5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Gemeinde Ittigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ittigen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist eine Katastrophe. Wie hier mit Mitarbeitenden umgegangen wird ist respektlos. Es wird nichts kommuniziert und man wird unfair behandelt. Viele Mitarbeitende haben angst, sich zu äussern, wenn man es sich aber traut, wird man verachtet und fertig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Bessere Führung. Mehr Menschlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich bewerte die Abteilung Gemeindeschreiberei.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ittigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen untereinander sollten mehr ZUSAMMEN kommunizieren..
Image
Keine Ahnung wieso das Image so gut ist..
Work-Life-Balance
Es ist mehr, "shaffe shaffe shaffe".
Karriere/Weiterbildung
Unterstützen kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu übertrieben!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird gelästert, das Problem wird aber nie direkt angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unetrschiedlich
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Hat kein WC für Frauen im 2. Stock
Interessante Aufgaben
Ansichtssache
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gute Absichten - alte Spielregeln und Gesetze
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ittigen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelarbeitsplätze,?Aufgabenbreite,
Verbesserungsvorschläge
Prozesse werden aufgeblasen. Absichten sind gut - aber Alibiübungen finden statt
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Work-Life-Balance
Schlanke, effiziente Abläufe würden viel bringen
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilungsleitung
Gehalt/Benefits
Gehalt gut/ Pensionskasse und Sanierungsbeiträge schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übertrieben
Kollegenzusammenhalt
Je nachbAbteilung
Vorgesetztenverhalten
GL sehr gut; Abteilungsleitende werden nach Fachkompetenz eingesetzt.
Kommunikation
Je nach Abteilung
Interessante Aufgaben
Ja!!!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chaos pur
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Ittigen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So macht arbeiten wenig Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ittigen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeinde Ittigen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeinde Ittigen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeinde Ittigen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.