Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Garage Thüring die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Via Telefon oder persönlich! Falls es persönliche Gespräche gibt, muss mann ins 2. Stock hochlaufen.
Mr. T zitiert gerne seine Mitarbeiter wie ein Köter zu sich!
Sobald mann 1 Minute zu spät kommt, klingelt schon das Telefon!
Aber wehe mann macht pünktlich Feierabend. Überstunden werden nicht bezahlt aber sehr gerne gesehen.
Der Ober Patron sollte lieber seine Frust zuhause lassen und nicht bei den Mitarbeitern auslassen. Aber kein Wunder wenn "Weibchen" von ihm ständig weglaufen.
Der Wandel in der Autogewerbe ist und wird Interessant bleiben.
Vom 2. Stock wird angerufen und via Telefon auf übelste Art und Weise Befehle erteilt.