9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach langem nachdenken muss och sagen es gibt nichts gutes
Nach der Ausbildung habe ich eine weitere Lehre begonnen und merke, dass das Welten sind. Mir ist bewusst, dass man als Lernender nicht immer die schönste Arbeit macht, jedoch war es bei Garbani eine reine Katastrophe. Zum Glück habe ich im neuen Betrieb gemerkt, dass nicht die Lehre an sich schlimm ist, sondern der letzte Arbeitgeber – Garbani – wirklich Horror war
Führungsteam wechseln
Angespannt da die Chefs die Mitarbeiter 0 wertschätzen
Einzig gute im Betrieb
Hatte von meiner Klasse den tiefsten Lohn + Das Arbeitsmaterial das man für die Lap braucht ist seit 20 Jahren nicht ersetzt worden.
Die Ausbildner sowie das gesamte Führungsteam empfinde ich als sehr schlecht. Der Umgang ist respektlos, Würde wird nicht gewahrt, und Wertschätzung oder Dankbarkeit habe ich dort nie erlebt.
Der Spaßfaktor liegt bei null. Als Lernender putzt man zwei Jahre lang hauptsächlich Schleifen und hat mit viel Glück einmal die Möglichkeit, eine Wand zu streichen. Im letzten Jahr wird dann versucht, einem alles auf einmal und im Eiltempo beizubringen.
Schleifen, Putzen, Magazin aufräumen,
= 0
Chef-wechsel in allen Abteilungen
Im Team teilweise gut / Chef unangenehm
Je nach dem mit wem
Katastrophal, hierarchische Strukturen
Arbeiter ist immer schuldiger
Nicht viel
Chefwechsel
Nichts
Alles
Alles
Sehr mis
Sozial, fremde Worte
Seher neidisch
Die ware sehr neidisch
Mitarbeiter Meinung = 0
Immer improvisieren müssen
Ober der Mitarbeiter wahr schuldig
Flexible Arbeitszeiten, grosse Selbstständigkeit, grundsätzlich immer ein offenes Ohr bei persönlichen Problemen
Wir sollen uns für die Firma engagieren, jedoch wird jeder Vorschlag als unnütz abgetan. Engagierte Berufsleute werden eher gebremst als gefördert und die Kommunikation ist oft schlecht.
Vorgesetzte sollten mehr auf ihre Angestellten hören, weil diese den ganzen Tag in der Firma arbeiten, und die Umstände besser einschätzen können und somit auch mehr zur Verbesserung beitragen können.
Keine dauerde Kontrolle,Grosszügigkeit aber nicht in Allem
Arbeitsklima, Anerkennung, mal Danke sagen,alles ist fast selbstverständlich.
gibt es fast nicht