Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit, die Events (Skirennen, Weihnachtsessen, Grillfest…)
Lange Arbeitswoche
Lohn auf den Durchschnitt erhöhen
einige verschlossene Leute
„Weltmarktführer“
Trotz den schon langen Arbeitszeiten muss man einfach ab und zu länger arbeiten, da sonst die Arbeit nicht rechtzeitig fertig ist. Dadurch auch Druck
grosse Steps zur nächst höheren Funktion
Untere Grenze. Oft nicht am tatsächlichen Können, sondern an formalen Titel bzw Berufsbezeichnung orientiert
im Team super
sie werden geehrt, man lernt viel von ihnen, manche haben super viel Wissen
Passiv
bis auf längere Arbeitszeiten gut
das nötigste
Es gibt Leute mit Vorurteilen
Super Produkt, abwechslungsreiche Arbeiten
Die Firma mach vieles richtig
Sie oben
Mal den Vorgestzten unter die Lupe nehmen, und vielleicht ist es zu Teuer doch eine neue Lüftungsanlage installieren ist scho sehr Rauchig dort
Grüzi Kultur, Freudliche Mitarbeiter (die meisten)
Exzellent, viel waren beeindruckt als ich erzählte das ich dort gearbeitet habe
Zwar Gleitzeiten, doch Hohe Arbeitslastung das es nicht so ganz zur geltung Kommt und es gibt bei einige Abteilung ein ungeschriebenes Vorschrift. (wege des Vorgesetzen) Das die Gleitzeiten am morgen Zwischen 6 und 7 Uhr ist obwohl es eigentlich zwischen 6 und 9 Uhr ist.
Nur wenn es der Firma nützt, also bei Meiner Abteilung z.b Schweissfachmann
Als Temporären kann ich nicht viel sagen, doch die Mitarbeiter meinte ist eher Durchschnitlich
Ist glaub gut
Sehr hilfsbereit, Anstanad , angenehme Firmakultur, mit ein paar Aussnahmen aber das gibt überall, deswegen 5 Sterne
Ich bin Jung, doch die Wertschätung gegenübern Ältern ist vorhanden
Mikromangment, Dogmatisch, Kontrollsucht, zum teil nicht immer aber auch unrealistische Erwartung, unflexibel, Keine Verständniss wenn man Krank oder Unfall hatte (bei denn Mitarbeiter)
Staubig, rauchig, und sehr Laut Keine belüftet Schweisshelme für Temporären, sonst ist die Ausrüstung für alle gleich, Hohe Erwartungen und extrem hoher Zeitdruck
Sehr gut, und Pläne sind gut durchdacht.
Kann ich nicht sagen da wir nur Männer sind
Je nach dem die Produkte sind sehr unterschiedlich, doch der Arbeitsprozess ist sehr einseitig. Meisten ist es nur schweissen, verputzen, richten und das zu ca.95%
Man wird wahrgenommen und geschätzt.
Fällt mir gerade nichts ein.
Mitarbeiter die während dem Jahr nie wegen Krankheit ausfallen, könnten einen freien Tag auf das folge Jahr erhalten.
Sehr familier und fühle mich wohl
Gut, ich kann dahinter stehen und arbeite gerne für Garaventa.
Gleitzeit
Ja ist möglich und wird unterstützt.
Kann nicht mit den Löhnen von Zug/Zürich verglichen werden.
Sehr gut und vorbildlich.
Vorbildliches Verhalten, man wird ernst genommen.
Hat sich über die Jahre verbessert
Wer Herausfoderungen sucht, findet sie hier. Garaventa ist Projektorientiert, läuft mal mehr, mal weniger.
- Gleitzeit
- Spannendes Produkt
- Gehalt
- Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung und setzten sich nicht für Mitarbeiter ein (Ab Stufe Abteilungsleiter)
Wertschätzung der Mitarbeiter, nicht jeder ist von einem auf den anderen Tage ersetztbar!
Das einzig Gute ist, die gleitende Arbeitszeit.
Verhalten des mittleren/ hohen zu den „normalen“ Mitarbeitern.
Mehr Wert auf Mitarbeiter legen, die sich für die Arbeit einsetzen.
In jedem Team, in dem ich war wurde gut zusammengearbeitet.
Gleitende Arbeitszeit mit fairen Blockzeiten.
Weiterbildung wird sehr selten unterstützt. Karriere sehr schlecht umsetzbar.
Sehr tiefe Löhne über alles hinweg.
In der Produktion wird es super gelebt. Im Büro hingegen wird Papier in Massen verbraucht.
In der Produktion ist der Zusammenhalt super, aber in der Planung interessiert sich jeder für sich.
Das Durchschnittsalter durch die ganze Firma beträgt 50 Jahre. Das sagt wohl alles.
In der Produktion ist alles bestens hnd man wird fair behandelt mit dem nötigen Respekt. In der Planung hingegen ist volle Überwachung und herabschauen von den Vorgesetzten eingeplant.
Sehr gute und neuwertige Infrastruktur.
Infos kommen schnell durchs Buschtelefon als offiziell.
Sehr vielseitiges Produktespektrum.
Flexible arbeitszeit und die arbeit ist anspruchsvoll
Der druck ist recht hoch man fordert immer mehr leistung
Den arbeiter besser entlöhnen für die arbeit die er leistet
Arbeitsklima
Das Manegement sollte das was sie predigen, besser Vorleben.
Sollte die Mitarbeiter bei Entscheidungen miteinbeziehen. Auch das Fussvolk hat gute Ideen.
Ist Ok. so, denn es können ja nicht alle Chefs sein.
Sozialleistungen sind gut, Gehalt eher mässig
Mein arbeitgeber ist freundlich verständlich man kann gut mit ihm reden wens probleme gibt
Wens um mehr lohn geht ist nicht gut mit ihm zu reden
Nicht immer mehr leistung zu verlangen
Zusammenhalt, Spirit, interessantes und emotionales Produkt
weit weg von meinem Wohnort. Pendeln!
Informationen des Management teils spärlich. Vereinzelt wurden News aus Medien erfahren. -> Verbesserungsfähig.
Sozial, engagiert, innovativ, flexibel
-
Fairness steht an der Tagesordnung und die Vorgesetzten schätzen die Arbeit sehr.
Sehr flexibel und entgegenkommend bei Weiterbildungswünschen.
So einen guten Zusammenhalt habe ich bisher noch nirgends erlebt.
Diese Firma nimmt ihre soziale Verantwortung definitiv wahr.
Höhenverstellbare, grosszügige Pulte mit guter IT und Beleuchtung. Grossraumbüro, in dem der Lärmpegel zumeist in Ordnung ist. Die Belüftung war stellenweise mühsam, wurde jetzt aber geändert und ist jetzt besser.
Die Kommunikation funktioniert einigermassen gut, aber sie dürfte noch besser werden (wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen).
So verdient kununu Geld.