Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
EssenszulageZusammenarbeit mit meine Vorgesetzen ist top
Ich war dringend auf der Suche nach einer Teilzeit-Anstellung, Auto Kunz hat mir diese Chance geboten. Die Firma war und ist immer fair und äusserst flexibel mir gegenüber, das ist wirklich nicht selbstverständlich. Ich weiss das sehr zu schätzen.
Teamausflüge!!! Stärkte den Zusammenhalt!!!
Man kann seine eigenen Ideen einbringen und wird ernstgenommen
z.b. dass jeder Mitarbeiter samt Lehrlingen montlich Prämie kassieren kann, dass ein 2 tägiger Betriebsausflug offeriert wird, dass sich jeder Mitarbeiter an der Firma beteiligen kann (starke Verzinsung)
Arbeitszeiten, Umgangston, Wertschätzung, Verständnis, Menschlichkeit
Oben genannt ↑
Ich kann nur für meine Abteilung reden... schwer zu empfehlen.
Ziemlich alles
Der Führungsstil, die Kommunikation, der Respekt, der Umgangston, die Arroganz und die gefühlte Unfehlbarkeit sind nur schwer zu ertragen.
Teils falsch platzierte Führungskräfte
So kriegt ihr keine jungen Lernenden mehr. Als jugendlicher muss man nicht in die harte Arbeitswelt reingeprügelt werden sondern braucht Zeit um sich zu entwickeln. Stellt anständig ausgebildetes Personal an im HR.
respekvollen umgang und nicht mit den finger auf fehler zeigen sondern gute leistung wahrnehmen und wertschätzen
Verbesserungsvorschlag welches sicher universal gilt, die Arbeitern schätzen. Wir sind alle Menschen mit Gefühlen. Auch wenn Geld /Umsatz keine Acht auf Gefühle gibt....
Vielleicht Bewertungen (vor allem hier auf Kununu) ernst nehmen und nicht behaupten, Ex-Mitarbeiter, die schlechtes erzählen, hätten psychische Probleme oder seien nachtragend. HE GAHDS NO??? Das zeigt aber auch gleich die Einstellung, die von der Geschäftsleitung heruntertröpfelt: Selber sieht man sich unfehlbar und sucht die Schuld gerne bei Anderen. Und man sucht sie viel. Und oft. Und unnötigerweise. Und mit aller Konsequenz. Selber schuld - denn wie man in den Wald ruft...
GL und Kader sollten sich mehr mit den Mitarbeiter auseinander setzen. Teilweise wurde auf Verbesserungsvorschläge nichtmal eingegangen. Fand ich demotivierend.
Der am besten bewertete Faktor von Garage Auto Kunz ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abwechslungsreich war es jedenfalls obwohl manchmal fragwürdige Arbeitsmethoden praktiziert wurden (ob dies wohl Suva konform war?)
Kein Tag ist hier wie der andere. Langweilig wird es wirklich nie. Vor allem der Kontakt mit unseren Kunden macht es so interessant und abwechslungsreich.
Man hat die Möglichkeit in vielen verschiedenen Bereichen zu arbeiten und lernt so extrem viel. Auto Kunz ist eine Lebensschule. Noch nie bei einem Arbeitgeber so viel gelernt...
Joa, cooles Angebot haben sie schon und die Arbeit ist vielfältig, weil man in vielen Bereichen eingesetzt wird. Dafür umso anspruchsvoller und stressiger...
hochinteressant, weil alle Marken importiert, zugelassen, verkauft und repariert werden - gibt es sonst nirgends in der Schweiz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garage Auto Kunz ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
zu viel zu tun in zu wenig zeit, zu wenig personal
Je nach Abteilung konntest du davon träumen Frei zu haben/nehmen...
Naja, was soll man sagen? 10h Arbeitszeit pro Tag, psychische Belastung bis spät in die Abende oder Wochenenden. Samstagsarbeit. Nur für sehr stabile Menschen ohne Hobbys geeignet!
Oftmals auch Samstagarbeit, für die man aber auch bezahlt wird. Von daher also kein Problem
In meiner Abteilung nicht ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man den entsprechenden Charakter hat, kann man durchaus auch bleiben.
Wer seine Leistung bringt, bekommt entsprechene Chancen sich intern weiter zu entwickeln
Möglichkeiten bestehen. Positiver aspekt!
Weiterbildung wird sehr aktiv gefördert und Auto Kunz beteiligt sich an den Kosten.
Fördert Weiterbildungen bei Mitarbeitern, ist sicherlich ein positiver Aspekt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
