3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Freiraum bei der Ausgestaltung der eigenen Arbeit.
Möglichkeit für Lunch-Checks
Die Führung und die meisten Mitarbeitenden sind überaus wohlwollend und gutmütig. Lob und Dank werden regelmässig ausgesprochen - wenn die Leistung stimmig ist.
Die Verwaltung in Küsnacht würde ich als professionell bezeichnen. Viel Fachwissen ist intern vorhanden.
Diese variiert sehr stark unter den Abteilungen. Es ist sicherlich überall genügend Arbeit vorhanden. Speziell im Frühling und im Herbst waren deutliche Überstunden keine Seltenheit - diese können während den Sommermonaten aber in der Regel gut abgebaut werden.
Die Weiterbildung wurde bei mir stets aktiv gefördert.
Die Entlöhnung ist angemessen und immer pünktlich. Die Sozialleistungen sind gut. Zusätzliche Ferientage könnten „dazugekauft“ werden - das ist aber natürlich abhängig von der Arbeitsauslastung in der Abteilung.
Die Verwaltung und Politik setzt sich oft für die Umweltpolitik ein. Das muss aber regelmässig von den Mitarbeitenden eingefordert werden.
Die Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen ist in den meisten Fällen sehr gut und angenehm.
Sehr vorbildlich.
Sehr faires und offenes Führungsverhalten; grundsätzlich wird ein Vertrauensvorschuss gewährt - dieser sollte aber nicht missbraucht werden.
Die (IT)-Infrastruktur und die Raumausstattungen sind modern; das Verwaltungsgebäude selbst stösst in den Sommermonaten an seine Grenzen (zu warm).
Die Führung legt Wert auf eine saubere Kommunikation - hier wird regelmässig dazugelernt. Aktuell existieren einige Kanäle für die Kommunikation.
Viel Spielraum (oder soviel wie geht in einer Verwaltung), welcher von der Führung auch zugelassen wird. Neue Ideen können aktiv eingebracht werden.
Wohl der Mitarbeitenden ist wichtig.
IT und Digitalisierung weiter vorantreiben
Das Sozialbewusstsein dünkt mich hoch, beim Umweltbewusstsein könnte die Gemeinde (speziell bei den internen Prozessen) noch etwas nachbessern.
Abgesehen von der IT-Infrastruktur (welche aber in der Erneuerung ist), ist die Verwaltung eher modern eingestellt, oder zumindest nicht stehengeblieben. Das Wohl der Mitarbeitenden liegt dem Management in der Regel sehr am Herzen.
Die Kommunikation verläuft auf Augenhöhe und ist in den meisten Fällen klar und zeitnah.
Nicht sozial
Nach Fakten handeln und nicht durch eine verlogenen Meinung handeln