Informationen & Tipps zur Ausbildung

https://campaigns.kununu.com/azubi-gehalt/

https://news.kununu.com/ausbildung-rechte-und-pflichten/

https://news.kununu.com/nebenjob-als-azubi-welche-minijobs-lohnen-sich/

https://news.kununu.com/weiterbildung-nach-ausbildung/

Zum Artikel

Rund 67 Prozent der Auszubildenden in Deutschland sind zufrieden mit ihrem Gehalt. Die Ausbildungsvergütung variiert jedoch je nach Ausbildungsbetrieb, Branche und Bundesland. Wir bieten einen Überblick und zeigen nützliche Tipps für Azubis, um mehr aus dem Gehalt für sich rauszuholen.

Mit der Unterzeichnung eines Ausbildungsvertrags gehst du einige Pflichten ein – erhältst aber auch unzählige Rechte. Welche das im Detail sind und was du tun kannst, wenn deine Rechte in der Ausbildung verletzt wurden, findest du hier.

Mit einem Nebenjob, ist es möglich deinen Monatslohn etwas aufzuwerten. Wir zeigen dir lukrative Minijobs für Azubis und was es zu beachten gilt, wenn du neben deiner Ausbildung zusätzlich Geld verdienst.

Deine Ausbildung ist geschafft und du möchtest mit einer Weiterbildung den nächsten Karriereschritt machen oder dich spezialisieren? Wir zeigen dir, welche Möglichkeiten es gibt.

Azubi-Gehaltsguide 2024

Diese Rechte und Pflichten haben Azubis

Nebenjob als Azubi: Welche Minijobs lohnen sich?

Weiterbildung nach der Ausbildung: Tipps für den nächsten Karriereschritt

Löhne pro Lehrjahr laut Tarifvertrag 2024

Bruttolohn Vollzeit pro Monat

Bruttogehalt

https://www.bibb.de/de/12209.php

BIBB

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung

{jobTitle} Lohn

Diese Unternehmen überzeugen ihre Mitarbeitenden mit fairer Bezahlung und hoher Zufriedenheit.

Ausgezeichnet für Lohnzufriedenheit

E-Mail-Bestätigung

Gib deine E-Mail-Adresse ein, um deinen Zugangscode zu erhalten und den Steuerrechner sofort zu starten.

Bitte gib den Code ein, den wir dir gerade an {email} geschickt haben. Du bleibst dabei natürlich komplett anonym.

{jobTitle}

Lohn für {jobTitle} nach Stadt

{jobTitle} Lohn nach Berufserfahrung und Geschlecht

Jobs als {jobTitle}

Nach der Ausbildung beträgt dein durchschnittliches Einstiegslohn als {pathwayJobTitle} rund {averageStartingSalaryYearly} pro Jahr.

Teile dein Gehalt mit uns – natürlich absolut vertraulich!

Willst du über Trends, Jobs, Karrieretipps und Rankings informiert bleiben? Abonniere jetzt den kununu Newsletter für wöchentliche Updates direkt in dein Email-Postfach.

Hiermit stimme ich der Verarbeitung meiner Daten durch die New Work SE, sowie der Kontaktaufnahmezu Werbezwecken per E-Mail, zu. Ein Widerruf der Einwilligung ist <a>hier</a> jederzeit möglich.

Bleibe informiert!

Wir haben dir gerade eine Mail geschickt. Bitte klicke den Link, um deine Anmeldung zu bestätigen.

Danke, schau mal in dein Postfach!

Brutto Netto Rechner

Filtern nach Ort

Ort eingeben

Was verdient Deutschland?

Basierend auf {numberOfDataPoints} Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als {jobTitle} {average}. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen {lowerBound} und {upperBound} liegen.

Der <aDe>Jahreslohn als {jobTitle} in Deutschland</aDe> liegt bei durchschnittlich {averageSalaryGermany} brutto. 
In <aAt>Österreich liegt der Lohn als {jobTitle}</aAt> im Schnitt bei {averageSalaryAustria} brutto pro Jahr.

• Der durchschnittliche Jahreslohn als {jobTitle} beträgt {averageSalary} brutto.

• Bei 13 Löhnen entspricht das einem monatlichen Bruttolohn von {averageMonthlySalary13salaries}.

• Als {jobTitle} kannst du durchschnittlich mindestens {salarybandLowerBound} und höchstens {salarybandUpperBound} pro Jahr verdienen.

• Die meisten Lohnangaben bewegen sich zwischen {averageSalaryMostSubmissionLow} und {averageSalaryMostSubmissionHigh} brutto pro Jahr.

Am höchsten ist das Durchschnittsgehalt in {stateHighest} ({locationHighest}). Durchschnittlich am wenigsten verdienen als {jobTitle} Beschäftigte in {stateLowest} ({locationLowest}).

Der Nettolohn als {jobTitle} in der Schweiz hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter

• Abzüge für Sozialversicherungen

• Pensionskassenbeiträge (BVG) und

• Quellensteuer (abhängig vom Kanton und persönlichen Umständen).

Durchschnittlich werden etwa 14–20 % vom Bruttolohn für diese Abzüge einbehalten. Das bedeutet, bei einem Bruttolohn von {averageMonthlySalary13salaries} monatlich, liegt der Nettolohn als {jobTitle} ungefähr zwischen {nettoAverageMonthlySalaryLow13} und {nettoAverageMonthlySalaryHigh13}.​

Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung eines Lohnrechners deiner Wahl.

Am meisten verdienen als {jobTitle} Beschäftigte in der Branche {industryHighest}, wo das Gehalt bei {industryHighestAverage} und damit {percentage}% über dem Durchschnittsgehalt liegt.

Laut unseren kununu Lohndaten kannst du als {jobTitle} mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegslohn von {threeYearsAverageSalary} brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Lohn von {threeYearsAverageSalaryMonthly} (bei 13 Löhnen).

Mit Personalverantwortung verdienen als {jobTitle} Beschäftigte durchschnittlich {percentageAboveAverage}% mehr als ohne Personalverantwortung.

Basierend auf unseren kununu Lohndaten verdienst du als {jobTitle} mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich {tenYearsAverageSalary} brut﻿to pro Jahr – das entspricht rund {tenYearsAverageSalaryMonthly} brutto pro Monat (bei 13 Löhnen).

Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als {jobTitle} in diesen Städten am meisten: 
{cityData1}
{cityData2}
{cityData3}
Das sind die Bundesländer in denen du als {jobTitle} am meisten verdienen kannst: 
{stateData1}
{stateData2}
{stateData3}

Am meisten verdienen als {jobTitle} Beschäftigte in der Branche {industry}, wo der Lohn bei {averageSalary} und damit {percentage} über dem Durchschnittslohn liegt.

Ja, in der Schweiz gibt es als {jobTitle} Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt {averageSalaryWomen} brutto pro Jahr, während Männer auf {averageSalaryMen} brutto kommen. {gender} verdienen also im Durchschnitt {averageSalaryGenderPayGapPercentage} weniger als {otherGender}.

Männer

Frauen

Übernimmst du als {jobTitle} in der Schweiz Personalverantwortung, steigt dein Lohn im Schnitt um {salaryWithResponsibilityIncreasePercent}. Das bedeutet einen durchschnittlichen Jahreslohn von {averageSalaryWithResponsibility} brutto, während Kolleg:innen ohne Führungsverantwortung im Schnitt {averageSalaryWithoutResponsibility} brutto verdienen. Führungskräfte profitieren also spürbar von der zusätzlichen Verantwortung.

Ja, derzeit findest auf kununu <a>{numberJobAds} {jobVerbiage} als {jobTitle}</a> in der Schweiz.

offene Jobs

offenen Job

Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als {jobTitle} in diesen Städten am meisten:

Anzahl Gehaltsangaben

{numberOfEntries} Angaben

Ø Bruttogehalt / Jahr

Wo verdient ein:e {jobTitle} in der Schweiz am meisten?

Jobtitel in Deutschland

Gehaltsspanne

Wie viel verdienen als {jobTitle} Beschäftigte in {country}?

Wie viel verdient man als {jobTitle} in Deutschland oder in Österreich?

Wie viel verdient man {currentYear} als {jobTitle} in der Schweiz BRUTTO?

Wo verdienen als {jobTitle} Beschäftigte am meisten?

Wie viel verdient man {currentYear} als {jobTitle} in der Schweiz NETTO?

In welcher Branche verdienen als {jobTitle} Beschäftigte am meisten?

Wie hoch ist der Einstiegslohn als {jobTitle} in der Schweiz?


Welchen Einfluss hat Personalverantwortung auf das Gehalt als {jobTitle}?

Wie hoch ist der Lohn als {jobTitle} nach 10 Jahren?

Wo verdient man als {jobTitle} in Deutschland am meisten?

In welcher Branche verdient man als {jobTitle} in der Schweiz am meisten?

Gibt es in der Schweiz als {jobTitle} Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern?

Welchen Einfluss hat Personalverantwortung auf den Lohn als {jobTitle}?

Gibt es aktuell offene Jobs als {jobTitle} in der Schweiz?

Häufig gestellte Fragen

BETA

Career Coach starten

Deine Karriere. Deine Kontrolle. Hol dir Insights direkt aus deinem Lebenslauf. Entdecke, wohin deine Skills dich führen und welche Job-Chancen dich wirklich weiterbringen.

Gestalte deine Zukunft mit dem kununu Career Coach

https://assets.kununu.com/videos/salaries/career-coach-teaser/teaser.gif

https://assets.kununu.com/videos/salaries/career-coach-teaser/teaser.webm

Oh nein..

Die dargestellten Informationen beinhalten auch Angaben zu:

Auch bezeichnet als:

Auch bezeichnet als:

Alternative Berufsbezeichnung

Alternative Berufsbezeichnungen

Ø {average}

Ø {averageIndicator}

brutto/Jahr

Durchschnittsgehalt

brutto-netto-rechner

Mit dem <a>{bruttoNettoRechner}</a> kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.

Bruttogehalt Vollzeit jährlich

<a>Bruttogehalt</a> Vollzeit jährlich

brutto / Jahr

Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)

Höchstes Gehalt

Verfügbare Jobs

Häufigster Karriereschritt

Jobs anzeigen

Der am besten bezahlte nächste Karriereschritt für die Position {jobTitle} ist

Die am besten bezahlten nächsten Karriereschritt-Optionen sind:

wechseln hier hin

wechseln zu dieser Position

Zur Suche

Neugierig auf andere Berufe?

Mehr zum Gehalt

Die meisten als {jobTitle} Beschäftigten wählen diesen nächsten Karriereschritt

Bei diesem Karriereschritt findest du die meisten offenen Jobs

verfügbar

Unsere Gehaltsdaten ermöglichen es dir mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt als {jobTitle} zu geben. Sortiere die Berufe nach folgenden Kriterien:

Der nächste Karriereschritt als {jobTitle} mit der höchsten Vergütung ist die Position als {careerpathHighestPayingJobTitle} mit einem durchschnittlichen Jahreslohn von {careerpathHighestAveragePayingSalary} brutto. Wenn ein:e {jobTitle} den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich {careerpathMostCommonJobTitlePercentage}, für eine Position als {careerpathMostCommonJobTitle}. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e {jobTitle} häufig wechselt, ist der Beruf als {careerpathMostOpenPositionsJobTitle}. Derzeit gibt es {careerpathMostOpenPositionsNumber} offene Stellen in diesem Bereich.

