Quo vadis ? Mi fa un baffo!
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsschwäche schlägt voll durch. Die Stimmung liegt im Keller. Fehlende Wertschätzung. Fairness im Umgang ist ein Fremdwort Die Auswirkungen widerspiegelt sich in sehr hoher Fluktuation und Unzufriedenheit. Es braucht mehr positives Denken und Optimismus sowie frisches Blut aus der Liftstyleindustrie, die durch solche Prozesse bereits erfolgreich gegangen sind.
Kommunikation
Sehr mangelhafte Kommunikation in Allem und vor Allem in persönlichen Belangen. Personenführung- und entwicklung ist eine sehr grosse Schwäche (nur Personalverwaltung).
Kollegenzusammenhalt
Einen Teamgeist sucht man hier vergeblich. Nur wenn einer was haben will ist er auch dein Kollege. Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht was dazu führt, das man sich auch untereinander mobbt um einen eigenen Vorteil zu haben.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich je nach Funktion, aber tendentiell eher auf der Work Seite (Stress, Kostendruck, Mitarbeiterentlassungen).
Vorgesetztenverhalten
Da sollte in sehr viel Training investiert werden. Die Vorbildfunktion der Führung muss besser gelebt werden. Fraglich wie einige Vorgesetzte zu Ihrer Aufgabe gekommen sind - "Peter-Prinzip"? Unterstützung bei Problemen ist kaum zu erwarten. Versprechungen wurden nicht eingehalten. Sie sehen nur sich selbst im Rampenlicht.
Interessante Aufgaben
Interessante und fesselnde Aufgaben gibt es wirklich nur äusserst selten.
Arbeitsbedingungen
Viele Grossraumbüros mit viel Lärm und hoher Ablenkung, was ermüdend und demotivierend wirkt. Nachteile überwiegen. Im Bereich Ergonomie besteht hoher Nachholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - Was ist denn das?