und fair
Vorgesetztenverhalten
Mehrheitlich sehr vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Arbeitsplätze mit modernsten Tools und gutem Support
Kommunikation
Transparent
Gleichberechtigung
Jederzeit gewährleistet
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit tollen Perspektiven
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Gutes Gehalt - Schlechter Umgang mit Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Funk Insurance Brokers AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese Option wurde grundsätzlich ermöglicht und hat geholfen, den Arbeitsalltag flexibler zu gestalten. Besonders in Phasen mit hoher Belastung oder längeren Arbeitswegen war das eine spürbare Entlastung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation war für mich eines der zentralen Probleme. Themen wurden oft unter den Teppich gekehrt, ganz nach dem Motto: „Das wird schon wieder vergessen, dann machen wir einfach weiter wie bisher.“ Diese Haltung wirkte nicht nur respektlos, sondern auch demotivierend.
Zudem habe ich die zwischenmenschliche Atmosphäre als unauthentisch empfunden. Nach aussen wurde oft Freundlichkeit gezeigt, während hinter dem Rücken getuschelt und gelästert wurde. Es gab Mitarbeitende, bei denen man das Gefühl hatte, sie zeigen zwei völlig unterschiedliche Gesichter, je nachdem, wer gerade im Raum ist.
Was ebenfalls negativ auffiel: Kritik wurde nur selten konstruktiv angenommen. Es fehlte an echter Reflexion auf Führungsebene. Statt Lösungen zu suchen, wurde häufig verteidigt, relativiert oder ausgesessen.
Verbesserungsvorschläge
Es gäbe einiges zu verbessern, aber an erster Stelle steht für mich: Mitarbeitende sollten ernst genommen werden, insbesondere wenn sie Anliegen oder Probleme ansprechen, die das Verhalten von Vorgesetzten betreffen. Ich hatte nie das Gefühl, dass meine Themen wirklich gehört oder mit den betreffenden Personen konstruktiv besprochen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt und belastend erlebt. Ein dauerhaft hoher Stresspegel prägte den Alltag. Einige direkte Vorgesetzte verfügten nur über begrenzte Führungserfahrung, was sich negativ auf den Umgang mit dem Team auswirkte. Anstelle klarer Strukturen und Leitlinien herrschte häufig Unsicherheit. Zudem schien ein übertriebener Perfektionismus vorzuherrschen, der es nahezu unmöglich machte, Erwartungen vollständig zu erfüllen – unabhängig vom eigenen Einsatz.
Image
Nach aussen wird Funk als moderner und attraktiver Arbeitgeber präsentiert. Intern hatte ich jedoch häufig den Eindruck, dass dieses Bild nicht mit der Realität übereinstimmt. Viele Mitarbeitende waren spürbar unzufrieden mit verschiedenen internen Abläufen. Auch die hausintern kommunizierten "Funk-Werte" wie Vertrauen, Offenheit, Respekt sowie insbesondere Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung wirkten auf mich eher wie Fassade. Sie wurden meiner Erfahrung nach nicht konsequent im Alltag gelebt.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work Life Balance war in meinem Erleben kaum gegeben. Überstunden schienen zur gelebten Unternehmenskultur zu gehören, obwohl im Arbeitsvertrag festgehalten war, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Wer nicht regelmässig deutlich über das vertragliche Mass hinaus arbeitete, etwa 40 oder mehr Überstunden pro Jahr, lief schnell Gefahr, als weniger engagiert wahrgenommen zu werden. Es herrschte eine implizite Erwartungshaltung, dass man den Job stets priorisiert und Privates hintenanstellt. Manche Mitarbeitende leisteten jährlich weit über 100 Überstunden und nahmen das als stillschweigende Norm, die auch von anderen erwartet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Funk unterstützt Weiterbildungen finanziell, teilweise sogar bis zu 100 Prozent der Kosten. Im