Der nächste Karriereschritt als {jobTitle} mit der höchsten Vergütung ist die Position als {careerpathHighestPayingJobTitle} mit einem durchschnittlichen Jahreslohn von {careerpathHighestAveragePayingSalary} brutto. Wenn ein:e {jobTitle} den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich {careerpathMostCommonJobTitlePercentage}, für eine Position als {careerpathMostCommonJobTitle}.

Lass dich inspirieren und sortiere die Berufe nach folgenden Kriterien:

Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt

in {cityName}

{minBound} - {maxBound}

Jobs in {cityName}

Durchschnittliches Lohn

Stadt

Mögliches Lohn

Lade Ergebnisse …

Leider konnten wir „{search}“ nicht finden

Du möchtest dich grundsätzlich informieren, wo dein beruflicher Weg einmal hingehen kann? Oder bist du einfach nur neugierig, was man in anderen Berufen verdienen kann? Dann entdecke unsere Gehaltsbänder zu Berufen in der Schweiz, die am häufigsten gesucht werden:

Andere Berufe & ihre Gehälter

https://news.kununu.com/tipps-fuer-die-gehaltsverhandlung/

Die Gehaltsverhandlung steht an und du bist nervös? Wir haben Tipps und Tricks, mit denen du dich perfekt vorbereiten kannst!

Tipps für die Gehaltsverhandlung

Blog Bild-software entwickler

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/kununu_Berufsprofil_Software-Entwicklerin-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/kununu_Berufsprofil_Software-Entwicklerin-mobile.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/kununu_Berufsprofil_Software-Entwicklerin-tablet.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/Weiterbildung-nach-Ausbildung.jpg

Blog Bild - Azubi

Blog Bild-Produktmanager

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/kununu_Berufsprofil_Projektmanagerin-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/kununu_Berufsprofil_Projektmanagerin-mobile.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/kununu_Berufsprofil_Projektmanagerin-tablet.jpg

Blog Bild- marketing manager

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/marketing-content-marketing-manager-preview-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/marketing-content-marketing-manager-preview-mobile.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/marketing-content-marketing-manager-preview-tablet.jpg

Happy woman with glasses in front of a computer, celebrating victory

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/account-manager_desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/account-manager_mobile.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/account-manager_tablet.jpg

Blog Bild

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir jetzt für die notwendige Gehaltstransparenz und faire Gehälter sorgen. Mit deiner anonymen Gehaltsangabe trägst du dazu bei, Gehälter fairer zu gestalten und findest heraus, ob du fair bezahlt wirst.

Finde mehr heraus zum Thema Salary Data Privacy und wo unsere bestehenden Gehaltsangaben herkommen

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir jetzt für die notwendige Gehaltstransparenz und faire Gehälter sorgen. 

Mit deiner anonymen Gehaltsangabe trägst du dazu bei, Gehälter fairer zu gestalten und findest heraus, ob du fair bezahlt wirst.

Praktische Tipps, Vorlagen und Leitfäden

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/4_202108_kun_lp_illustrations_005-desktop.png

https://news.kununu.com/gehalt

https://news.kununu.com/software-entwickler-ausbildung-aufgaben-gehalt/

https://news.kununu.com/ausbildung/

https://news.kununu.com/projektmanagerin-definition-ausbildung-aufgaben/

https://news.kununu.com/marketing-manager-ausbildung-aufgaben-gehalt/

 https://news.kununu.com/account-manager-definition-ausbildung-gehalt/

Zu kununu News

Zum Berufsprofil

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/4_202108_kun_lp_illustrations_005-mobile.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/4_202108_kun_lp_illustrations_005-tablet.png

Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt. Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.

In unserem Berufsprofil erfährst du alles über den Job als {jobTitle}. Informiere dich jetzt über Aufgaben, Anforderungen, Ausbildung, Fähigkeiten, Karrieremöglichkeiten und vieles mehr!

In unserem Berufsprofil erfährst du alles über den Job als {jobTitle}. Informiere dich jetzt über Aufgaben, Anforderungen, Ausbildung, Fähigkeiten, Karrieremöglichkeiten und vieles mehr!

Mehr zum Thema Gehalt?

Mehr Infos zum Beruf {jobTitle}

Info Bild

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/trustDesktop.svg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/trustMobile.svg

Aktuell verzeichnet kununu etwa 2 Millionen Daten zum Thema Gehalt, verteilt auf ca. 46.000 Unternehmen – mit stark steigender Tendenz. Auf dieser Basis können wir Gehaltsinformationen zu über 900 Jobrollen liefern und Rankings bilden.
Wie du dir vorstellen kannst, haben wir nicht zu jedem Beruf und zu jedem Unternehmen gleich viele Daten. Je mehr Gehaltsangaben unser Gehaltsband speisen, desto präziser sind unsere berechneten Durchschnittsgehälter und Gehaltsinformationen. kununu ist Transparenz sehr wichtig, weswegen wir offen und ehrlich kommunizieren wollen, wie hoch die Anzahl der Datenpunkte zu dem jeweiligen Beruf ist. Neben unseren Gehaltsbändern findest du deshalb eine Anzeige, ob die Datenmenge für den gesuchten Job niedrig, mittel oder hoch ist. 
Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

Ob Tiefgaragen, Hochhäuser, Brücken, Tunnel oder Wasserkraftwerke - als Bauingenieur:in hast du die verantwortungsvolle Aufgabe, Bauwerke gebrauchstauglich und nach den geltenden Sicherheitsstandards zu errichten. Dabei begleitest du das Bauprojekt von der Konzeption und Planung über die Errichtung bis hin zur Abnahme und Inbetriebnahme. Wirtschaftlichkeit, Funktionalität, Umweltschutz und Lärmschutz sind nur einige der Dinge, die du dabei beachten musst. Das Gehalt sollte die Verantwortung, die du trägst, widerspiegeln. 

Die Gehaltsinformationen stammen von kununu Nutzer:innen wie dir. Über 2 Mio User:innen haben bislang auf kununu ihre Gehaltsdaten vertraulich mit uns geteilt. Damit ermöglichen sie uns, dir und unseren kununu Nutzer:innen diesen Dienst kostenfrei zur Verfügung zu stellen und die Arbeitswelt transparenter zu gestalten. kununu zeigt Gehaltsbänder immer erst ab mehreren Gehaltsangaben an, niemals einzelne Gehälter.

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar. Zur Berechnung des Durchschnittsgehalt wenden wir verschiedene statistische Verfahren an. Zudem betrachten wir das Gehalt nicht isoliert, sondern setzen es in einen Gesamtkontext und kombinieren es beispielsweise mit Daten zur Branche, der Berufserfahrung und der Personalverantwortung.

Als Bauingenieur:in verdienst du durchschnittlich ein Jahresgehalt von [avg_salary] Euro brutto. Im Monat ist das ein Verdienst von ungefähr [avg_salary_monthly]. Hiervon werden noch Steuer- und Sozialabgaben abgezogen. Was einem:einer Bauingenieur:in netto auf dem Gehaltszettel bleibt, kannst du von gängigen Brutto Netto Rechnern ausrechnen lassen.
Auf die Höhe deines Gehalts als Bauingenieur:in nehmen verschiedene Faktoren Einfluss, so:

<ul>
<li>Berufsaussichten</li>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Spezialisierung</li>
<li>Studienabschluss</li>
<li>Personalverantwortung</li>
<li>Selbstständigkeit</li>
<li>Bundesland</li>
<li>Branche</li>
</ul>

Wie viel du als Bauingenieur:in nach abgeschlossener Ausbildung verdienst, kommt unter anderem auf die Art deines Abschlusses an. Um Bauingenieur:in zu werden, musst du einen passenden Studiengang an einer Fachhochschule oder Universität erfolgreich absolvieren. Mit einem Bachelor-Abschluss wirst du tendenziell mit einem geringeren Gehalt in den Job einsteigen, als mit einem abgeschlossenen Master-Studium oder einem Diplom.
Das Einstiegsgehalt geben kununu Nutzer:innen bei mindestens [min_salary] Euro brutto an. Die meisten Bauingenieur:innen verdienen am Anfang ihrer Karriere zwischen [3_years_most_submissions_low] und [3_years_most_submissions_high] Euro. Immerhin [3_years_2nd_most_submissions_percentage] steigen zwischen [3_years_2nd_most_submissions_low] und [3_years_2nd_most_submissions_high] ein. Mit fortschreitender Berufserfahrung wird dein Gehalt ansteigen. Die meisten Bauingenieur:innen mit 10 Jahren Erfahrung oder mehr verdienen zwischen [10_years_most_submissions_low] und [10_years_most_submissions_high].
Übrigens: Wählst du ein duales Studium, dann arbeitest du bereits während des Studiums als Bauingenieur:in. So sammelst du praktische Erfahrung und verdienst vor allem schon neben dem Studium.

Bereits im Studium wirst du dich spezialisieren. Als Bauingenieur:in kannst du in folgenden Bereichen des Bauwesens arbeiten: 
<ul>
<li>Hochbau</li>
<li>Tiefbau</li>
<li>Straßenbau</li>
<li>Brückenbau</li>
</ul>
Ob du nun Tragwerksplaner:in, Statiker:in oder Tiefbauingenieur:in bist - je nach Spezialisierung verdienst du unterschiedlich.

In unseren kununu Daten zeigt sich ein deutliches Ost-West-Gefälle bei den Lohnmöglichkeiten als Bauingenieur:in: Im Osten Deutschlands liegt das Durchschnittseinkommen niedriger als im Westen. Am wenigsten verdienst du in [bundesland_lowest], nämlich durchschnittlich [salary_lowest] Euro brutto im Jahr. Den höchsten Verdienst als Bauingenieur:in verzeichnen wir in [bundesland_highest]: Dieser beträgt durchschnittlich [salary_highest] Euro brutto im Jahr.

Branchen, die laut kununu Nutzer:innen Bauingenieur:innen besonders gut bezahlen, sind aktuell [industry_highest] mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von [salary_highest] Euro und [industry_2nd_highest] mit [salary_2nd_highest] Euro. Am schlechtesten wird im Bereich [industry_lowest] bezahlt, in der das Gehalt [amount_below_average] Euro unter dem branchenübergreifenden Durchschnitt von [average_salary] Euro liegt.

Wie viele Daten speisen die Gehaltsbänder?

Gehalt als Bauingenieur:in: Wie viel verdient man im Bauwesen?

Wo kommen die kununu Gehaltsdaten her?

Der Beruf hinter dem Gehaltszettel: Berufsbild & Aufgaben 

Wie berechnet kununu die Gehaltsbänder?

Durchschnittsgehalt als Bauingenieur:in: Wie viel ist drin?

Bachelor oder Master: das Einstiegsgehalt als Bauingenieur:in

Hochbau oder Tiefbau? Spezialisierung & Lohn

Wo verdienen Bauingenieur:innen in Deutschland am besten?

