gammaRenax 

AG

Bewertungen

Vielen Dank für diese positive Rückmeldung. Uns freut es sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und zufrieden bist. Das ist für uns sehr wichtig und wir versuchen diesen positiven Spirit innerhalb der ganzen gR-Gruppe beizubehalten. Natürlich bleiben wir nicht stehen und werden weiterhin achtsam sein und uns den neuen Gegebenheiten anpassen und entsprechende Verbesserungen einbringen. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen, um auch die geforderte Leistung und Qualität erfolgreich zu erbringen. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude in deiner Tätigkeit bei uns.
Herzliche Grüsse, dein gR-Team

Herzlichen Dank für die Zeit und dein Feedback. Wir schätzen sehr, dass du den Zusammenhalt unter den Team-Kollegen sehr gut findest, das freut uns. Bzgl. deinen anderen Punkten, sind wir immer bereit, etwas dazu zu lernen und uns zu verbessern. Wir freuen uns, wenn du bei uns im HR vorbei kommen möchtest um die von dir nicht so gut bewerteten Punkte zu besprechen.
Herzliche Grüsse, dein gR-Team

Vielen herzlichen Dank für das positive Feedback. Wir schätzen es umso mehr, wenn auch Mitarbeitende, die das Unternehmen verlassen, uns danach eine positive Rückmeldung geben.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen wie auch privaten Lebensweg alles Gute.
Herzliche Grüsse
das gR-Team

Wir danken für Ihre Rückmeldung und bedauern, dass Sie bei gammaRenax mit gar nichts zufrieden gewesen sind. Es ist schade, dass Sie nicht ausführen, was genau nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir wollen aus Fehlern lernen, damit unsere 1’800 Mitarbeitenden aus über 60 Nationen weiterhin täglich stolz auf ihre Arbeit und auf gammaRenax sein können. Nehmen Sie die angebotene Gelegenheit bitte wahr, auch im Nachhinein ein Austrittsgespräch zu verlangen; ich stehe dafür auch persönlich gerne zur Verfügung.

Wir bedauern, dass Sie auch fünf Jahre nach Ihrem Austritt bei gammaRenax kein besseres Bild unserer Firma haben. Mehr als 2'000 Kader und Mitarbeitende setzen sich an 365 Tagen im Jahr engagiert und motiviert zugunsten unserer Kundschaft ein. Wir begegnen Ihnen mit Respekt und entschädigen sie mindestens nach den Vorgaben der Gesamtarbeitsverträge. Wir hoffen, dass Sie inzwischen ein Arbeitsumfeld gefunden haben, das Ihnen zusagt.

Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und die Komplimente in Form von drei Sternen. Leider fällt Ihre Bewertung nicht überall gut aus. Wir nehmen das ernst und verbessern unsere Organisation ständig. Dazu gehört auch die gezielte Förderung von Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen. Dabei werden Motivation, Leistung, Team- und Kommunikationsverhalten im Alltag stärker gewichtet als sprachliche Fähigkeiten. Wir sind stolz auf mehr als 2'000 Mitarbeitende, die sich bei gammaRenax täglich einsetzen.

Danke für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass gammaRenax als Arbeitgeber Ihren Erwartungen offenbar gar nicht entsprochen hat. Bei gammaRenax setzen sich an 365 Tagen im Jahr mehr als 2‘000 Mitarbeitende engagiert und motiviert zugunsten der Kundschaft ein. Wo Menschen arbeiten, können immer Fehler passieren; diese können vor allem dann verhindert werden, wenn man davon weiss. Am besten, während jemand (noch) in der Firma angestellt ist und sich an HR wendet, wo es immer ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge hat.

Eine 00-Rückmeldung gibt uns natürlich zu denken. Wir danken Ihnen trotzdem dafür und bedauern Ihre Enttäuschung. Wir setzen uns weiterhin täglich dafür ein, unseren mehr als 2‘000 engagierten Mitarbeitenden ein verantwortungsvoller und korrekter Arbeitgeber zu sein. Bei Stunden und Entlöhnung dulden wir null Toleranz und sind überzeugt, dass auch Ihre Arbeit korrekt abgerechnet wurde. Sollten Sie unsicher sein, dürfen Sie sich jederzeit bei HR melden und eine Überprüfung verlangen.

Wir bedanken uns für die Rückmeldung und entschuldigen uns dafür, dass Ihr Arbeitszeugnis nicht rascher ausgestellt wurde. Wir freuen uns über Ihr Lob unserer Anstellungsbedingungen und der Weiterbildungsmöglich-keiten, bedauern aber, dass es uns in anderen Bereichen nicht gelungen ist, Sie zu begeistern. Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein und setzen uns auf allen Ebenen täglich dafür ein.