Gegenzug verpflichtet man sich jedoch, nach Abschluss der Weiterbildung mindestens drei Jahre im Unternehmen zu bleiben. Bei einem vorzeitigen Austritt muss der gesamte Betrag zurückgezahlt werden. Die Regelung ist nachvollziehbar, kann aber auch Druck erzeugen, wenn sich die berufliche Situation verändert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren insgesamt in Ordnung. In meiner Funktion wurden marktgerechte Löhne gezahlt, was ich als fair empfunden habe. Es gibt allerdings andere Unternehmen in der Branche, die in vergleichbaren Positionen deutlich besser vergüten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis war durchwachsen. Es gab einige Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Ebene, die Verständnis für die belastende Situation zeigten und mit denen ein ehrlicher Austausch möglich war. Viele hielten sich jedoch verständlicherweise zurück, um Konflikten oder Repressalien aus dem Weg zu gehen. Leider war es auch nicht unüblich, dass hinter dem Rücken anderer über sie gesprochen wurde
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Verhalten meiner Vorgesetzten insgesamt als unzureichend empfunden. Der Niederlassungsleiter vermittelte nach aussen den Eindruck, als sei alles in bester Ordnung, obwohl ich mehrfach betont habe, dass ich mit dem bestehenden Führungsstil nicht zurechtkomme. Es fehlte an einem klaren roten Faden, vieles wirkte getrieben von Perfektionismus, was dazu führte, dass ich nie das Gefühl hatte, etwas wirklich richtig zu machen.
Mir wurde zugesagt, dass das Gespräch mit der betreffenden Person gesucht werde. Ob dieses Gespräch tatsächlich stattgefunden hat oder ob das Thema einfach unter den Teppich gekehrt wurde, blieb unklar. Verändert hat sich jedenfalls nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen an meinem Aussenstandort waren insgesamt in Ordnung. Die Büros waren funktional und zweckmässig eingerichtet. Am Hauptstandort in Zürich wurde deutlich mehr in die Modernisierung investiert – dort wirkte alles moderner und hochwertiger. Der Unterschied zwischen den Standorten war spürbar.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war leider oft unzureichend und wenig transparent. Informationen wurden häufig nur knapp und ohne Kontext per E-Mail weitergegeben – etwa mit Nachrichten wie „Danke fürs Erledigen“, ohne weiterführende Erläuterungen. Zudem war die Kommunikationskultur häufig von inoffiziellem Flurfunk geprägt: Anstatt Probleme offen anzusprechen, wurde häufig hinter dem Rücken anderer über Kolleginnen und Kollegen gesprochen und sich über sie beschwert. Das wirkte sich negativ auf das Vertrauen und die Teamdynamik aus.
Gleichberechtigung
Ich persönlich hatte den Eindruck, dass nach aussen der Anschein erweckt wurde, alle würden gleich behandelt. In der Praxis bedeutete das jedoch nicht, dass tatsächlich gleiche Bedingungen herrschten zum Beispiel in Bezug auf Gehalt oder Standort. Wenn man Gleichbehandlung ernst nimmt, müssten Mitarbeitende auf derselben Stufe unabhängig von Geschlecht oder Standort auch gleich vergütet werden. Das war aus meiner Sicht nicht der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole StaubLeiterin HR
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback so ausführlich mitzuteilen. Es ist schade zu hören, dass du mit gemischten Gefühlen auf deine Zeit bei Funk zurückblickst – umso mehr schätzen wir deine ehrlichen Worte.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt werden. Leider gelingt uns dies nicht immer, und wir bedauern, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Deine Rückmeldung ist für uns wertvoll und ein wichtiger Impuls, um besser zu verstehen, wo wir als Team und Organisation wachsen können. Wir bleiben dran!
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Freude.