In welcher Branche haben Bauingenieur:innen ein gutes Einkommen?

Handschlag zwischen zwei Gehaltsverhandlern

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/image_gehaltsverhandlung-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/image_gehaltsverhandlung-mobile.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/image_gehaltsverhandlung-tablet.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/whitepaper-desktop.jpg

https://news.kununu.com/wieviel-geld-macht-gluecklich/

Three stacked printouts of our whitepaper.

Eine Person hält ein Buch mit einem Bild von Menschen und der Überschrift eines Gehaltsschecks für 2024 in der Hand

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/whitepaper2024-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/whitepaper2024-mobile.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/whitepaper2024-tablet.jpeg

Eine Person hält ein Buch mit einem Bild von Menschen und der Überschrift eines Gehaltsschecks für 2025 in der Hand und ein laptop wo man diese Infos finden kann

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/Gehaltscheck2025_B2B_kununuCore_Mockup04_General_804x454-desktop.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/Gehaltscheck2025_B2B_kununuCore_Mockup01_General_550x367_ohneCopy-mobile.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/whitepaper2023-desktop.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/whitepaper2023-mobile.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/whitepaper2023-tablet.png

https://www.kununu.com/de/campaigns/gehaltsstudie

https://campaigns.kununu.com/de/gehaltscheck23a

https://www.kununu.com/de/campaigns/gehaltscheck23

https://campaigns.kununu.com/gehaltscheck/

https://www.kununu.com/de/campaigns/gehaltscheck

Jetzt downloaden

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/whitepaper-mobile.jpg

Zur interaktiven Seite

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/whitepaper-tablet.jpg

Unsere kununu Gehaltsstudie 2022 zum Thema Gehaltszufriedenheit ist da! Du willst wissen, mit was deine Gehaltszufriedenheit zusammenhängt? Dann lade jetzt unsere Gehaltsstudie herunter!

Wir haben mehr als 566.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken. Zudem haben wir analysiert, wie viel Prozent unserer Nutzer:innen mit ihrem Gehalt zufrieden sind und werfen einen Blick auf beliebte Jobs und Berufe, die vom Fachkräftemangel bedroht sind.

Wir haben mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken. Außerdem haben wir uns die Gehälter von 15 Jobs genauer und analysiert, wie viel Prozent unserer Nutzer:innen mit ihrem Gehalt zufrieden sind. Ein Blick auf besonders lukrative Jobs und Branchen für Berufseinsteiger:innen runden die Auswertung in diesem Jahr ab.

Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.

Um Gehaltsgerechtigkeit zu fördern, braucht es Gehaltstransparenz. Deshalb habe wir auch in diesem Jahr über 800.000 Gehaltsdaten ausgewertet. Erfahre, in welchen Städten und Branchen Spitzengehälter gezahlt werden, wie Berufserfahrung und Personalverantwortung dein Gehalt beeinflussen. Jetzt entdecken und vergleichen! 

Schon gesehen?

Lade jetzt den kununu Gehaltscheck 2023 gratis herunter!

Lade jetzt den kununu Gehaltscheck 2024 gratis herunter!

Entdecke den kununu Gehaltscheck 2025 – jetzt auch interaktiv!

Mit über 15 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.

https://inside.kununu.com/wie-kununu-daten-verarbeitet/#salary-data-breakdown

Wie berechnen wir Gehaltsbänder?

kununu Gehaltsdaten

Durchschnittsgehalt für {jobTitle} in {country}:

Gehalt teilen

Teile dein Gehalt mit uns - natürlich absolut vertraulich!

Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!

kununu kennt Gehalt - doch leider können wir unsere Erkenntnisse noch nicht in allen Fällen für dich darstellen. Für den gesuchten Beruf {jobTitle} liegen uns leider zu wenige Gehaltsdaten vor, um ein Durchschnittsgehalt sowie andere Statistiken für dich berechnen zu können. Du arbeitest als {jobTitle}? Dann kannst du uns dabei helfen, Gehälter noch besser zu verstehen und für mehr Transparenz in Sachen Entlohnung zu sorgen, indem du dein Gehalt für deinen Beruf vertraulich mit uns und der kununu Community teilst! Mit jeder Bewertung mehr sind wir vielleicht bald in der Lage, für jeden Beruf Gehaltsbänder zu erstellen.

Leider haben wir für diesen Beruf noch zu wenige Daten!

Für Leute mit {experience} Jahren Erfahrung haben wir nicht genug Daten

keine Daten vorhanden

weniger als 1 Jahr

weniger als 3 Jahren

mehr als 10 Jahren

1 - 3 Jahren

3 - 6 Jahren

6 - 10 Jahren

weniger als 3 Jahre

mehr als 10 Jahre

1 - 3

1 - 3 Jahre

3 - 6

3 - 6 Jahre

6 - 10

6 - 10 Jahre

{jobTitle} Lohn nach Berufserfahrung

Schließen

Bitte fülle die verbleibenden Felder aus.

kununu hat über 2 Millionen Gehaltsangaben von Nutzer:innen gesammelt. Allein für {jobTitle} liegen {numberOfDataPoints} Datenpunkte vor. Mehr zu unseren Gehaltsdaten findest du <a1>{value}</a1>. Zusammen mit der Arbeitsgruppe 'Future of Work Lab' der Universtität Konstanz setzen wir uns für mehr Lohntransparenz und eine faire Bezahlung unabhängig des Geschlechts ein. Für weitere Informationen über 'Future of Work Lab' besuche ihre <a2>{secondValue}</a2>.

https://inside.kununu.com/wie-kununu-daten-verarbeitet/#gehaltsband-kununu-gehaltscheck

https://www.polver.uni-konstanz.de/kunze/

kununu hat über 2 Millionen Gehaltsangaben von Nutzer:innen gesammelt. Mehr zu unseren Gehaltsdaten findest du <a1>{value}</a1>. Zusammen mit der Arbeitsgruppe 'Future of Work Lab' der Universtität Konstanz setzen wir uns für mehr Lohntransparenz und eine faire Bezahlung unabhängig des Geschlechts ein. Für weitere Informationen über 'Future of Work Lab' besuche ihre <a2>{secondValue}</a2>.

Branche

Größer (1.000 - 4.999)

Riesig (ab 5.000)

Firmengröße

Groß (500 - 999)

Mittel (200 - 499)

In kleinen Unternehmen gibt es häufig mehr Spielraum bei der Gestaltung von Gehältern als bei großen Unternehmen, in denen alle Gehälter strengen formalisierten Regeln folgen. Daher herrscht in kleinen Unternehmen ein höheres Risiko für große Gender Pay Gaps.

Größere Unternehmen zahlen tendenziell höhere Löhne für alle. Zudem haben sie oft formalisierte Gehaltsregelungen und folglich wenig Spielraum bei der Gestaltung von Gehältern. Der Gender Pay Gap ist hier folglich meist geringer.

Klein (1 - 199)

Unbekannt

Ausbildung

Das Verdienstgefälle ist auf höheren Bildungsstufen größer.

Nichtsdestotrotz lohnt sich weiterhin eine akademische Ausbildung: Je höher der Abschluss, desto besser im Schnitt die Berufs- und Verdienstaussichten.

Frauen verdienen deutlich weniger als Männer - bei gleicher Qualifikation.

Bildung zahlt sich jedoch aus - je höher der Abschluss, desto besser im Schnitt die Berufs- und Verdienstaussichten.

Hierzu haben wir leider zu wenig Daten.

Männliche Vorgesetzte beschäftigen sich seltener aktiv mit dem Thema Gender Pay Gap und sind sich den Ungleichheiten oft gar nicht bewusst. Dies trägt zum Erhalt des Gender Pay Gaps bei.

Weibliche Vorgesetzte setzen sich tendenziell häufiger als männliche Vorgesetzte für Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz ein. Hat deine Vorgesetzte eine hohe Position mit (Budget-)Verantwortung, führt dies möglicherweise bereits zu geringerer Lohndiskriminierung gegen Frauen – trotzdem solltest du das Thema mit deiner Vorgesetzten besprechen.

Divers

Frau

Geschlechtsidentität deiner Führungskraft

Mann

Mag ich nicht angeben

Frauen, die als {jobTitle} arbeiten, sind vom Gender Pay Gap betroffen.

Diese Angabe hat keinen Einfluss auf dein 
Ergebnis. Jedoch verwenden wir diese 
Angabe für statistische Zwecke, um zukünftig 
bessere Einblicke in Gehälter bereitstellen 
zu können.

Bitte wählen

Wir haben Einflussfaktoren ermittelt, die für den Gender Pay Gap entscheidend sein können. Checke hier, ob du betroffen sein könntest.

von 10

Weiter

Zurück

Personalverantwortung

Die Richtlinien und Spielregeln vieler Berufe sind von männlichen Strukturen geprägt. Und eben diese veralteten Strukturen gilt es aufzubrechen.

Wenn Frauen in Führungspositionen sind, arbeiten dort wiederum mehr Frauen und werden viel stärker gefördert.

Frauen verdienen deutlich weniger als Männer - bei gleicher Qualifikation und als Führungskräfte.

Allerdings können weibliche Führungskräfte die Entgeltstrukturen analysieren, die Gehälter anpassen und sich für ein transparentes, faires Regelwerk einsetzten - um zu verhindern, dass ungerechtfertigte Lohnlücken bestehen bleiben.

Letzte Gehaltsforderung

Letztes Jahr

Schon länger her

Frauen verhandeln seltener ihr Gehalt als Männer und meiden eher das direkte Verhandlungsgespräch mit dem:der Vorgesetzten. Die positive Nachricht ist jedoch: Die Verhandlungsfähigkeiten von Frauen sind nicht geringer als die von Männern. Für alle gilt: In Verhandlung zu gehen zahlt sich häufig aus.

Egal, ob du dich im Bewerbungsprozess für einen neuen Job befindest oder ob es im Jahresgespräch um eine Gehaltserhöhung geht. Du solltest best möglich vorbereitet sein. Dazu gehört, dass du weißt, wie die Gehaltsaussichten in deinem Job in anderen Unternehmen sind und wie viel Kolleg:innen in ähnlicher Position in deinem Unternehmen verdienen.

Dieses Jahr

Gender Pay Gap Check (Schritt {currentStep} von {finalStep})

Anonym absenden

Einen Augenblick bitte...

Berufserfahrung

Das Gehalt und die Karrierechancen sind bei Vollzeit höher, allerdings steigt mit dem Gehalt auch der Gehaltsunterschied.

Anstellung

Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit als Männer. Der Gehaltsunterschied bei Teilzeit ist zwar geringer aber bei grundsätzlich weniger Bezahlung für alle Geschlechter.

ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.

{numberOfFemaleAffectedByGenderPayGap} von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle.

Informiere dich hier

Das Einstiegsgehalt als {jobTitle} mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei {threeYearsAverageSalary} brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit {threeYearsAverageSalaryMen}, während Frauen mit {threeYearsAverageSalaryWomen} beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von {threeYearsAverageSalaryGenderPayGapPercentage}%.
{br}
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Lohn als {jobTitle} durchschnittlich {tenYearsAverageSalary} brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf {tenYearsGenderPayGapPercentage}%. Dann verdienen Männer {tenYearsAverageSalaryMen} und Frauen {tenYearsAverageSalaryWomen}.

