Mach die Lehre wo anders, vertrau mir
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Umgangston, Wertschätzung, Verständnis, Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
So kriegt ihr keine jungen Lernenden mehr. Als jugendlicher muss man nicht in die harte Arbeitswelt reingeprügelt werden sondern braucht Zeit um sich zu entwickeln. Stellt anständig ausgebildetes Personal an im HR.
Karrierechancen
Wenn man den entsprechenden Charakter hat, kann man durchaus auch bleiben.
Arbeitszeiten
Lange Arbeitstage für sonst schon belastete jugendliche (Entwicklung, Schule). Zudem Samstagsarbeit jede zweite Woche, ohne einen zusätzlichen Tag frei zu bekommen.
Ausbildungsvergütung
Angemessener Lohn
Die Ausbilder
Keinerlei Fingerspitzengefühl, wie man verschiedene Arten von Persönlichkeiten richtig abholen und fördern kann. Gerade Lernende befinden sich in unterschiedlichen Entwicklungsstadien. Da braucht es Führungspersonal, welches damit umgehen kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt Einblick in verschiedene Abteilungen. Der Fokus liegt nach dem ersten Lehrjahr aber ganz klar auf dem Verkauf, weshalb die eigentliche Ausbildung viel zu kurz kommt.
Respekt
Inexistent. Man wird durchaus mal angeschrien und vor Arbeitskollegen runter gemacht.