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52 employees rated this employer with an average of 4.5 points on a scale from 1 to 5.
49 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 2 reviews.
Vorbildlicher, moderner Arbeitgeber. Regelmässige Teamevents, z.Bsp. "Töggeli, oder Dartturniere" mit Aperos fördern den Zusammenhalt und den informellen Austausch zwischen den Teams.
Für Weiterbildung wird für jedes Team ein Budget zur Verfügung gestellt, was auch genutzt wird.
Faire und transparente Gehälter, Bonus fehlt
öV Nutzung wird gefördert und auch vom Kader vorgelebt.
Regelmässige Mitarbeiterinfos mit transparenten Informationen über die Strategie & Veränderungen in der Firma
Vielfältiges Tätigkeitsfeld gemäss persönlichen Interessen
Meine Erfahrung bisher ist durchwegs sehr positiv.
Ich habe durchmischte Meinungen gehört, die meisten waren aber positiv.
Da dies die Firma nur ein Stück weit im Griff hat, muss das jeder für sich beantworten. Ich persönlich finde die Balance gut. Es gibt zwei Tage in der Woche, wo das Team vor Ort ist. Ich empfinde das als sehr wichtig und nicht als Zwang. Urlaub ist jederzeit machbar wenn es die Arbeit zulässt. Wenn man zwei Wochen Urlaub möchte sollte man das aber schon frühzeitig einplanen. gehört für mich aber zum gesunden Menschenverstand.
Die Firma unterstützt aktiv wenn man eine Weiterbildung machen möchte.
Ich bin zufrieden mit meinem Einstiegsgehalt. Die Chance für Erhöhungen sind fair und werden transparent ausgewiesen. Die PK könnte besser sein, dies wird aktuell aber gerade überarbeitet.
Es wird darauf geachtet.
Der Teamzusammenhalt ist spürbar da und sehr hoch. Die Kommunikation ist offen und Fehler können offen angesprochen werden. Habe mich sehr schnell gut aufgehoben gefühlt.
Diese werden geschätzt, da sie viel Know-How haben. Ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werden kann ich nicht beurteilen.
Meine Vorgesetzten führen kompetent und verlässlich.
Die Büros sind grosszügig. Im Sommer wirds etwas warm. Da kann man aber mit lüften dagegenhalten. Es gibt gratis Kaffee & gratis Brötchen vom Bäcker.
Es gibt regelmässig eine firmenweite Info mit aktuellen Themen.
Kann ich nicht einschätzen. Habe aber nichts negatives gehört.
Da im Scrum gearbeitet wird, ist die Arbeitslast sehr ausgewogen. Wenn es zu viel wird, hat das Team nicht gut geplant.
Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, hat mir sehr geholfen, eine gute Work-Life-Balance zu finden.
Faire Entlohnung: Die Vergütung ist fair und angemessen, was mir das Gefühl gibt, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Gute Arbeitsatmosphäre: Die unterstützende Arbeitsatmosphäre und die regelmässigen Teamevents fördern den Zusammenhalt.
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Frühzeitige Kommunikation: Es wäre hilfreich, dem Mitarbeiter zu Beginn eines Projekts klar mitzuteilen, wie viel Arbeit voraussichtlich anfällt, und gegebenenfalls auch alternative Aufgaben oder Projekte zu erwähnen, falls das aktuelle Projekt schneller als erwartet abgeschlossen wird.
Moderner Auftritt, Wert auf Selbstverantwortung mit viel Freiraum, gute Anstellungsbedingungen
Sehr flexible Bedingungen zur Arbeitszeit
Weiterbildung immer möglich und unterstützt, ist vom MA zu initiieren
Sehr kompetente und kollegiale Geschäftsführung
Gemdat nimmt jedes Jahr neue Lehrlinge auf, weswegen man als Lernender nie alleine ist.
Nach der Lehre werden die Lernenden von der Gemdat oft übernommen.
Auch Lernende haben Flexible Arbeitszeiten und dürfen auch Homeoffice machen.
Jegliche ÜK Spesen, Schulmaterial und Sprachaufenthalte (Lernende mit BMS können 2 x zweiwöchige Sprachaufenthalte absolvieren) wurden von der Firma Gemdat übernommen.