Durchschnitt

Durchschnitt: {label}

Männern: {label}

Frauen: {label}

Durchschnittsgehalt für Arbeitnehmer mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung:

Jahre

Teile anonym dein Gehalt und trage zu mehr Gehaltstransparenz bei!

Zur Berechnung des Gender Pay Gaps liegen nicht genügend Daten vor

Du bist mit großer Wahrscheinlichkeit vom Gender Pay Gap betroffen.

Dich könnte der Gender Pay Gap betreffen.

Du bist mit geringer Wahrscheinlichkeit vom Gender Pay Gap betroffen.

Die Annahmen basieren auf deinen Antworten, der Analyse unserer Gehaltsdaten und Erkenntnissen der Universität Konstanz.

< 1 Jahr (Berufseinsteiger:in)

Der Einstiegslohn als {jobTitle} mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt bei durchschnittlich {threeYearsAverageSalary} brutto pro Jahr.
{br}
Nach 10 Jahren Berufserfahrung verdienen {jobTitle} Fachkräfte durchschnittlich {tenYearsAverageSalary} brutto pro Jahr.

Dein Gehalt

Finde heraus, wie viel du als {jobTitle} in {country} abhängig von Erfahrung, Branche und Standort verdienen kannst.

Finde heraus, wie viel du als {jobTitle} in {country} verdienen kannst und entdecke offene Ausbildungsplätze!💰

{jobTitle} Lohn in der {country} {currentYear} im Detail

{jobTitle} Lohn & Gehalt {country} | kununu

Gehalt als {jobTitle} {currentYear} {country}

{jobTitle} Lohn {country} | kununu

Einstiegsgehälter für {jobTitle} in der Schweiz mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen {min} und {max}.

Top Verdiener als {jobTitle} haben {experience} Berufserfahrung.

Ø {svgAvg}

Gehaltsangaben

über

unter

Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.

In den Branchen {industry1} und {industry2} liegt das Bruttodurchschnittsgehalt über dem Durchschnitt aller Branchen.

Branche: {industry2}

Bestbezahlte und gängigste Branchen für {jobTitle} im Vergleich

Top Firmen  in der Branche mit {jobTitle}

Histogram Personalverantwortung

{percentage}% der Personalverantwortlichen haben {experience} Erfahrung und einen durchschnittlichen Jahreslohn von {salary}

Der durchschnittliche Jahreslohn für {jobTitle} mit {experience} Berufserfahrung und keiner Personalverantwortung liegt bei {salary}

Zu Beginn der Karriere als {jobTitle} (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man einen durchschnittlichen Lohn von etwa {threeYearsAverageSalaryWithoutResponsibility} brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und {threeYearsAverageSalaryWithResponsibility} mit Personalverantwortung erwarten.

Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt der Lohn: Ein:e erfahrene:r {jobTitle} ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt {tenYearsAverageSalaryWithoutResponsibility}. Mit Personalverantwortung beträgt der Lohn etwa {tenYearsAverageSalaryWithResponsibility} brutto pro Jahr.

{years} Jahre

Arbeitserfahrung

Personalverantwortung und Lohn

Gehaltsangaben & Berufserfahrung

Zu allen Jobs

Firma

Online seit

Interessante Stellenanzeigen für {jobTitle}

Nächste Seite

Seite

Vorherige Seite

Alle Jobs für {jobTitle} ({count})

kununu Score

Durchschnittsgehälter

ohne Personalverantwortung

mit Personalverantwortung

kununu kennt Gehalt - doch leider können wir unsere Erkenntnisse noch nicht in allen Fällen für dich darstellen. Für den gesuchten Beruf {jobTitle} liegen uns Gehaltsdaten vor, um ein Durchschnittsgehalt berechnen zu können. Leider haben wir dazu aber keine Daten auf unseren kununu Unternehmensprofilen, weswegen uns es derzeit nicht möglich ist, Unternehmen nach Gehaltshöhe für {jobTitle} zu ranken.
 
Du kannst uns dabei helfen, Gehälter noch besser zu verstehen und für mehr Transparenz in Sachen Entlohnung zu sorgen, indem du dein Gehalt für deinen Beruf vertraulich mit uns und anderen kununu Nutzer:innen teilst!

Basierend auf {numberOfDataPoints} Gehaltsangaben beträgt das Jahresgehalt als {jobTitle} in {country} durchschnittlich {average}. Das tatsächliche Gehalt kann abhängig von Faktoren wie Erfahrung und Branche zwischen {lowerBound} und {upperBound} liegen.

Weitere

Neueste Angabe am {recalculationDate}

Neueste Angabe {recalculationDate}

Basierend auf {numberOfDataPoints} Angaben

({entries} Angaben)

Älteste Angabe {oldestDataPoint}

Älteste Angabe vor 2 Jahren

Älteste Angabe am {recalculationDate}

Basierend auf {numberOfDataPoints} Lohnangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt der Durchschnittslohn als {jobTitle} in der Schweiz {average} brutto pro Jahr, wobei Frauen {femaleAverage} und Männer {maleAverage} im Durchschnitt verdienen. Der Monatslohn liegt bei {averageMonthlySalary13salaries} brutto (bei 13 Löhnen). Obwohl die Lohnspanne von {lowerBound} bis {upperBound} brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen {averageSalaryMostSubmissionLow} und {averageSalaryMostSubmissionHigh} brutto pro Jahr. Dein genauer Lohn als {jobTitle} in der Schweiz kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.

What is the salary for a {jobTitle} in Germany? On average, you can earn {average} gross annually, based on {numberOfDataPoints} collected salary information from kununu users. This equals approximately {averageMonthlySalary12salaries} per month (assuming 12 monthly payments). Salaries typically range between {lowerBound} and {upperBound} annually. {maleFemaleComparison}Your actual income as a {jobTitle} will depend on your industry, work experience, and location. {jobsLink}

Laut Gesamtarbeitsvertrag (GAV) beträgt das durchschnittliche Lehrlingslohn als {jobTitle} {totalAverageMonthly} pro Monat (bei 13 Löhnen), was einem jährlichen Bruttolohn von {totalAverageYearly} entspricht.

Der Lohn variiert jedoch je nach Lehrjahr: Im ersten Jahr verdienst du {monthlySalaryFirstYear} brutto pro Monat ({yearlySalaryFirstYear} brutto pro Jahr), im zweiten Jahr {monthlySalarySecondYear} brutto pro Monat ({yearlySalarySecondYear} brutto pro Jahr) und im dritten Jahr {monthlySalaryThirdYear} brutto pro Monat ({yearlySalaryThirdYear} brutto pro Jahr).

Nach der Ausbildung beträgt dein durchschnittliches Einstiegslohn als <a1>{pathwayJobTitle}</a1> rund {averageStartingSalaryYearly} pro Jahr.

Laut Gesamtarbeitsvertrag (GAV) beträgt das durchschnittliche Lehrlingslohn als {jobTitle} {totalAverageMonthly} pro Monat (bei 13 Löhnen), was einem jährlichen Bruttolohn von {totalAverageYearly} entspricht.

Der Lohn variiert jedoch je nach Lehrjahr: Im ersten Jahr verdienst du {monthlySalaryFirstYear} brutto pro Monat ({yearlySalaryFirstYear} brutto pro Jahr), im zweiten Jahr {monthlySalarySecondYear} brutto pro Monat ({yearlySalarySecondYear} brutto pro Jahr), im dritten Jahr {monthlySalaryThirdYear} brutto pro Monat ({yearlySalaryThirdYear} brutto pro Jahr) und im vierten Jahr {monthlySalaryFourthYear} brutto pro Monat ({yearlySalaryFourthYear} brutto pro Jahr).

Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich {maleAverage} und Frauen {femaleAverage} pro Jahr.

Basierend auf {numberOfDataPoints} Lohnangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt der Durchschnittslohn als {jobTitle} in der Schweiz {average} brutto pro Jahr. Der Monatslohn liegt bei {averageMonthlySalary13salaries} brutto (bei 13 Löhnen). Obwohl die Lohnspanne von {lowerBound} bis {upperBound} brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen {averageSalaryMostSubmissionLow} und {averageSalaryMostSubmissionHigh} brutto pro Jahr. Dein genauer Lohn als {jobTitle} in der Schweiz kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.

Wie hoch ist der {jobTitle} Lohn in der Schweiz? Im Durchschnitt verdienst du {average} brutto jährlich – das zeigen {numberOfDataPoints} echte Lohnangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa {averageMonthlySalary13salaries} (bei 13 Löhnen). Die Lohnspanne bewegt sich insgesamt zwischen {lowerBound} und {upperBound}. Was du konkret als {jobTitle} verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.

Wie hoch ist der {jobTitle} Lohn in der Schweiz? Im Durchschnitt verdienst du {average} brutto jährlich – das zeigen {numberOfDataPoints} echte Lohnangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa {averageMonthlySalary13salaries} (bei 13 Löhnen). Die Lohnspanne bewegt sich insgesamt zwischen {lowerBound} und {upperBound}. {maleFemaleComparison}Was du konkret als {jobTitle} verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.

{recalculationDate} zuletzt aktualisiert

Zuletzt aktualisiert am {recalculationDate}

{numberOfDataPoints} 
{recalculationDate} 
{newestDataPoint} 
{oldestDataPoint}

Weiterempfehlung

gehalt

/{countryCode}/insights?forms=gehalt

 Gehalt vergleichen

/{countryCode}/insights?forms=bewerten,kultur

Arbeitgeber bewerten

Die unverbindliche Auswahl der Top Arbeitgeber basiert auf dem Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers, der Anzahl der Gehaltsangaben sowie dem kununu Score.

Unternehmen mit top Gehältern für {jobTitle}

Lohninformationen für ähnliche Berufe

Durchschnittliches Gehalt

Jobtitel

Gehaltsinformationen für ähnliche Berufe

Listenansicht

Kartenansicht

Stellenanzeigen und Gehälter nach Bundesland

Durchschnittsgehalt für {jobTitle} in {state}: {average}

Durchschnittsgehalt {jobTitle} in {state}: {average}

Vergrößern für ein besseres Erlebnis

Brandenburg

Berlin

Baden-Württemberg

Bayern

Bremen

Hessen

Hamburg

Mecklenburg-Vorpommern

Niedersachsen

Nordrhein-Westfalen

Rheinland-Pfalz

Schleswig-Holstein

Saarland

Sachsen

Sachsen-Anhalt

Thüringen

(Durchschnittliches jährliches Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte)

{average} Durchschnittsgehalt für

{jobTitle} in Deutschland

nicht genügend Angaben

Stellenanzeigen lesen ({results})

Keine Stellenanzeigen

Mehr Jobs laden …

Vorherige Jobs laden …

Alle Stellenanzeigen für Software-Entwickler in {state}

Top Arbeitgeber

Anzahl der Datenpunkte zu dem Beruf ist - hoch.

Anzahl der Datenpunkte zu dem Beruf ist - eher niedrig.

