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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit, die Events (Skirennen, Weihnachtsessen, Grillfest…)
Die Flexibilität, bei den Ferien und Freizeit.
Die Firma mach vieles richtig
Man wird wahrgenommen und geschätzt.
- Gleitzeit
- Spannendes Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Arbeitswoche
Fällt mir gerade nichts ein.
- Gehalt
- Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung und setzten sich nicht für Mitarbeiter ein (Ab Stufe Abteilungsleiter)
Verhalten des mittleren/ hohen zu den „normalen“ Mitarbeitern.
Der druck ist recht hoch man fordert immer mehr leistung
Verbesserungsvorschläge
Lohn auf den Durchschnitt erhöhen
Mal den Vorgestzten unter die Lupe nehmen, und vielleicht ist es zu Teuer doch eine neue Lüftungsanlage installieren ist scho sehr Rauchig dort
- die mehrjährigen Mitarbeiter mehr schätzen
- individuelle persönliche Förderung
- fairer Lohn
- Mitspracherecht auch für das "Fussvolk"
Mitarbeiter die während dem Jahr nie wegen Krankheit ausfallen, könnten einen freien Tag auf das folge Jahr erhalten.
Gewisse MA austauschen!
Gleiche rechte für JEDEN mitarbeiter, nicht immer die bevorzugten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Garaventa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr hilfsbereit, Anstanad , angenehme Firmakultur, mit ein paar Aussnahmen aber das gibt überall, deswegen 5 Sterne
im Team super
Es werden Lösungen gesucht, keine Schuldigen.
Gute Kultur
Sehr gut und vorbildlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garaventa ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Untere Grenze. Oft nicht am tatsächlichen Können, sondern an formalen Titel bzw Berufsbezeichnung orientiert
Als Temporären kann ich nicht viel sagen, doch die Mitarbeiter meinte ist eher Durchschnitlich
Gehalt eher tief. Sozialleistungen OK.
Sehr wenig.
Sehr tiefe Löhne über alles hinweg.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
grosse Steps zur nächst höheren Funktion
Na ja, auf dem Papier sieht alles super aus und weil man es ja tun muss. Eine persönliche und gute Förderung findet nicht wirklich statt.
Wurde viel versprochen aber am ende hiess es: Du schaffst es eh nicht also probiers auch nicht!
Nur wenn es der Firma nützt, also bei Meiner Abteilung z.b Schweissfachmann
Ja ist möglich und wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Garaventa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Garaventa schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Garaventa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Garaventa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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