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Ich empfand die Arbeitsatmosphäre während meiner ganzen Zeit immer sehr angenehm.
Wenn sich an meiner persönlichen Situation etwas geändert hatte, konnte ich immer eine für mich passende Lösung finden.
Sofern möglich werden bei offenen Führungspositionen interne Mitarbeiter berücksichtigt.
Ich konnte mit meinem Vorgesetzten sehr kollegial und offen zusammenarbeiten.
Es gab sicher Situationen, in denen man besser hätte kommunizieren können, aber man versuchte, sofern möglich, transparent zu kommunizieren.
Aufgrund der Grösse der Firma hatte ich sehr vielfältige und spannende Arbeiten.
interessante Arbeit
Unsozial, nur am Geld interessiert, vom Ausland gesteuert-> bevor dort Leute im Ausland entlassen werden, einfach in der Schweiz Mitarbeiter, spez. ältere entlassen.
Soziale, moralisch korrekte Vorgesetzte
Als älterer Mitarbeiter wurde ich konsequent von wichtigen Infos ausgeschlossen. Keine Möglichkeit sich noch fortzubilden. Eigene Meinungen wurden ignoriert bzw. wurden einem negativ ausgelegt.
Für ältere Mitarbeiter keine.
ok
Habe kein Sozialbewusstsein erlebt. Angst herrscht.
Jeder schaut für sich. Wenig bis keine Solidarität. Egoismus bestimmt die Arbeit.
Sehr schlecht. Am liebsten werde diese Entlassen.
Keine Sozialkompetenz, kein Rückhalt, Fehler werden konsequent bestraft. Keine Moral nur das Geld und Boni zählt.
Für ältere Mitarbeiter schlecht.
Diskriminierung älterer Mitarbeiter.
Arbeit ist sehr interessant. Keine Förderung älterer Mitarbeiter.
Gepflegtes Gärtchen-Denken.
Gruppenzwang bei der Arbeitszeit in der Produktion.
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Die Gehälter im mittleren und oberen Managment sind zu hoch.
Die sozialen Missstände in der textilen Wertschöpfungskette sind bekannt. Trotzdem will man nichts dagegen unternehmen. Dafür ist man stolz, dass man in einem Jahr so und soviel PET sammeln konnte.
Bei betrieblichen Umstrukturierungen wurden immer wieder ältere Arbeitnehmer, z.T. langjährige Angestellte, entlassen.
Nicht immer gut. Kann aber aufgrund ausbaufähiger Fach- und Führungskompetenzen entschuldigt werden.
In Mitarbeiter-Umfragen immer bemängelt, verbessert hat sich nie was. Schade.
Interessante Aufgaben und gutes Verhältnis innerhalb RnD.
Firma ist durch grösse und Markt nicht einer breiten öffentlichkeit bekannt, weder negativ noch positiv.
Auf individuelle Probleme der MA kann durch Firmengrösse flexibel eingegangen werden.
Weiterbildungen passend zum Job werden grosszügig unterstützt.
Sehr gute Mitarbeiter und kollegiales Verhältnis.
Sehr gutes Verhältnis zu direkten Vorgesetzten und Leitung RnD. Entscheide von der Firmenleitung teilweise schwierig nachvollziehbar. Hier gab es aber Personalwechsel seit ich die Firma verliess.
Sehr interessante Arbeiten und Produkte. Guter Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen.
Wie beschrieben, teilweise die Kommunikation oder Entscheide von der Leitung.
Entscheide besser begründen (Kommunikation). Zusammenspiel zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen verbessern.
Gute Arbeitsatmosphäre vor allem dank der Kollegen und direkten Vorgesetzten.
Image hat ein bisschen gelitten, das liegt vor allem an den Führungswechseln der letzten Jahre und der Kommunikation.
Da war alles immer gut.
Möglichkeiten gibt es, sind aber nicht im Fokus. Liegt auch an der Grösse des Unternehmen.
Ich war zufrieden und es gab auch immer Möglichkeiten darüber zu diskutieren.
Punkte Abzug weil rein durch das Business (Textilindustrie) die Produkte schlussendlich in Fabriken mit fragwürdigen Standards landen.
Sehr guter Zusammenhalt im Team, teilweise aber eher wenig Schnittstellen mit anderen Bereichen der Firma.
Das Team war gut durchmischt und alle wurden wertgeschätzt.
Direkte Vorgesetzte waren sehr kollegial und verständnisvoll. Von weiter oben hat man eigentlich nur etwas gespürt bei unpopulären Entscheidungen.
Gute Ausrüstung, mit dem neuen Gebäude auch viel Platz und angenehmes Klima.
Kommunikation war teilweise schlecht, vor allem weil man das Gefühl hatte, dass der Konzern (Savio Gruppe) einige Sachen ohne Logik diktierte.
Sehr interessante Arbeiten mit super Unterstützung der Kollegen. Ich konnte viel profitieren und lernen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr interessante Produkte. Es wird relativ viel in Entwicklung & Forschung investiert.
Regelmässige gründliche Informationen der Geschäftsleitung, bei Bedarf auch ad hoc.
Auf Wünsche und Bedürfnisse wird wenn möglich eingegangen.
Kommunikation und Informationen innerhalb von Projekten ist abhängig vom jeweiligen Projektleiter.
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