Anzahl der Datenpunkte zu dem Beruf ist - mittel.

Mit deiner Registrierung gelten die {termsLink}. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du {privacyPolicyLink}.


Mit deiner Bestätigung wirst du Teil der kununu Community und willigst ein, dass wir dich per E-Mail über uns sowie Informationen & Angebote aus der Arbeitswelt kontaktieren dürfen. Du kannst diese Einwilligung uns gegenüber jederzeit widerrufen, mehr Informationen findest du {legalTextLink}.

Mit Deiner Bestätigung wirst Du Teil der kununu Community. Wir verwenden Deine E-Mail-Adresse, um Dich über uns und zu Informationen & Angeboten aus der Arbeitswelt zu kontaktieren. Du kannst dieser Verwendung jederzeit {legalTextLink} widersprechen.

Bitte den Bestätigungscode eingeben oder auf den Link in der E-Mail klicken

Bitte den Bestätigungscode eingeben oder auf den Link in der E-Mail klicken:

Bitte gib dein kununu-Passwort ein:

Mit Passwort anmelden

Log dich ein oder erstelle ein neues Konto, um deine Meinung zu zeigen und anderen damit zu helfen. Du bleibst dabei natürlich anonym.

Reagiere auf Bewertungen

Bitte log dich ein, um einen Verstoß in diesem Beitrag zu melden. Du bleibst dabei natürlich anonym.

Verstoß melden

Die von dir angegebene Seite konnte leider nicht (mehr) gefunden werden. Eventuell hast du dich in der Adressleiste vertippt.

Die angegebene Seite wurde leider nicht gefunden!

ERROR 404 - Seite nicht gefunden

Wir können die von dir aufgerufene Seite leider nicht finden. Das kann durch einen Tippfehler in der URL, einen Fehler beim Kopieren oder einen kaputten Link passieren, oder wenn wir Inhalte verschieben.

Oje. Seite nicht gefunden.

Eine unerwartete Situation ist aufgetreten. Unser Service-Team ist informiert und bringt die Seite schnellstmöglich wieder online.

Oje. Da ging irgendetwas schief.

Eine Gehaltserhöhung kommt nicht von allein. Mit der richtigen Vorbereitung, starken Argumenten und dem passenden Timing holst du mehr für dich raus. Mit unseren Tipps gehst du selbstbewusst ins Gespräch.

Mehr Gehalt? So überzeugst du in der Verhandlung

Keine Anpassung beim Gehalt, obwohl du dein Bestes gibst? Wir zeigen dir Strategien, mit denen du deine Chancen auf mehr Gehalt verbessern und im Job wieder nach vorne kommst.

Seit Jahren keine Gehaltserhöhung? Das kannst du tun.

Von Branchendurchschnitt bis zu Top-Veränderungen – entdecke, wie hoch Gehaltserhöhungen heute im Schnitt ausfallen und worauf es bei deiner eigenen Verhandlung ankommt.

Wie hoch ist die durchschnittliche Gehaltserhöhung?

Ein Jahr im Job – Zeit für mehr Geld? Wir zeigen dir, wann du mit einer Gehaltserhöhung rechnen kannst, welche Faktoren entscheiden und wie du deine Chancen clever erhöhst.

Gehaltserhöhung nach einem Jahr – wie realistisch ist das?

Wie bringst du das Thema mehr Gehalt überzeugend zur Sprache? Erfahre, welche Formulierungen gut ankommen, welche Argumente zählen und wie du selbstbewusst ins Gespräch gehst.

Gehaltserhöhung ansprechen – so formulierst du dein Anliegen richtig

Informiere dich über die Entwicklung des Gender Pay Gaps über die letzten Jahre und entdecke in unserem interaktiven Report wichtige Trends und Unterschiede über Branchen, Berufe und Berufserfahrung hinweg.

Finde heraus, was in deiner Branche und deiner Stadt wirklich gezahlt wird und ob du fair bezahlt wirst.

Wie groß ist der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern wirklich?
Auf kununu News findest du aktuelle Daten, Analysen und spannende Artikel rund um Ursachen, Entwicklungen und Trends des Gender Pay Gaps in Deutschland.

Im Jahr 2023 verdienten Frauen 17% weniger als Männer

Im Jahr 2024 verdienten Frauen in Deutschland 15% weniger als Männer

Gehaltscheck 2026: So viel verdient Österreich

Gender Pay Gap: Zahlen, Fakten & Hintergründe im Überblick

Alle Stellenanzeigen für {jobTitle} in {locationName}

Mach dich schlau!

Wie sieht's bei dir aus?

Wie viel kannst du in deinem Job verdienen? Welche Arbeitgeber zahlen am besten? Unsere Daten geben dir Einblicke rund ums Gehalt in {city}.

Vergleiche dein Gehalt auf kununu und finde heraus, wie viel du als {jobTitle} in {city} verdienen kannst.

{jobTitle} Gehalt in {city} {currentYear}

der Personalverantwortlichen haben {experience} Erfahrung.

Lohn für

Gehalt für {jobTitle}

Verdienst du wie der Rest Deutschlands?

Auf Basis von Mitarbeiter:innen-Bewertungen qualifizieren sich jährlich nur etwa fünf Prozent der Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel. 
Hier findest du alle ausgezeichneten Arbeitgeber:innen in deiner Stadt und kannst nach deinen Interessen filtern.

Beste Arbeitgeber in {cityName}

Ausgezeichnete Unternehmen für dich

Auf unserer Gehaltsseite für deinen Beruf findest du heraus, ob du fair bezahlt wirst!

Passt dein Gehalt?

Mit einem Brutto Netto Rechner berechnest du dein Nettogehalt, also den tatsächlichen Geldbetrag, den du am Ende des Monats auf deinem Konto hast, nach allen steuerlichen Abzügen. Dies passiert auf Basis deines Bruttogehalts und einigen wenigen Angaben zu deiner Person und deinem steuerlichen Status. Die berechneten Beträge sind lediglich Schätzungen und können von individuellen Faktoren abhängen. Im Normalfall ist die Berechnung – sofern alle deine gemachten Angaben stimmen – jedoch sehr akkurat und du bekommst eine realistische Vorstellung davon, wie viel Nettoeinkommen du erwarten kannst. Gerade im Vorfeld einer <a href="https://news.kununu.com/tipps-fuer-die-gehaltsverhandlung/">Gehaltsverhandlung</a> ist es wichtig, sich auszurechnen, wie viel Netto dir bei deiner Gehaltsvorstellung wirklich bleibt, um sicherzugehen, dass du dich nicht verschätzt und am Ende zu wenig verdienst, um deine monatlichen Fixkosten zu decken. <a href="https://news.kununu.com/gehalt-wie-viel-verlangen/">Wie viel Gehalt du verlangen kannst</a> und wie du deine <a href="https://news.kununu.com/so-formulierst-du-die-gehaltsvorstellung/">Gehaltsvorstellung am besten formulierst</a>, erfährst du auf kununu News.

Was macht ein Brutto Netto Rechner?

Mit dem Gehaltsrechner von kununu kannst du mit ein paar Klicks erfahren, wie hoch deine Abzüge sind und wie viel dir von deinem Bruttogehalt bleibt. Wir begleiten dich Schritt für Schritt:

So funktioniert der Brutto Netto Rechner für Deutschland

<h3>Schritt 1: Wähle das Steuerjahr</h3> 
 
Möchtest du dein Nettogehalt für das aktuelle Jahr berechnen? Oder einen Blick zurückwerfen und dein momentanes Nettogehalt mit dem des letzten Jahres vergleichen? An der rechten Seite des Brutto Netto Rechners kannst du das Steuerjahr auswählen, welches dich interessiert.
 
<h3>Schritt 2: Brutto zu Netto oder Netto zu Brutto?</h3>
 
Obwohl die Berechnung des Nettogehalts auf Basis des Bruttoeinkommens die gängige Anwendung des Gehaltsrechners ist, kann es auch vorkommen, dass du dein Nettogehalt kennst und den Bruttobetrag berechnen möchtest. Gerade vor Gehaltsverhandlungen kann es sinnvoll sein, den Nettobetrag, den du für deinen Lebensunterhalt benötigst, durch den Lohnrechner laufen zu lassen und das ideale Bruttogehalt berechnen zu lassen. Unser Gehaltsrechner funktioniert auch als Netto-Brutto-Rechner. Einfach rechts auswählen, welche Berechnung dich interessiert, und los geht’s.
 
<h3>Schritt 3: Gib deinen Monatslohn ein</h3>
 
In deinem Arbeitsvertrag wird das Jahresgehalt stehen, auf deinem Gehaltszettel steht der monatliche Betrag – welche Zahl du auch im Kopf hast, im kununu Gehaltsrechner kannst du deinen Monats- oder Jahreslohn eintragen. Gehe nur sicher, dass du das richtige Feld ausgewählt hast, sonst wirst du laut dem Brutto Netto Rechner sehr viel mehr oder viel zu wenig verdienen.
 
<h3>Schritt 4: Gebe deine Besteuerungsmerkmale an</h3>
 
Die Steuerklasse, das Bundesland und dein Geburtsjahr beeinflussen die Höhe der Lohnsteuer sowie andere Beträge wie beispielsweise die Kirchensteuer. Ob du Kirchensteuer entrichtest, musst du im Gehaltsrechner ebenfalls angeben. Hast du Kinder, dann sind auch diese Angaben an der Stelle zu machen.
 
<h3>Schritt 5: Gebe deine Vorsorgeaufwendungen an</h3>
 
Hast du eine private Rentenversicherung oder Krankenversicherung, dann werden die Abzüge auf dein Bruttogehalt niedriger sein und du netto mehr rausbekommen. In unserem Brutto Netto Rechner kannst du akkurate Angaben zu deinem Versicherungsstatus machen. 
 
<h3>Schritt 6: Nettogehalt berechnen </h3>
 
Das war es auch schon. Nun siehst du rechts im Lohnrechner dein Nettogehalt, welches dir von deinem Bruttogehalt bleibt. Übersichtlich aufgeschlüsselt sind alle Abgaben, die auf dein Bruttogehalt entfallen, so die verschiedenen Steuern und Sozialabgaben.

Die Schritte, um dein Nettogehalt zu berechnen

https://www.kununu.com/de/insights?forms=gehalt&rfr=internal_grossnetcalculator_2023

Zu wissen, was einem nach allen Abzügen netto bleibt, ist gut. Doch woher weißt du, ob dein Gehalt auch fair ist? Auf kununu kannst du erfahren, wie viel Gehalt du in deinem Beruf durchschnittlich verdienen kannst. Einfach Gehalt anonym mit uns teilen und Gehalt vergleichen.

Schritt 7: Gehalt auf kununu vergleichen

Der Kinderfreibetrag ist ein Betrag, der Eltern einen steuerlichen Vorteil gewährt, um die finanzielle Belastung der Kindererziehung zu mindern. Um den Kinderfreibetrag zu erhalten, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein und dies in der Steuererklärung angegeben werden. Für 2023 beträgt der Kinderfreibetrag in Deutschland 6024 Euro.

Was ist der Kinderfreibetrag und wie hoch ist er?