Während meiner Lehrzeit hatte ich mehrere Lehrmeister. Die Wechsel dazwischen haben mich als Lehrlings nicht gross beeinträchtigt und verliefen immer reibungslos. Zudem wird auch immer grossen Wert darauf gelegt, auch von anderen Entwicklern im Team, dass der Lernende vieles Neues sehen und erlenen darf.
In den Pausen wird oft Tischkicker gespielt, was zu einem angenehmen Arbeitsklima führt. Allgemein macht das arbeiten in der Gemdat Spass, da sich die Mitarbeiter untereinander gut verstehen, allerdings trotzdem eine angemessene Professionalität beibehalten wird.
Neben dem rein technischen Entwickeln muss parallel das fachliche bezüglich der Applikation erlernt werden. Dies kann zu Beginn als Lehrling leicht überfordernd wirken, allerdings braucht dies "nur" Zeit und Interesse.
Ansonsten wünschen die Kunden der Gemdat stetig neue individuelle Weiterentwicklungen, die immer wieder frischen Wind in die Entwicklung bringen.
Mitarbeiter der Gemdat steht es offen einen internen Teamaustausch zu durchlaufen. Als Lehrling steht auch die Möglichkeit offen einen Austausch in einem Team aus Kroatien zu erleben.
Aus meiner Sicht wird der respektvolle Umgang untereinander in der Gemdat sehr hoch gestellt.
- alle Kollegen freundlich und hilfsbereit
- Pausen im Sozialraum mit Kaffee, Früchten, Tischfussball
- 6 Wochen Urlaubsmodell wählbar
- 80% Home-Office (Teamabh.)
- Gleitzeiten
- kurzfristig einen Tag freinehmen kein Problem
- alle Kollegen konstruktiv unterstützend, hilfsbereit
- langdienende Kollegen werden bei Firmenevents geehrt
- immer mit Respekt und Wertschätzung behandelt
- Verantwortung abgebend (kein Micro-Management)
- höhenverstellbare Tische
- flexible Arbeitsplätze (eigener Spind)
- Firmenlaptop (Arbeiten im Zug möglich)
- Scrum (inkl. Retrospektive)
- ausgeprägte Feedbackkultur
- Zusammenarbeit an fachlichen und technischen Themen
- Front- und Backend
- Neuentwicklungen und Maintenance
- technische Themen
Sehr grosszügiger Arbeitgeber, gute Arbeit wird entsprechend belohnt. Insgesamt fühlt man sich angenommen und sehr wohl.
Zu wenig transparente Kommunikation in bestimmten Bereichen.
Ausbau und Professionalisierung der HR.
Tolles Team, sehr gute Stimmung untereinander. Austausch unter den Arbeitskollegen wird täglich durch eine Kaffee/Gipfel-Pause unterstützt (freiwillig). Zahlreiche freiwillige Freizeit-Aktivitäten, die zu einem guten Teamgeist beitragen. Insgesamt wertschätzender Umgang. Wert auf das Wohl der Mitarbeiter wird gelegt.
In meinen Augen insgesamt zufriedene Mitarbeiter.
Grosse Flexibilität, Homeoffice Möglichkeiten. Persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter werden möglichst berücksichtigt. Familie und Arbeit bringt man gut in Einklang. Ferienplanung sowie spontane Abwesenheiten werden nach kurzer Absprache mit Team sehr unkompliziert gehalten.
Die Gemdat AG unterstützt Weiterbildung durch eine individuelle Vereinbarung.
Löhne werden zuverlässig und sehr pünktlich ausbezahlt. Der Arbeitgeber übernimmt die Prämien der Krankentaggeld Versicherung, die Pensionskasse für Teilzeit Angestellte könnte man verbessern.
Die Gemdat AG bietet Lehrstellen an und unterstützt Lernende, die den Lehrgang insgesamt überdurchschnittlich gut abschliessen. Die Firma ist sehr gut mit ÖV erreichbar und die Kundenbesuche mit ÖV werden unterstützt. Schonung der Ressourcen durch Digitalisierung.
Hier kann ich nur für mein Team sprechen. Sehr wertschätzend, mit einer Prise Humor und sehr unkompliziert. Gut organisiert, jeder Zeit verlässlich und unterstützend. Tolle Zusammenarbeit!
Respektvoller Umgang.
