2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit ist sehr wertschätzend, sowohl in der Abteilung, als auch bereichsübergreifend.
Es wird viel gemacht, um das Vorurteil einer "verstaubten Verwaltung" loszuwerden. Die Rückmeldungen dazu sind durchwegs positiv und erfrischende Kommunikation gegen aussen und innen wird auch so wahrgenommen.
Sehr gut, durch die flexiblen Arbeitszeiten.
Der persönliche Karrierewunsch wird durch Vorgesetzte stark unterstützt. Die Arbeitgeberin ist sehr grosszügig in der Beteiligung an Weiterbildungen.
Transparentes und faires Lohnsystem mit attraktiven Benefits.
Man spürt, dass aktiv daran gearbeitet wird, bspw. auch mit dem Grünstadt-Label.
Es gibt verschiedene Events bei denen man die Kolleg/-innen besser kennen lernen kann. Es ist eine unterstützende Zusammenarbeit, bei der jede Person ihre Meinung äussern darf.
Die wohlwollenden Führungsgrundsätze werden aktiv gelebt.
Man hat via Intranet die Möglichkeit sich über alles zu informieren, was man will. Über wichtige Themen wird man pro aktiv informiert.
Man wird in den persönlichen Fähigkeiten gefördert und kann entsprechend neue Projekte übernehmen. Die Aufgaben bzw. die Arbeit fühlt sich sinnstiftend an.
Wille zum Gestalten, guter Handlungsspielraum, gute Kommunikation, viel Flexibilität, gute Kollegen
Zu viele Pseudo-Workshops, die zwar gut klingen, aber nichts bringen. Es wird zu viel theoretisiert statt einfach machen, Mut haben, sich trauen, auch mal Fehler machen. Prozesse dauern zu lange.
Mutiger sein und Strategie wirklich leben und nicht nur davon schreiben, Gemeindehaus abreissen und neu bauen
Super Team, guter Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein, regelmässige Events für Mitarbeiter
Gemeinde hat schlechtes Image, Veränderung wird zar auf Fahne geschrieben, aber oft leere Worthülsen (Pionier Emmen), zu wenig Mutig
Flexible Arbeitszeiten
Konditionen für Weiterbildung müssen verbessert werden
Gehalt ok, im Vergleich zu Privatwirtschaft aber eher schlecht
Modernes Führungsverständnis
Miserable IT-Ausstattung, Gemeindehaus ist klimatisch eine Katastrophe (Hitze im Sommer, Kälte im Winter), Möglichkeit für Home Office
Regelmässige und umfassende Information
Sinnstiftend und abwechslungsreich