Der KV-Zusatzbeitrag ist ein zusätzlicher Beitragssatz, den gesetzlich Versicherte zur Krankenversicherung zahlen müssen. Der allgemeine Beitragssatz liegt aktuell bei 14,6 Prozent und ist für viele Krankenkassen nicht kostendeckend, weswegen sie den Zusatzbeitrag erheben. Dieser wird von den Krankenkassen individuell festgelegt und kann je nach Krankenkasse unterschiedlich hoch sein. Durchschnittlich liegt dieser aktuell bei 1,6 Prozent.

Was ist der KV-Zusatzbeitrag und wie hoch ist er?

Azubis, Werkstudent:innen, Grenzgänger:innen und andere Personengruppen können unter bestimmten Voraussetzungen von gewissen Steuer- und Sozialversicherungsbeiträgen befreit sein oder spezifischen Regelungen unterliegen. Gehörst du eine dieser Personengruppen an, dann ist es am besten, wenn du dich mit den entsprechenden Institutionen oder einer Steuerberatung in Verbindung setzt, um die individuelle Situation zu klären.

Wer ist von Steuern und Sozialleistungen befreit?

Ein geldwerter Vorteil ist eine Sach- oder Dienstleistung, die du von deinem Arbeitgeber erhältst und die zusätzlich zum Gehalt gewährt wird. Diese Vorteile unterliegen der Einkommensbesteuerung und müssen demnach angegeben werden.

Was ist ein Geldwerter Vorteil?

Sonderzahlungen sind zusätzliche Zahlungen, die du neben deinem regulären Gehalt erhalten kannst, zum Beispiel Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Diese Zahlungen unterliegen ebenfalls der Besteuerung.

Was sind Sonderzahlungen?

Brutto ist das Gehalt, das du vor Abzug aller Steuern und Abgaben verdienst. Dieses verhandelst du direkt mit deinem Arbeitgeber. Netto ist der tatsächliche Betrag, den du nach Abzug aller Steuern und Sozialversicherungsbeiträge erhältst. Mehr über den <a href="https://news.kununu.com/brutto-netto-berechnen/">Unterschied zwischen Netto und Brutto erfährst du auf kununu News</a>.

Definition Brutto vs. Netto: Was ist der Unterschied?

Die Lohnsteuer ist ein Teil der Einkommenssteuer und wird direkt von deinem Gehalt einbehalten. Die Höhe der Lohnsteuer hängt von deinem Bruttoeinkommen, der Steuerklasse und anderen Faktoren ab. Die Einkommenssteuer hingegen wird im Rahmen der <a href="https://news.kununu.com/steuererklaerung/">jährlichen Steuererklärung</a> auf Grundlage des gesamten Einkommens berechnet.

Was ist der Unterschied zwischen Lohnsteuer und Einkommenssteuer?

Die Steuerklasse wird anhand deiner persönlichen Lebenssituation festgelegt und beeinflusst die Höhe der Lohnsteuer, die du monatlich zu entrichten hast. Es gibt verschiedene Steuerklassen, die je nach Familienstand, Kinderzahl usw. gewählt werden können. Welcher Steuerklasse du angehörst, entnimmst du in der Regel deinem Gehaltszettel oder deiner letzten Steuererklärung. Eine <a href="https://news.kununu.com/steuerklassen/">Übersicht über alle Steuerklassen findest du auf kununu News</a>.

Welche Steuerklassen gibt es und welcher gehöre ich an?

Von deinem Bruttogehalt werden Steuern abgezogen. Diese unterteilen sich in:

<ul>
<li>Lohnsteuer</li>
<li>Solidaritätszuschlag</li>
<li>Kirchensteuer</li>
</ul>

Neben den Steuern gehen noch Sozialleistungen von deinem Gehalt ab. Diese machen für den Arbeitnehmenden ca. 20 Prozent des Bruttogehalts aus. Dein Arbeitgeber zahlt denselben Anteil für dich in die Kassen ein. Diese Beiträge dienen deiner Vorsorge und zur Finanzierung des sozialen Sicherungssystems in Deutschland. Im kununu Gehaltsrechner werden alle deine Beiträge gesondert aufgeschlüsselt:

<ul>
<li>Rentenversicherung (18,6%)</li>
<li>Arbeitslosenversicherung (2,6%)</li>
<li>Krankenversicherung (14,6%)</li>
<li>Pflegeversicherung (2,05%)</li>
</ul>

Was wird alles vom Bruttogehalt abgezogen?

Die Sozialabgaben, die von deinem Bruttogehalt abgezogen werden, setzen sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen. KV, RV, ALV und PV sind Abkürzungen für:

<ul>
<li>KV = Krankenversicherung</li>
<li>RV = Rentenversicherung</li>
<li>ALV = Arbeitslosenversicherung</li>
<li>PV = Pflegeversicherung</li>
</ul>

Was bedeuten die Versicherungsbeiträge KV, RV, ALV, PV?

Die Kirchensteuer ist eine Steuer, die von Mitgliedern bestimmter Religionsgemeinschaften gezahlt wird. Der Beitragssatz variiert je nach Bundesland und beträgt in der Regel 8 oder 9 Prozent der Lohn- und Einkommensteuer. Die Kirchensteuer wird selbstverständlich nur von Personen gezahlt wird, die einer steuererhebenden Religionsgemeinschaft angehören. Demnach fragt der Brutto Netto Rechner von kununu danach, ob du Kirchensteuer-pflichtig bist oder nicht.

Was ist die Kirchensteuer und wie hoch ist der Betrag?

Das Bundesland, in dem du arbeitest bzw. wohnst, ist wichtig für die Berechnung des Nettoeinkommens, da es Auswirkungen auf die Kirchensteuer und die Sozialabgaben hat: Je nach Bundesland können die Beträge unterschiedlich hoch sein. So beträgt die Kirchensteuer in Bayern und Baden-Württemberg zum Beispiel nur 8 Prozent, in allen anderen Bundesländern 9 Prozent.

Welche Rolle spielt das Bundesland bei der Brutto-Netto-Berechnung?

Der Solidaritätszuschlag wurde eingeführt, um den Wiederaufbau der neuen Bundesländer nach der Wiedervereinigung Deutschlands zu finanzieren. Seit dem 1. Januar 2021 müssen jedoch nur noch Personen mit einem zu versteuernden Einkommen von mehr als 61.717 Euro pro Jahr den Solidaritätszuschlag zahlen.

Was ist der Solidaritätszuschlag und wer muss ihn zahlen?

Ein Steuerfreibetrag ist ein Betrag, bis zu dem du keine Einkommensteuer zahlen musst. Der Steuerfreibetrag wird jährlich vom Staat festgelegt und kann je nach persönlicher Situation variieren. In Deutschland liegt dieser für Arbeitnehmende und das Jahr 2023 bei 10.908 Euro.

Was ist der Steuerfreibetrag und wie hoch ist er?

Die wichtigsten Erklärungen & Fragen zum kununu Gehaltsrechner

In unserem Brutto Netto Rechner erfährst du schnell und einfach, wie viel von deinem Brutto-Gehalt am Ende des Monats übrig bleibt.

Brutto Netto Rechner {year} für Deutschland | kununu

Berechne dein Nettogehalt mit dem kununu Gehaltsrechner

Brutto Netto Rechner {year} für Deutschland

Meistgesuchte Berufe

https://news.kununu.com/gehalt-wie-viel-verlangen/

https://www.kununu.com/at/insights?forms=bewerten,gehalt,kultur

https://news.kununu.com/benefits-5-beliebte-alternativen-zur-gehaltserhoehung/

https://news.kununu.com/so-formulierst-du-die-gehaltsvorstellung/

https://news.kununu.com/wann-nach-gehaltserhoehung-fragen/

https://news.kununu.com/10-anzeichen-dafuer-dass-du-unterbezahlt-bist/

https://news.kununu.com/was-ist-der-gender-pay-gap-warum-sollten-wir-mehr-uber-ihn-reden/

https://news.kununu.com/bestbezahlte-berufe-in-deutschland/

https://news.kununu.com/ranking-die-branchen-mit-den-hoechsten-gehaeltern/

Die Frage nach der Gehaltsvorstellung bereitet dir Kopfzerbrechen? So findest du heraus, wie viel Gehalt du wirklich verlangen kannst.

Auf unserer Bewertungsplattform kannst du deinen Arbeitgeber wie auch die Kultur in deinem Unternehmen vertraulich bewerten!

Im Arbeitgeberportal finden Unternehmen praktische Tipps, Leitfäden und Vorlagen, um kununu noch effektiver zu nutzen.

Du willst mehr über kununu erfahren? Dann informiere dich über unsere Mission und unsere Geschichte auf unserem Unternehmensprofil.

Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks rund um das Thema Gehalt, Gehaltserhöhung & -verhandlung.

Dein Wunschgehalt schon in der Bewerbung angeben? Kein Problem! Wie du deine Gehaltsvorstellung richtig formulierst, erfährst du hier.

Du willst wissen, welche Benefits du bei der nächsten Gehaltsverhandlung fordern kannst? Wir verraten dir  beliebte Benefits als Alternative zur Gehaltserhöhung.

Wann ist es endlich soweit, wann kannst du guten Gewissens nach mehr Gehalt fragen? Wir haben die Antwort!

Denkst du, du bist unterbezahlt im Job? Wir zeigen dir, woran du erkennen kannst, ob du unterbezahlt bist. Außerdem haben wir Tipps für dich, was du dagegen tun kannst.

Kennst du den Begriff Gender Pay Gap? Er beschreibt das ungleiche Gehaltsgefüge zwischen den Geschlechtern. Du willst mehr wissen? Alle Infos!

In welchen Berufen kann ich am meisten verdienen? Wir ranken für dich Berufe in Deutschland mit den höchsten Gehältern.

In unserem kununu Ranking erfährst du, was die bestbezahlenden Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind.

Wer sind die besten Arbeitgeber in Deutschland 2022? Zusammen mit der ZEIT Verlagsgruppe haben wir für dich die Most Wanted Employer gekürt.

Wie viel Gehalt kann ich verlangen?

Arbeitgeber & Unternehmenskultur bewerten

Für Arbeitgeber

Über kununu

Wie formuliere ich die Gehaltsvorstellung?

Benefits als Alternative zu mehr Gehalt?

Wann ist der Zeitpunkt für eine Gehaltserhöhung

Unterbezahlt im Job? Das kannst du tun!

Was ist der Gender Pay Gap & warum sollten wir mehr über ihn reden?

Bestbezahlte Berufe in Deutschland

Bestzahlende Branchen in Deutschland

Beste Arbeitgeber Deutschlands 2022

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/kununu_Gehaltstransparenz_Darf-ich-über-Gehalt-sprechen.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/kununu_Gehaltstransparenz_Darf-ich-über-Gehalt-sprechen-mobile.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/machine_DESKTOP.webp

https://news.kununu.com/pro-contra-das-spricht-fuer-und-gegen-gehaltstransparenz/

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/machine_MOBILE.webp

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/machine_TABLET.webp

Auf kununu News warten weitere informative Beiträge und Dateneinsichten rund um das Thema Gehalt. Erhalte Tipps für die nächste Gehaltsverhandlung, finde die bestbezahlten Berufe und erfahre, wann die nächste Gehaltserhöhung fällig wird.

