Solider Arbeitgeber bei welchem Entwicklung möglich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten, wenn man sie erkennt und für sich nutzen möchte.
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit innerhalb und unter den Abteilungen
Image
hat sich in den letzten 15 Jahren sehr zum Positiven verändert.
Work-Life-Balance
Durch die Jahresarbeitszeit und viele Teilzeitstellen ist eine Work-Life-Balance sehr gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde gefördert und durfte auch neue Aufgaben in anderen Arbeitsgebieten übernehmen. Es wird im Mitarbeitergespräch aktiv angesprochen.
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht vorbildlich z. B. Förderung Sonnenenergie und Stiftung für günstigeres Wohnen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder setzt sich für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinen Kenntnissen, können sich auch älterne Kolleg*innen weiterbilden. Ausserdem werden auch regelmässig 55+ Mitarbeiter*innen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Von den meisten Vorgesetzten sehr gut
Arbeitsbedingungen
2 Tage mehr Ferien als alle anderen Gemeinden im Kanton Zug, gute Löhne, sehr gute Sozialleistungen (Pensionskasse, Unfallversicherung), Lohnfortzahlung bei Krankheit.
Kommunikation
Regelmässige schriftliche Personalinfo, direkte Info über wichtige Themen durch die Vorgesetzten, regelmässige Teamsitzungen
Gleichberechtigung
Das Geschlecht hat bei meiner Anstellung keine Rolle gespielt. Es gibt einen sehr hohen Frauenanteil. Die Löhne sind durch Klassen und Stufen transparent
Interessante Aufgaben
Es gibt wohl fast keine andere Gemeinde in der Schweiz, die so dynamisch unterwegs ist. Entsprechend anspruchsvoll und herausfordernd sind die Aufgaben