Das Team ist to jedoch gibt es einen unnötigen Gemder Pay gap
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Viel Einspringen
Gehalt/Benefits
So wie oben genannt gender pay gap
Gleichberechtigung
Es gibt einen Gender pay gap
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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