GALVASWISS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeite
Immer Wochenende arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Gruppen, neue werden gemobbt

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nur bestimmte Nationalität ist gut

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Nur gute für lieblings

Gleichberechtigung

Nur bestimmte Nationalität ist gut genug

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Bereitschaft für Verbesserung, kein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Nepotismus, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitszeit, Arbeitsrechte werden misachtet, keine Anlaufstelle für Mitarbeiter, die Probleme am Arbeitsplatz haben, und und und und..........

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos. Hier kann nichts verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness, kein Lob vom Vorgesetzten, keine Wertschätzung vom Vorgesetzten; Arbeitsklima geprägt von Misstrauen, Unzufriedenheit und Chaos

Image

Sehr schlecht. Man muss nur die offenen Stellen anschauen.....keiner will hier anfangen.

Work-Life-Balance

"Jeder Mitarbeiter hat die Arbeit zu erledigen, welche im delegiert wurde"
Mit anderen Worten, Überstunden auf Tagesordnung. Samstagsarbeit ist Regel, keine Ausnahme. Es wird erwartet, dass man auch am Sonntag arbeitet. Seit Jahren werden 3Schichten durch 2Schichten abgedeckt (04:00-01:00) .
2 Mal im Jahr Betreibsferien; 2-3 Wochen in Winter + 2Wochen im Sommer. Dadurch bleibt wenig Spielraum übrig für individuelle Ferienplanung

Karriere/Weiterbildung

Intransparente Kriterien für den beruflichen Aufstieg. Inkompetente Vorgesetzte fördern ja niemanden, der eine Gefahr für sie selbst sein könnte. Wären sie doch blöd dies zu tun.

Gehalt/Benefits

Tiefer Grundlohn. Seit Jahren keine Lohnerhöhung. Monatlicher Bonus möglich, jedoch keine transparente Verteilung. Wer schleimt, z.Bsp. dem Chef während Arbeitszeit beim Umzug hilft, hat wahrscheinlich bessere Chancen auf guten Bonus. Leistung wird nicht zwingend belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Unternehmen, Nebensache.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich der Nächste!
Jeder schaut nur für sich. Zum Teil verständlich, da alle Angst haben den Job zu verlieren. Anderseits werden dadurch die Misstände nur schlimmer. Und die gibts im Überfluss. Die Mehrheit versucht die Gunst der Schichtleiter/ Vorarbeiter zugewinnen. Dann ist man sicher. Egal wenn dadurch andere benachteiligt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Mitarbeiter in der Abteilung.
Langjährige Mitarbeiter haben keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sauu. Kein Wunder...Der Standort seit Monaten führungslos,alle Schlüsselpositionen unbesetzt. Und das unfähige Mittelmanagement macht in dieser Zeit, was es will. Nur mit einem Ziel: eigene Boni auf Kosten der Mitarbeitergesundheit und Produktqualität zu erhöhen. Unmenschlich, diskriminierend, respektlos, zeigen keine Wertschätzung, fachlich inkompetent, tyranisierend, unorganisiert, unrealistische Zielvorgaben, keine nachvollziehbare Entscheidungsfindung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Keine Transparenz betreffend Boni, keine Information zu nichts. Direkte Vorgesetzte wissen nur zu drohen mit der Kündigung. Bei Konflikten wird kein Dialog gesucht, Gespräche mit den Mitarbeitern werden gemieden. Alles in allem, Null Führungsfähigkeiten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist DAS Fremdwort in diesem Unternehmen. Allgemein gilt, Herkunft vor Kompetenz oder Leistung.

Interessante Aufgaben

Nein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Erneuerung der Anlagen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind das wichtigste...

Arbeitsatmosphäre

Sehr überwachend und angespannt

Image

-

Work-Life-Balance

Keine Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Stimmt, aber nicht für das was gefordert wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Amt für Umwelt ist regelmäßig vor Ort

Kollegenzusammenhalt

gut in der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

keine Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

unkompetent

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

keine

Gleichberechtigung

sehr ungleiche Behandlung

Interessante Aufgaben

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht mal mehr der Lohn kommt nur in CHF

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden, Geld ist nicht das wichtigste im Leben

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob für wirklich gute Arbeitsleistung. Es zählt nur die Durchflussmenge

Image

Ich jedenfalls kenne niemanden, der auch nur im Entferntesten gut redet von der FA

Work-Life-Balance

Kennen nur Arbeit.. Meist auch Samstag und am liebsten auch noch am Sonntag

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsleistung ist wichtiger

Gehalt/Benefits

Gehalt schlecht, aber monatliche Bonuszahlungen nicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts vorhanden. Geld ist wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Keine Zusammenhalt der einzelnen Bereiche. Jeder "kämpft" für sich.

Vorgesetztenverhalten

Das ist das einzige, was noch einigermassen geklappt hat

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Viel Gerede hinten durch

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung, nur Druck.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geizt nicht mit dem Lohn und ist immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mine zum bösen Spiel. Nicht ehrlich. kein Vertrauen in die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr vertrauen schenken

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter Loben ist schlecht, weil Sie dann das Gefühl haben sie arbeiten sehr gut und müssen sich dann keine Mühe mehr geben. (Logik Chef)

Image

Unter den Mitarbeiter wird jeden Tag über die Firma gelästert.

Work-Life-Balance

Es Interessiert die Firma kein bisschen ob du genug Freizeit hast. Nur Arbeit ist wichtig und die Zahlen müssen stimmen.

Vorgesetztenverhalten

Keine realistische Ziele. Die Meinung des Mitarbeiter Interessiert nicht. Bei Krankheit oder Unfall muss man zum Ihrem Vertrauensarzt.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Lohn ist immer Pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit, besserer Zusammenhalt, weniger Ausbeutung

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht seine Arbeit und geht nach Hause....einen wirklichen zusammenhalt gibt's es nicht
Jeder gegen jeden ist dort die Devise....

Work-Life-Balance

Sehr viel Arbeit zum Teil auch sehr harte Arbeit je noch Position im Unternehmen!
Bei Kranheitsfällen wird gedroht , damit man sofort wieder die Arbeit aufnimmt.
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt ein grosser plus in der heutigen Zeit.
Urlaubsanträge werden ewig aufgeschoben und durch ständige unterbesetzung im Unternehmen auch plötzlich mal gestrichen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht viel wert auf so etwas gelegt solange die Zahlen stimmen.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt kommt pünktlich.
Je nach Position ist der Gehalt ein Witz....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Harte Arbeit Überstunden fehlen an der stempeluhr auf einmal.....

Kollegenzusammenhalt

War vor vielen Jahren noch ein Paradebespiel heute ist es leider nur noch traurig jeder spielt jeden aus um besser vor dem Chef dazu stehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Launen abhängig

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Etliche Sitzungen die zu nichts führen.
Verbesserungsvorschläge werden belächelt und eine eigene Meinung grundsätzlich untergraben.

Interessante Aufgaben

Wenn man ein normal denkender Mensch ist, dann ist man schnell das Mädchen fürs alles und wird zum Teil einfach nur ausgenutzt.....