Moderne und flexible Arbeitsplätze. Ausstattung auf einem sehr solidem Stand, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, gute Beleuchtung. Schöne und helle Büroräumlichkeiten im Altbau mit jeweils wenigen Arbeitsplätzen pro Raum (kein Grossraumbüro). Notebook ermöglicht Homeoffice, Infrastruktur wird fortlaufend erneuert und auf dem neusten Stand gehalten. Die interne IT sorgt sehr zuverlässig für die reibungslose Funktionalität.
Regelmässig wird an den Mitarbeiterinformationen umfassend informiert. Es besteht auch die Möglichkeit sich selber Informationen einzuholen. Die relevanten Daten sind gut dokumentiert.
Vielseitige und interessante Tätigkeit, sehr hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit. Die Arbeitsprozesse werden gemeinsam fortlaufend weiter entwickelt und auch gelebt. Die Arbeit wird strukturiert und sehr gut dokumentiert.
Kollegialer und angenehmer Umgang untereinander und Kommunikation auf Augenhöhe. Gute Räumlichkeiten, auch wenn es im Sommer etwas warm werden kann. Das Pausen-Brot und Getränke werden offeriert, top!
Einige Personen halten viele Rollen inne, dennoch ist in einigen Situationen die Zuständigkeit nicht immer klar.
Für Produkt-Entwicklung sollte noch mehr investiert werden.
Durch die Selbstorganisation haben die einzelnen Teams zwar grossen Handlungsspielraum, es kommen jedoch immer wieder ähnliche Themen in allen Teams auf, die gelöst werden müssen: Durch ein Core-Team könnte man evtl. besser Synergien nutzen und Doppelspurigkeiten vermeiden.
Konzentriertes Arbeiten in den ruhigen Büros optimal. Gemeinsame Pause bietet Raum für wertvollen Austausch nebst den regulären Austausch-Meetings
Zusammenhalt sehr stark und man hilft sich gegenseitig wo es möglich ist. Feedback jederzeit möglich.
In Konfliktsituationen kann jederzeit auf Unterstützung der Vorgesetzten gezählt werden
Man ist bemüht sich regelmässig über Meetings auszutauschen und sich zu informieren. Könnte hie und da noch etwas strukturierter sein, aber ansonsten top!
Grosse Vielfalt mit unterschiedl. Technologien.
Agiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Homeoffice ist jederzeit möglich. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Es werden immer wieder Events für alle Mitarbeitenden organisiert.
Pro Team steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, das genutzt werden kann. Weiterbildungen mit Microsoft-Zertifikaten werden gefördert.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und wollen einem dabei auch etwas beibringen. Feedback ist erwünscht und wird auch regelmässig gegeben.
Bei wichtigen Entscheidungen, die einen selbst betreffen, wird man einbezogen und nach seiner Meinung gefragt.
Shared-Arbeitsplätze mit höhenverstellbarem Tisch und Laptop. Pausenbereich mit kostenlosem Kaffee, Tee, Früchten & Pausenbrot
Es finden regelmässige Mitarbeiterinformationen statt. Das Team wird regelmässig über den Projektfortschritt informiert.
Man arbeitet als Fullstack-Entwickler und hat dadurch eine grosse Vielfalt an Tätigkeiten. Auch das Themengebiet ist sehr interessant und ich konnte viel über das Versicherungswesen lernen.
Sehr gute Stimmung. Gemeinsame Pausen. Regelmässig werden tolle Events organisiert.
Grosse Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeiten. Homeoffice wird unterstützt.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Kundenbesuche werden mit dem ÖV gemacht. Event Bike-to-work wird unterstützt. Es werden Lehrlinge ausgebildet.
Sehr guter Team-Zusammenhalt und auch Teamübergreifend guter Austausch. Man geht auch zusammen zum Mittagessen oder ins Bier.
Ältere Mitarbeiter und Mitarbeiter welche schon lange bei Gemdat sind werden sehr geschätzt. Es werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt, wenn die Qualifikationen stimmen.
Die Entscheidungen werden klar und transparent kommuniziert. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Gut gelegene Büros, nahe Bahnhof. Sehr gute Infrastruktur. Gemeinschaftsraum mit Sofa, Bierzapfhand, PS5, Töggelikasten.
Duschen für jene die sich gerne sportlich betätigen.
Offene und transparente Kommunikation. Monatliche Mitarbeiter-Informationen mit Informationen aus den Teams und Geschäftsbereichen.
Als Frau wird man gleich behandelt wie die männlichen Mitarbeiter.
Die Arbeit ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Eigenverantwortung wird gefördert.
This is how kununu makes money.