Macht Geld wirklich glücklicher? Und wenn ja, ab welchem Gehalt ist man glücklich? Wir haben uns mit dieser Frage beschäftigt und zeigen auf, ob Geld wirklich glücklich macht.

Auf kununu News findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gender Pay Gap.
 
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.

Wie viel Geld macht glücklich?

Mehr zum Thema Gender Pay Gap?

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/success-badge-snake.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/success-badge-snake-sm.png

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar. Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.
 
Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

Deine Gehaltsangabe wird absolut vertraulich behandelt und erst bei genügend Daten anderer User anonymisiert auf dem Unternehmensprofil zu sehen sein. Wir benötigen eine E-Mail Adresse, um reale Personen zu verifizieren und im Nachhinein die Löschung der angegeben Information zu ermöglichen. 
kununu zeigt Gehaltsbänder immer erst ab 2 Gehaltsangaben an, niemals einzelne Gehälter.

Wie berechnen wir das Gehaltsband?

'Is it secret? Is it safe?'

Informationen & Tipps zum Thema Gehalt

People pulling together at the same string

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/Unternehmenskultur_als+Erfolgsfaktor-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/Unternehmenskultur_als+Erfolgsfaktor-mobile.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/Unternehmenskultur_als+Erfolgsfaktor-tablet.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/2_pexels-fauxels-3182755-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/2_pexels-fauxels-3182755-mobile.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/2_pexels-fauxels-3182755-tablet.jpg

Laptop and phone opened on kununu homepage

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/mockup_kununu_macbook-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/mockup_kununu_macbook-mobile.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/mockup_kununu_macbook-tablet.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/snake-placeholder-blue-desktop.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/snake-placeholder-coral-mobile.png

Man thinking over salary rights and calculation

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/kununu_image_wie-viel-gehalt-verlangen-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/new_optimized/kununu_image_wie-viel-gehalt-verlangen-mobile.webp

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/kununu_image_wie-viel-gehalt-verlangen-tablet.jpg

Woman with glasses working on a laptop on a terrace with green plants

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/kununu_image_Gehaltsvorstellung-formulieren-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/new_optimized/kununu_image_Gehaltsvorstellung-formulieren-mobile.webp

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/kununu_image_Gehaltsvorstellung-formulieren-tablet.jpg

Woman working on a laptop and man enjoying sun, both on a bench on a patio

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/image_fünf+beliebte+Benefits+als+Alternative+zur+Gehaltserhöhung-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/new_optimized/image_fu%CC%88nf%2Bbeliebte%2BBenefits%2Bals%2BAlternative%2Bzur%2BGehaltserho%CC%88hung-mobile.webp

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/image_fünf+beliebte+Benefits+als+Alternative+zur+Gehaltserhöhung-tablet.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/christian-dubovan-Y_x747Yshlw-unsplash-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/new_optimized/christian-dubovan-Y_x747Yshlw-unsplash-mobile.webp

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/christian-dubovan-Y_x747Yshlw-unsplash-tablet.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/unterbezahlt-im-Job-2_size_Salary-Hub-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/new_optimized/unterbezahlt-im-Job-2_size_Salary-Hub-mobile.webp

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/unterbezahlt-im-Job-2_size_Salary-Hub-tablet.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/Gender-Pay-Gap_desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/new_optimized/Gender-Pay-Gap_mobile.webp

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/Gender-Pay-Gap_tablet.jpg

Illustration with coins, one tie, bag and euro bills

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/3_202108_kun_lp_illustrations_004-desktop.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/3_202108_kun_lp_illustrations_004-tablet.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/1_202108_kun_lp_illustrations_002-desktop.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/1_202108_kun_lp_illustrations_002-mobile.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/1_202108_kun_lp_illustrations_002-tablet.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/image_bestearbeitgeber-desktop.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/image_bestearbeitgeber-mobile.jpg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/image_bestearbeitgeber-tablet.jpg

kununu Rankings zum Thema Gehalt

Mehr von kununu

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/test-image.png

Erfahre mehr über {text} unten {linkSrc}

Zum Job Title

Du möchtest dich grundsätzlich informieren, wo dein beruflicher Weg einmal hingehen kann? Oder bist du einfach nur neugierig, was man in anderen Berufen verdienen kann? Dann entdecke unsere Gehaltsbänder zu Berufen, die am häufigsten gesucht werden:

Vergleiche im kununu Gehaltscheck Gehälter zu tausenden Berufen und erfahre, wie viel du in deinem Job verdienen kannst.

kununu Gehaltscheck {country} ✅ Passt dein Gehalt?

Bestbezahlte und gängigste Branchen im Vergleich

Die Gehaltsinformationen stammen von kununu Nutzer:innen wie dir. Über 2 Mio User:innen haben bislang auf kununu ihre Gehaltsdaten vertraulich mit uns geteilt. Damit ermöglichen sie uns, dir und unseren kununu Nutzer:innen diesen Dienst kostenfrei zur Verfügung zu stellen und die Arbeitswelt transparenter zu gestalten. 

Damit wir dir und vielen anderen weiterhin wertvolle und einzigartige Gehaltsdaten zur Verfügung stellen können, benötigen wir deine Unterstützung. Du arbeitest bereits in einem bestimmten Beruf? Dann teile dein Gehalt vertraulich mit uns und den kununu User:innen. 

Dank deiner Mithilfe gehen wir einen weiteren Schritt auf unserem Weg, für Transparenz in Sachen Gehalt zu sorgen. Mit deiner Gehaltsangabe hilft du vielen anderen Nutzer:innen dabei, sich schlau zu machen und bessere Entscheidungen zu treffen.

Aktuell verzeichnet kununu etwa 2 Millionen Daten zum Thema Gehalt, verteilt auf ca. 46.000 Unternehmen – mit stark steigender Tendenz. Auf dieser Basis können wir Gehaltsinformationen zu über 900 Jobrollen liefern und Rankings bilden. 

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar. Zur Berechnung des Durchschnittsgehalt wenden wir verschiedene statistische Verfahren an. Zudem betrachten wir das Gehalt nicht isoliert, sondern setzen es in einen Gesamtkontext und kombinieren es beispielsweise mit Daten zur Branche, der Berufserfahrung und der Personalverantwortung. 

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

Unser Ziel ist es, dich und andere Arbeitnehmer:innen dabei zu unterstützen, informierte Entscheidungen in deinem Arbeitsleben zu treffen. Um das tun zu können, bieten wir wertvolle und einmalige Einblicke in die Arbeitswelt. Unsere Gehaltsseiten sind eines unserer Angebote. 

Wir wollen erreichen, dass du und alle kununu Nutzer:innen euch in Sachen Gehalt informieren könnt, um euren Marktwert zu ermitteln, Gehaltsvorstellungen formulieren zu können und mehr. Die Daten stehen dir und allen kununu User:innen kostenlos zur Verfügung, denn wir wollen niemanden von diesen Informationen ausschließen. 

kununu verdient nicht an dem Angebot, das wir unseren Nutzer:innen bieten. Unsere Gehaltsseiten werden, genau wie unsere Arbeitgeberbewertungsplattform, allein durch den Verkauf von Unternehmensprofilen finanziert. Die Daten unserer User:innen werden nicht kommerziell an Dritte weitergegeben. 

Ein Angebot wie dieses erfordert aber auch Unterstützung. Du nutzt unsere Gehaltsseiten und findest sie hilfreich? Dann unterstütze uns dabei, unser Ziel zu erreichen, und poste dein Gehalt vertraulich auf kununu.com. Indem du dein Gehalt uns und anderen kununu Mitgliedern teilst, sorgst du dafür, dass wir laufend neue Gehaltsbänder bereitstellen und Gehaltsdaten verbessern können. Zusammen mit uns arbeitest du Schritt für Schritt an mehr Gehaltstransparenz und einer gerechteren Arbeitswelt!

Warum bietet kununu Gehaltsdaten an?

Alle Berufe von A bis Z

Alle Berufe anzeigen

Frau auf Geldberg

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/894x752_kun_lp_header_visual_desktop.webp

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/894x752_kun_lp_header_visual_desktop.png

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/480x426_kun_lp_header_visual_desktop.webp

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/optimized/480x426_kun_lp_header_visual_desktop.png

Beruf eingeben und Einblicke zum Gehalt sowie Gender Pay Gap erhalten

Gib deinen Beruf ein und vergleiche dein Gehalt

Beruf eingeben und Einblicke zum Gehalt erhalten

Was ist deine Berufsbezeichnung?

Alles klar. Schau doch mal auf dieser Seite vorbei, sie enthält alles was wir über {jobTitle} wissen:

Du hast {jobTitle} ausgewählt. Ist das korrekt?

Du willst wissen, was du als Berater:in in der nächsten Gehaltsverhandlung verlangen kannst? Mit welchem Gehalt Projektmanager:innen einsteigen? kununu weiß es! Entdecke bei uns Gehälter für meistgesuchte Berufe.

kununu kennt Gehalt!

Wir haben uns bezüglich des Gender Pay Gaps umgehört

Aktiviere deinen persönlichen Job-Alarm und wir schicken dir neue Jobs für folgende Suchkriterien:

Dein persönlicher Job-Alarm

Oh, das sollte nicht passieren

Job-Alarm aktivieren

Du erhältst nun E-Mails zu "{jobTitle}"!


Du erhältst nun E-Mails zu "{jobTitle}" in {cityName}!


Sobald neue Jobs zu deinem Suchbegriff eingehen, wirst du per E-Mail informiert.


Falls du dich versehentlich abgemeldet hast

Erfolgreich abgemeldet. Schade, dass du gehst.

Zu viele Jobs? Hier kannst du dich von diesen E-Mails abmelden.

Jobtitel:

Bist du dir sicher, dass du keine E-Mails mehr für "{jobTitle}" erhalten möchtest?

Bist du dir sicher, dass du keine E-Mails mehr für "{jobTitle}" in {cityName} erhalten möchtest?

Gehalt 

Home 

{numberOfDatapoints} Angaben

Zum Gehaltscheck 2026 jobs section navigieren.

https://gehaltscheck.kununu.com/#jobs-hohes-gehalt

Finde es heraus

Gehaltscheck 2026 Logo mit Häkchen

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/Gehaltscheck_2026.svg

Wie schneidet dein Job im Gehaltsranking ab?

hier

Webseite

Zum Gehaltscheck 2026

Pflichtschulabschluss

Matura, Fachmittelschule, Lehre

Berufsmatura, Fach Matura

Bachelor, Diplom, Eidgenössischer Fachausweis

Master, Eidgenössisches Diplom

https://news.kununu.com/gender-pay-gap-im-fussball/

Wo bleibt das Fair P(l)ay? Die FIFA Fußball-Weltmeisterschaft der Frauen 2023 richtet den Blick einmal mehr auf die Gehaltsunterschiede im Spitzenfußball.

Kennst du den Begriff Gender Pay Gap? Er beschreibt das ungleiche Gehaltsgefüge zwischen den Geschlechtern. Du willst es genauer wissen? Wir haben alle Informationen für dich!