Herzliche Grüsse
Nicole Staub
Leiterin HR
Familiäres Miteinander, starke Kultur und viel Gestaltungsfreiraum - Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Funk Insurance Brokers AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Miteinander, starke Unternehmenskultur, sehr gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiraum zur Arbeitsgestaltung und hohe Flexibilität. Zwei Home Office Tage bei 100%.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Weiterentwicklungswünsche werden ernst genommen und gezielt gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr engagiertes und verantwortungsbewusstes Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Es können jederzeit neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge eingebracht werden. Viel Gestaltungsspielraum, welcher ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich gleichzeitig persönlich weiterzuentwickeln.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Funk....ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Funk Insurance Brokers AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Umsetzung der definierten FunkWerte wird teils zu ernst genommen. Nicht immer nach theoretischen Vorgaben reagieren und zwischendurch nach gesundem Menschenverstand handeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr hohe Kundenzufriedenheit mit sehr gutem Image
Work-Life-Balance
Keine Zeitvorgaben zur Arbeit. Allerdings Leistungsziele.
Karriere/Weiterbildung
Für Interessierte problemlos möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut. BVG Lösung ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, menschlich und sehr unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Moderne und topeingerichtete Arbeitsplätze. Homeoffice geregelt. Bei 100% Anstellung pro Woche: 3 Tage Büro und 2 Tage Homeoffice
Kommunikation
Regelmäßige Informationen (u.a. Jahresauftakt mit allen Mitarbeitenden und Herbstinformationen für Abteilungen)
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet in meinem Team ist sehr umfassend und immer spannend.
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Mehrfachbewertung
Seit Jahren sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Funk Insurance Brokers AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Selbstbestimmung und menschlich korrekte Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Vision verfolgen ohne das Kerngeschäft zu vernachlässigen
Arbeitsatmosphäre
Offenheit nicht nur innerhalb der Teams
Image
Top, seit Jahren sehr hohe Rententionrate
Work-Life-Balance
Motivierendes Umfeld und Erfolg verführen zum Viel-Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
vermehrt interne Ausbildungen für alle
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr in Ordnung, die PK-Leistungen u.ä. werden periodisch diskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten in Büros mit Leed-Standard und viel Motivation
Kollegenzusammenhalt
Selbstverständlichkeit, dass man sich untereinander unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Erfahrung und andere Ansichten werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Stets offene Türen und Du-Kultur bis in den VR
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros in ZH und sinnvolle Kombi mit Homeoffice
Kommunikation
Regelmässige, auch mit vertraulichen Daten detaillierte Kommunikation
Gleichberechtigung
Eigentlich gar kein Thema, sondern selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Sehr weitgehende Freiheiten der persönlichen Arbeitsgestaltung
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Sehr sozialer & flexibler Arbeitgeber mit super Teamkollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Funk Insurance Brokers AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum etwas negatives zu berichten.
Arbeitsatmosphäre
Mit egal wem, es gibt immer spannende und Lustige Gespräche
Image
Sehr Gut
Work-Life-Balance
Sehr Gut, dank Jahreszeiten System! Bereits in der 1. & 2. Woche war es kein Problem auch Mal früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Beteiligung erfolgt, sofern es dem Beruf auch dient.
Gehalt/Benefits
Im Marktverhältnis Gut-Sehr Gut
Kollegenzusammenhalt
Es ist schön zu sehen, welche Masse manche Teams bewältigen und diese mit Gutem Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr offen und werden auch oft mit einbezogen
Vorgesetztenverhalten
Schenkt viel Vertrauen und auch Empathie und sorgt für Harmonie
Arbeitsbedingungen
Da es viele Langjährige Mitarbeiter gibt, spricht es fast für sich...
Kommunikation
Sehr viel Informationsaustausch, Know-How Transfer & Transparenz
Gleichberechtigung
Bisher keine negative Erlebnisse gehört oder gesehen!
Interessante Aufgaben
Das Kundensegment erlaubt es sehr spannende Tätigkeiten und Sachen zu sehen und bearbeiten zu dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Funk Gruppe durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 92% der Bewertenden würden Funk Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Funk Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.