Sehr lehrreich aber unpersönlich
Arbeitsatmosphäre
Mit direkten Vorgesetzten ist der Umgang sehr angenehm, lehrreich und kollegial. Das Top-Management ist teilweise sehr launisch und erachtet die Mitarbeiter als ersetzbare Nummern.
Kommunikation
Regelmässige Sitzungen geben Auskunft über die neusten Änderungen und Entwicklungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr angenehm. Jeder findet einige, mit denen er sehr gut auskommt und einige wenige, mit denen man weniger Kontakt haben möchte.
Work-Life-Balance
Bietet kein Home-office an. Blockarbeitszeiten mit etwas flexibilität vor 7 Uhr und nach 16 Uhr. Sehr flexibles Ferienverhalten wenn Arbeit erledigt wird und Sollstunden erfüllt/überschritten sind.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der direkten Vorgesetzten ist sehr angenehm und unterstützend. Von Top-Management wird man eher alleine gelassen und/oder zur Verantwortung gezogen.
Interessante Aufgaben
Es wird Rücksicht auf die Fähigkeiten und Anliegen der Mitarbeiter genommen. Aufträge werden wo möglich entsprechend der Bereitschaft und Fähigkeiten der Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung
Es wurde kein Unterschied in der Gleichberechtigung festgestellt. Es sind jedoch nur wenige Frauen angestellt und es hat aktuell nicht auf jedem Stockwerk eine Frauentoilette.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keine spezielle Förderung, Einstellung oder Ablehnung bekannt.
Arbeitsbedingungen
Sehr grosse und modern eingerichtete Büros. Möglichkeit für Einzel- oder Doppelbüros. 2-3 Bildschirme und Headsets zum telefonieren. Lediglich eine Klimaanlage fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifikate für nachhaltiges Holz usw. sind vorhanden. Die Planung und Produktion findet zudem fast ausschliesslich digital statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay und wird immer pünktlich ausgezahlt. Lohnerhöhungen müssen immer verhandelt werden. Überstunden können auf Wunsch ausgezahlt werden.
Image
Die Montage und der Service ist eher mangelhaft. Die Planung und die Produktion ist sehr fortgeschritten und wird geschätzt. Insbesondere der Umfang der Planung und das Fachwissen in der Firma. Das Nachtragverhalten ist grenzwertig und führt oft zu Diskussionen.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbegleitende Weiterbildungen sind kein Problem. Das Arbeitspensum kann einfach angepasst werden. Die Ausbildungen werden jedoch nicht speziell unterstützt. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten intern zu wechseln und neue Bereiche kennen zu lernen, ein Aufsteigen ist aufgrund der flachen Hierarchie sehr schwierig.