Gasser 

Ceramic

Bewertungen

Lieber Kollege

Danke für deine Rückmeldung. Wenn wir deine Bewertung lesen, betrübt uns das – insbesondere auch, weil du ein langjähriger Mitarbeiter bist. Es tut uns leid, dass du dich bei uns derart unwohl gefühlt hast. Du bewertest den Führungsstil als zu hierarchisch, den Lohn in Bezug zur Leistung als zu tief und beschreibst Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, Zusammenhalt und Kommunikation als «stellenweise inakzeptabel». Als Arbeitgeber haben wir andere Absichten: Wir wollen, dass du dich wohl- und wertgeschätzt fühlst und dich einbringen kannst. Da ist etwas nicht optimal gelaufen; wir werden diesen Punkten nachgehen.

Als Verbesserungsvorschlag empfiehlst du, bei der Anschaffung neuer Maschinen zurückhaltender zu sein. Danke auch für diesen Input. Damit wir konkurrenzfähig bleiben – auch gegenüber Mitbewerbern aus dem Ausland – ist es elementar, dass wir nicht nur mit unseren Produkten, sondern auch technisch up to date sind. Deshalb investieren wir frühzeitig in neue Maschinen und Geräte. Anschaffungen wägen wir stets sorgfältig und in Einbezug aller Unternehmensbereiche ab. Das ist in der Gasser Ceramic-Firmenphilosophie seit jeher so verankert, es hat sich bewährt und wir werden daran festhalten.

Schade, dass es keine Gelegenheit gibt, all diese Themen persönlich zu besprechen. Falls du das trotzdem tun möchtest – wende dich gerne ans HR. Wir sind gerne für dich da.

Alles Gute für dich in der Zukunft

Dein HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir möchten uns bei dir für dein Feedback bedanken. Wir nehmen deine Kritik ernst, die in deiner Bewertung zum Ausdruck kommt. Es ist offensichtlich, dass du mit unserem Unternehmen sehr unzufrieden bist, und das bereitet uns Sorge. Um eine bessere Einsicht in deine Bewertung zu erhalten und eventuelle Missverständnisse zu klären, möchten wir gerne mit dir darüber sprechen.
Wir laden dich herzlich zu einem Austausch ein, bei dem wir deine Anliegen genauer verstehen und herausfinden können, wo Klärungsbedarf besteht. Es ist uns wichtig, ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter zu haben und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Wir freuen uns darauf, mit dir in den Dialog zu treten und hoffen, dass wir dadurch ein besseres Verständnis füreinander entwickeln können.
Beste Grüsse
Dein HR-Team