5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man hat Vertrauen und Verantwortung, was die Arbeit sehr motivierend macht.
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Altmodisches Familienunternehmen, Altmodische Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, gratis Parkplätze, spannende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Super Teamspirit unter den verschiedenen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top – das Team unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Man spürt den Willen zur Veränderung – jedoch verhindern alte Hierarchiedenkmuster und gelegentlich unangemessene Kommentare echte Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Kaum Benefits – selbst auf das eigene Sortiment gibt es keinen nennenswerten Mitarbeiterrabatt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig – wichtige Informationen ändern sich teilweise kurzfristig.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiär, jedoch altmodisch geführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang mit Ausnahme der nicht berücksichtigten Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsachen und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Angestellten werden haltlose Vorwürfe gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Anliegen von Mitarbeitern ernst nehmen, nicht nur jene der Kundschaft. Nur, weil man schon Jahrzehnte im Business ist, heisst das nicht, dass man alles besser weiss und kann als die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Team
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität im Bezug auf die Arbeitszeiten sowie kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht, da kleines Budget
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, nicht viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Gut, sorgt für ein gutes Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden nicht ernst genommen, auch wenn Sie in der Gruppe geäussert werden. Die Geschäftsleitung trifft Entscheidungen, welche ganze Abteilungen betreffen, ohne die Betroffenen mit einzubeziehen. Bei der geringen Mitarbeiteranzahl ist dies definitiv vermeidbar.
Arbeitsbedingungen
Überstunden können nicht kompensiert werden. Von der Geschäftsleitung wird dies jedoch vehement bestritten. Eine Auszahlung ist ausgeschlossen; sie werden vom Lohn abgezogen. Theoretisch sind die Arbeitszeiten flexibel, in der Realität jedoch nicht.
Kommunikation
Stark ausbaufähig. Regelmässig werden widersprüchliche Informationen geliefert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Braucht junge dynamische Geschäftsleitung für Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Team
Image
Gegen Aussen wird versucht dies aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Interner Wechsel teils möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist i.O.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit unter Kollegen ist super!
Vorgesetztenverhalten
Eher altmodisches und stures Denken.
Arbeitsbedingungen
Wenige Benefits. Keine flexible Zeiteinteilung. Minusstunden dürfen nicht aufgearbeitet werden und werden vom Lohn abgezogen.
Kommunikation
Kommunikation könnte verbessert werden. Es wird ständig etwas Neues kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Arbeit und Produkte sind sehr vielfältig und spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäres Kleinunternehmen mit viel Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Viele Freiheiten
Kollegiales Team
Gute Mitarbeitervergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt
Kommunikation könnte verbessert werden
Unangebrachte Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten eher begrenzt, was sehr schade ist
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Super Leute, familiär
Vorgesetztenverhalten
Viele Freiheiten, manchmal unangebrachte Kommentare
Arbeitsbedingungen
Keine Flexible Arbeitszeiten, keine Möglichkeit zu Homeoffice etc.
Kommunikation
Kommunikation gelingt zum Teil nicht abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gastroimpuls Hunkeler Gastro durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gastroimpuls Hunkeler Gastro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gastroimpuls Hunkeler Gastro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.