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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenarbeit mit meine Vorgesetzen ist top
Teamausflüge!!! Stärkte den Zusammenhalt!!!
Ich war dringend auf der Suche nach einer Teilzeit-Anstellung, Auto Kunz hat mir diese Chance geboten. Die Firma war und ist immer fair und äusserst flexibel mir gegenüber, das ist wirklich nicht selbstverständlich. Ich weiss das sehr zu schätzen.
Man kann seine eigenen Ideen einbringen und wird ernstgenommen
z.b. dass jeder Mitarbeiter samt Lehrlingen montlich Prämie kassieren kann, dass ein 2 tägiger Betriebsausflug offeriert wird, dass sich jeder Mitarbeiter an der Firma beteiligen kann (starke Verzinsung)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten, Umgangston, Wertschätzung, Verständnis, Menschlichkeit
Oben genannt ↑
Ich kann nur für meine Abteilung reden... schwer zu empfehlen.
Ziemlich alles
Der Führungsstil, die Kommunikation, der Respekt, der Umgangston, die Arroganz und die gefühlte Unfehlbarkeit sind nur schwer zu ertragen.
Teils falsch platzierte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
So kriegt ihr keine jungen Lernenden mehr. Als jugendlicher muss man nicht in die harte Arbeitswelt reingeprügelt werden sondern braucht Zeit um sich zu entwickeln. Stellt anständig ausgebildetes Personal an im HR.
respekvollen umgang und nicht mit den finger auf fehler zeigen sondern gute leistung wahrnehmen und wertschätzen
Verbesserungsvorschlag welches sicher universal gilt, die Arbeitern schätzen. Wir sind alle Menschen mit Gefühlen. Auch wenn Geld /Umsatz keine Acht auf Gefühle gibt....
Vielleicht Bewertungen (vor allem hier auf Kununu) ernst nehmen und nicht behaupten, Ex-Mitarbeiter, die schlechtes erzählen, hätten psychische Probleme oder seien nachtragend. HE GAHDS NO??? Das zeigt aber auch gleich die Einstellung, die von der Geschäftsleitung heruntertröpfelt: Selber sieht man sich unfehlbar und sucht die Schuld gerne bei Anderen. Und man sucht sie viel. Und oft. Und unnötigerweise. Und mit aller Konsequenz. Selber schuld - denn wie man in den Wald ruft...
GL und Kader sollten sich mehr mit den Mitarbeiter auseinander setzen. Teilweise wurde auf Verbesserungsvorschläge nichtmal eingegangen. Fand ich demotivierend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Garage Auto Kunz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meiner Meinung nach war der Umgang mit den Senioren gut. Es wird halt heute physisch viel verlangt in den Werkstätten von den Senioren.
Ich gehöre wohl selber schon zu den "älteren" ;-) und mit mir sind alle sehr anständig. Wie man auf der Homepage beim Team sehen kann, ist jede Altersklasse vertreten, das gefällt mir persönlich sehr.
Die Urgesteine bei Auto Kunz werden nie untergehen.... :-)
Je nach dem
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garage Auto Kunz ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
zu viel zu tun in zu wenig zeit, zu wenig personal
Je nach Abteilung konntest du davon träumen Frei zu haben/nehmen...
Naja, was soll man sagen? 10h Arbeitszeit pro Tag, psychische Belastung bis spät in die Abende oder Wochenenden. Samstagsarbeit. Nur für sehr stabile Menschen ohne Hobbys geeignet!
Oftmals auch Samstagarbeit, für die man aber auch bezahlt wird. Von daher also kein Problem
In meiner Abteilung nicht ausgewogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man den entsprechenden Charakter hat, kann man durchaus auch bleiben.
Möglichkeiten bestehen. Positiver aspekt!
Wer seine Leistung bringt, bekommt entsprechene Chancen sich intern weiter zu entwickeln
Weiterbildung wird sehr aktiv gefördert und Auto Kunz beteiligt sich an den Kosten.
Fördert Weiterbildungen bei Mitarbeitern, ist sicherlich ein positiver Aspekt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Garage Auto Kunz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Garage Auto Kunz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Garage Auto Kunz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Garage Auto Kunz als eher traditionell.
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