Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IT
Personalführung
Kommunikation
kein Team
wenig anwesend
fehlende Informationen
Männer sind sehr beliebt
Viele Möglichkeiten, sich und die Organisation zu entwickeln
Schlecht ist ein schweres Wort, es gibt hier und da Verbesserungsmöglichkeiten, Benefits z. B. dürften noch besser sein
Moderne Ansätze sollten noch konsequenter verfolgt werden
Die Gemeinde möchte neue Wege beschreiten, das spürt man
Homeoffice und viel Flexibilität :)
Man dürfte noch mutiger sein
Tolle Kolleg*innen
Die verschiedenen Abteilungen könnten besser kommunizieren
Wille zum Gestalten, guter Handlungsspielraum, gute Kommunikation, viel Flexibilität, gute Kollegen
Zu viele Pseudo-Workshops, die zwar gut klingen, aber nichts bringen. Es wird zu viel theoretisiert statt einfach machen, Mut haben, sich trauen, auch mal Fehler machen. Prozesse dauern zu lange.
Mutiger sein und Strategie wirklich leben und nicht nur davon schreiben, Gemeindehaus abreissen und neu bauen
Super Team, guter Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein, regelmässige Events für Mitarbeiter
Gemeinde hat schlechtes Image, Veränderung wird zar auf Fahne geschrieben, aber oft leere Worthülsen (Pionier Emmen), zu wenig Mutig
Flexible Arbeitszeiten
Konditionen für Weiterbildung müssen verbessert werden
Gehalt ok, im Vergleich zu Privatwirtschaft aber eher schlecht
Modernes Führungsverständnis
Miserable IT-Ausstattung, Gemeindehaus ist klimatisch eine Katastrophe (Hitze im Sommer, Kälte im Winter), Möglichkeit für Home Office
Regelmässige und umfassende Information
Sinnstiftend und abwechslungsreich
Gehalt und dass man Vertrauen erhält wenn man fachlich überzeugen konnte
Manches Umdenken dauert viel zu lange
Akzeptieren dass weibliche Angestellte nicht nur in der Verwaltung und Reinigung ernstgenommen werden möchten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
-
-
Standort ist optimal
Kommunikation findet hintenrum statt.
Hohe Verwaltungs Mitarbeitende müssten in einen Kurs zur Mitarbeiter förderung und Unterstützung geschickt werden.