Überall in Europa verdienen Frauen im Schnitt weniger als Männer, auch noch im Jahr 2022. Wieso ist das so? In unserem Artikel analysieren wir die Gründe für die Gehaltsunterschiede und zeigen auf, was getan werden kann.

Frauen verhandeln ihr Gehalt weniger als Männer. Das muss nicht sein! Wir haben speziell für Frauen wichtige Tipps für die Gehaltsverhandlung zusammengestellt.

Das Entgelttransparenzgesetz soll dazu beitragen, mehr Transparenz in den Entgeltstrukturen zu schaffen und so den Gender Pay Gap mindern. Bei uns erfährst du alles über das Gesetz: über deinen Auskunftsanspruch und die Auskunftspflicht der Unternehmen.

Gleiches Spiel, ungleiches Gehalt? Gender Pay Gap im Fußball

https://news.kununu.com/bestbezahlende-branchen-fuer-frauen-und-maenner/

https://news.kununu.com/was-ist-der-equal-pay-day-warum-gibt-es-ihn/

https://news.kununu.com/entgelttransparenzgesetz/

https://news.kununu.com/so-verhandelst-du-dein-gehalt-als-frau/

https://news.kununu.com/warum-verdienen-frauen-immer-noch-weniger-geld-als-maenner/

https://news.kununu.com/female-leadership-sind-frauen-die-besseren-fuehrungskrafte/

https://news.kununu.com/5-gruende-warum-frauen-sich-im-job-mehr-zutrauen-sollten/

Mehr erfahren

Jetzt informieren

Gleich informieren

Zu den Tipps

Zu den Gründen

Hier geht’s zum Artikel

Jetzt Gehälter entdecken

Jetzt lesen

Jährlich weist der Equal Pay Day darauf hin, dass Frauen noch immer weniger verdienen als Männer. Aber was genau hat es mit dem Aktionstag rund um die bestehende Gehaltslücke zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten auf sich? Wir haben für dich alle Infos.  

Kennst du den Begriff Gender Pay Gap? Er beschreibt das ungleiche Gehaltsgefüge zwischen den Geschlechtern. Aber was genau ist der Unterschied zwischen bereinigtem und unbereinigtem Gender Pay Gap? Diese und weitere wichtige Informationen und Fakten haben wir für dich im Überblick.

Das Entgelttransparenzgesetz soll dazu beitragen, mehr Transparenz in Entgeltstrukturen zu schaffen und so den Gender Pay Gap mindern. Bei uns erfährst du alles über das Gesetz, deinen Auskunftsanspruch und die Auskunftspflicht der Unternehmen.

Frauen verhandeln ihr Gehalt weniger und seltener als ihre männlichen Kollegen. Das muss nicht sein! Speziell für Frauen haben wir wichtige Tipps für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung zusammengestellt. 

Im Schnitt verdienen Frauen europaweit noch immer weniger Gehalt als Männer. Deutschland und Österreich zählten zuletzt sogar zu den Ländern, in denen die Lohnungleichheit besonders hoch ist. Wieso ist das so? In unserem Artikel analysieren wir die Gründe und zeigen auf, was dagegen getan werden kann.

Vor allem in modernen Unternehmenskulturen verkörpern Female Leaders häufig die erfolgreichere Führungsperson als der klassisch-konservative Chef im Bürosessel. Was sind die Stärken des weiblichen Führungsstils? Alles rund um das Thema Female Leadership erfährst du hier.

Noch immer bestehen deutliche Gehaltsunterschiede zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten. Wir richten daher den Blick auf die Branchen, in denen Frauen – aber auch Männer - die höchsten Gehälter verdienen. Außerdem schauen wir uns an, wie hoch der Gender Pay Gap innerhalb der Branchen ist.

Selbstzweifel und Zurückhaltung bremsen viele Frauen in ihrer Karriere aus – wir finden: Das darf nicht sein! 5 überzeugende Gründe, warum es sich lohnt, selbstbewusster aufzutreten, Chancen zu ergreifen und beruflich durchzustarten.

Was ist der Equal Pay Day & warum gibt es ihn?

Entgelttransparenzgesetz: Was du wissen solltest

So verhandelst du dein Gehalt als Frau: Tipps & Tricks

Warum verdienen Frauen (immer noch) weniger Geld als Männer?

Female Leadership: Sind Frauen die besseren Führungskräfte?

Das sind die bestbezahlenden Branchen für Frauen und Männer

Warum Frauen sich im Job mehr zutrauen sollten!

Gehalt posten

Wirst du fair bezahlt?

Hilf der kununu-Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!

Alles Wissenswerte rund ums Thema Gender Pay Gap

Thank you for your input. You can find more details on our job title pages and salary hub.

Thank you page | kununu

Je nach Faktoren wie Bildung, Berufserfahrung oder Branche kann der Gehaltsunterschied größer oder geringer ausfallen. Fakt ist: Die grundlegende Ursache liegt unter anderem an mangelnder Repräsentation von Frauen in Führungspositionen und der strukturellen Benachteiligung von Frauen in unserer Arbeitswelt. Zeit, dass wir das ändern!

Zurück zu {jobTitle}

Der Gender Pay Gap ist mehr als eine Statistik: Die Zahlen repräsentieren die Lebensrealität vieler Frauen in der Arbeitswelt. Hinter jedem Wert steht eine individuelle Geschichte, fehlende Gleichbehandlung und ein Aufruf, aktiv die Ungerechtigkeiten zu beseitigen. Je eher wir verstehen, dass wir dieser Herausforderung nicht alleine gegenüberstehen, desto entschlossener können wir Veränderungen herbeiführen. Lasst uns gemeinsam für eine Arbeitswelt eintreten, in der Gleichstellung und Chancengleichheit nicht nur ein Ziel, sondern eine gelebte Realität ist. 

Du bist nicht allein

In vielen Unternehmen fehlen klare Gehaltsstrukturen. Setze dich für deren Etablierung ein und tausche dich auf jeden Fall mit deinen Kolleg:innen zum Thema Gehalt aus. Suche außerdem den Dialog in Netzwerken oder Berufsverbänden für Frauen. Der Erfahrungsaustausch mit anderen, die ähnliche Herausforderungen meistern, bietet nicht nur moralische Unterstützung, sondern kann auch wertvolle Einblicke in erfolgreiche Strategien zur Gehaltsverhandlung und Karriereentwicklung geben.

Sorge für Transparenz

Durch laufende Weiterbildungen und Schulungen kannst du deinen Gehaltsforderungen zusätzlichen Nachdruck verleihen. Folgende Ressourcen könnten dabei hilfreich sein:

dieser interaktiven Seite

Die Ergebnisse dieses Projektes

https://www.exc.uni-konstanz.de/en/inequality/research/publications/policy-papers/

<ul>
<li>Auf <a1>{interactiveLink}</a1> erhältst du tiefergehende Einblicke zum Gender Pay Gap, basierend auf der Analyse von über 1,6 Millionen Gehaltsdaten.</li>
<li>Die Universität Konstanz verwendet deine anonymen Eingaben für Forschungszwecke. <a2>{paperLink}</a2> beinhalten interessante Einblicke zum Gender Pay Gap.</li>
</ul>

Laufende Weiterbildungen

https://www.kununu.com/de/gehalt

Gehaltscheck

Informiere dich über branchenübliche Gehälter und sammle Daten, die deine Gehaltsforderungen untermauern. Der <a2>{gehaltscheck}</a2> von kununu kann hilfreich sein, um eine fundierte Argumentation für Gehaltsverhandlungen aufzubauen.

Informiere dich über branchenübliche Gehälter und sammle Daten, die deine Gehaltsforderungen untermauern. Der <a>{gehaltscheck}</a> von kununu kann hilfreich sein, um eine fundierte Argumentation für Gehaltsverhandlungen aufzubauen.

Nutze Daten zu deinem Vorteil

Sprich aktiv das Thema Gender Pay Gap bei deinem:deiner Vorgesetzten an und fordere eine jährliche Gehaltsverhandlung. Für Tipps, wie du als Frau bestmöglich dein Gehalt verhandelst, informiere dich <a>{hier}</a>.

Fordere eine Gehaltserhöhung

Nächste Schritte:

Sorge für Gehaltstransparenz

Dein Gender Pay Gap Check für {jobTitle}

Firmengröße: {userCompanySize}

Ausbildung: {userEducation}

Anstellung: {userEmployment}

Berufserfahrung: {userExperience}

Vollzeit

Geschlechtsidentität deiner Führungskraft: {userManagerGender}

Branche: {userIndustry}

Führungsverantwortung: {userResponsability}

kununu hat über 2 Millionen Gehaltsangaben von Nutzer:innen gesammelt. Allein für {jobTitle} liegen {numberOfDataPoints} Datenpunkte vor. Mehr zu unseren Gehaltsdaten findest du <a1>{hier}</a1>. Zusammen mit der Arbeitsgruppe 'Future of Work Lab' der Universtität Konstanz setzen wir uns für mehr Lohntransparenz und eine faire Bezahlung unabhängig des Geschlechts ein. Für weitere Informationen über 'Future of Work Lab' besuche ihre <a2>{website}</a2>.

Website

Nein

Teilzeit

Personalverantwortung: {userResponsability}

Letzte Gehaltsforderung: {userSalaryDemand}

Dies ist das Ergebnis deiner Auswahl:

https://assets.kununu.com/images/images_salary_page/snake-placeholder-coral-desktop.png

Zuletzt besucht

Die gewünschte Seite konnte leider nicht geladen werden. Eventuell ist der Server gerade überlastet. Bitte probiere es später noch einmal, vielen Dank für dein Verständnis!

Bademeister:in Lohn

Auch bezeichnet als:

Bruttogehalt Vollzeit jährlich

Jobs als Bademeister:in

Badeangestellte*r, 40 - 80 %

Anlagewartin / Eismeisterin 100%

Badeangestellte*r, 40 - 80 %

Badeangestellte*r, 40 - 70 %

Badeangestellte*r, 40 - 70 %

Join our pool ! Mitarbeitenden Pool OP/IS im Stundenlohn

Mitarbeiter*in Römisch Irisches Bad ‧ 20 - 40%

Pool-Mahlzeitendienstfahrer/in

Mehr zum Thema Gehalt?

kununu Gehaltsdaten

Bademeister:in Lohn

Auch bezeichnet als:

Bruttogehalt Vollzeit jährlich

Jobs als Bademeister:in

Badeangestellte*r, 40 - 80 %

Anlagewart*in / Eismeister*in 100%

Badeangestellte*r, 40 - 80 %

Badeangestellte*r, 40 - 70 %

Badeangestellte*r, 40 - 70 %

Join our pool ! Mitarbeitenden Pool OP/IS im Stundenlohn

Mitarbeiter*​in Römisch Irisches Bad ‧ 20 - 40%

Pool-Mahlzeitendienstfahrer/in

Mehr zum Thema Gehalt?

kununu Gehaltsdaten

Anlagewartin / Eismeisterin 100%

Mitarbeiter*in Römisch Irisches Bad ‧ 20 - 40%