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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gefässpraxis Biel Dr. Müller und Dr. Sixt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gefässpraxis Biel Dr. Müller und Dr. Sixt
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gefässpraxis Biel Dr. Müller und Dr. Sixt
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Mobbing und falscher Kommunikation kann man sich an diesem Arbeitsplatz kaum wohl fühlen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

massive Überstunden sind normal, so kann man leider seinen Abend nicht planen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, mann muss es jedoch leider verheimlichen. Es wird nicht gern gesehen, dass man es unter sich gut hat.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele versprechen, die nie erfüllt werden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird regelmässig i den Ferien, Frei, Wochenende mit Arbeitsthemen belästigt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens Leitung

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