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Gebr. 
Knecht 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Knecht die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Knecht
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Knecht
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hohen Einsatz zeigen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Guter Zusammenhalt wo man auch mal gemeinsam lachen kann.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Innerhalb des Teams gut, bedingt durch die Umstände manchmal etwas angespannt.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation und dann noch offen? Autsch - da kriegen die einen Stich ins Herz und werfen einen Blick in den Duden um zu sehen, ob mit Kommunikation wirklich reden gemeint ist.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

siehe Arbeitsatmosphäre

2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Als Leitung Payroll werden Sie mit Arbeit schön zugedeckt und dann vom Erledigen abgehalten, weil Sie nicht so schnell neues Personal finden, wie es vergrault wird.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Vorgesetztenverhalten - da muss ich kurz in den Duden schauen um sicherzustellen, was hier gemeint ist. Gilt das Hinhalten von Personal und Bewerbenden mittels verleugnen und leugnen oder das Markieren im Sinne "ich bin hier der Vorgesetzte" noch als zeitgemässes Verhalten?

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