Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Garage Marti Niedergösgen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegenzusammenhalt eher schlecht und die Kommunikation im Team schwierig
Die Geschäftsleitung versteckte sich häufig hinter der Stellvertretung, die schnell beleidigend und unhöflich wurde, besonders bei Themen rund um den Lohn.
Die Kommunikation war teilweise schwierig, da vieles noch veraltet war.
Positiv hervorzuheben war jedoch der Eintauschprozess, der sehr professionell ablief, sowie die interessanten Aufgaben im Verkaufsbereich.
Arbeitszeiten ungünstig, und da im Betrieb oft wenig zu tun war, hatte man seine Aufgaben schnell erledigt und saß danach häufig untätig herum.