4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ersatzteile werden fasst zu einkaufspreis weiterverrechnet. Werkstatt darf von den Arbeitern kostenlos jederzeit benutzt werden. Sogar den Ersatzwagen & das Pannendienstfahrzeug mit Anhänger kann GRATIS benutzt werden.
Die arbeit der Kranken Mitarbeiter wird auf die anwessenden verteilt.
Eine Wellness & Gym Raum
Sehr gute Kollegen & Vorgesetzte
Die Firma legt sehr viel Wert auf saubere, korekte & seriöse Arbeit. Dies wird auch so gelebt im Alltag.
Selten sind überzeiten oder Samstageinsätze nötig.
Sämtliche Kurse werden kostenlos angeboten. Auf Arbeitszeit.
Es ist ein GAV vom AGVS vorhanden & wird so entlöhnt
In 14 verschiedenen Abteilungen wird alles einzel entsorgt.
Regelmässiges zusammensitzen (Grillieren, Pizza-& Dönneressen oder auch mal ein Feierabendbier)
Sehr gut, es gibt Arbeiter die weit über sein Panssionsalter arbeiten.
Gut & Verständnissvoll
Geregelte feste Arbeitszeiten, die trotz Krankheitsausfälle meisst eingehalten werden können.
Transparent, alles auf EDV ersichtlich
Je nach Aufgabenbereich zur Zeit 6 Männer & 4 Frauen
Täglich andere / neue Herausforderungen
Sehr schlecht unnötig Stress seitens des Geschäftsführers
Bei gewissen Kunden gut bei anderen naja
Firma zuerst und alles andere egal. Also nicht vorhanden
Gibt es nicht.
Ist das Minimum.
Der Abfall Platz ist sehr unordentlich und das ist direkt neben einem Fluss da liegen immer mal wieder Sachen aus denn Mulden drin.
Das ist wohl das einzige was gut ist
Das ist unter den arbeits Kollegen gut
Keine Führungs Kraft und sehr Verständnis los.
Werkstätte in der Sahara sind besser ausgestattet.
Nicht vorhanden
Der Arbeitgeber zeigt leider wenig Verständnis, wenn Mitarbeitende während der Arbeitszeit notwendige Arzt- oder andere wichtige Termine wahrnehmen müssen. Solche Situationen führen regelmäßig zu unnötigem Stress.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist kaum vorhanden, und es fehlt an klaren Strukturen sowie an Führungskompetenz. Urlaubsanträge werden nur widerwillig genehmigt, oft verbunden mit einem schlechten Gefühl, das von der Leitung vermittelt wird.
Zusätzlich sind die Arbeitsmaterialien und Werkstattausstattung stark veraltet und entsprechen nicht mehr den heutigen Anforderungen. Notwendige Investitionen in moderne Werkzeuge und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung werden nicht getätigt, was die Arbeit unnötig erschwert und die Effizienz mindert.
Insgesamt entsteht dadurch ein unangenehmes Arbeitsklima, das weder Motivation noch langfristige Mitarbeiterbindung fördert.
Bei den Kunden gut
Keine Ferien Sperrzeit das ist super. Arbeit kommt vor Privaten dingen, das geht nicht!
Es wird immer davon geredet aber nichts gemacht
Kommt pünktlich aber Arbeitgeber zahlt das minimum
auf Umwelt wird geschaut
Egoistisch, Lügen
Das Werkzeug stammt noch von 1830 und so sollen wir moderne Autos reparieren?
Vorgesetzte haben keine Ahnung was sie wollen