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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gateway Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gateway Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gateway Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hybride Arbeitsformen möglich

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm offen und transparent.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich einwandfrei und klar.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war im Homeoffice und kann das schwer beurteilen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vertrauen und die Wertschätzung zu den Mitarbeitern erlauben diese sehr gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist das Verhalten zu allen stets einwandfrei. Auf Grund des stetigen Wandels und der Expansion in diesem Unternehmen sowie der internen Konstellation in der Geschäftsführung, erhoffte ich mir jedoch von einzelnen direkten Vorgesetzten mehr Professionalität, Unterstützung und Abgrenzung.

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