5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ruhig, aber freundlich, gemeinschaftlich und wohlwollend.
Leider gibt es viele kritische Stimmen. Die positiven Projekte werden aber durchaus auch wahrgenommen.
Ausgeglichen. Verständnis von Vorgesetzten, auch bei privaten Terminen.
Wird sogar erwünscht.
Fair.
Viele tolle Aktionen. Ausser das Lichtsystem, aber das Problem ist wohl bekannt. Es gibt demnächst eine Lösung.
Meistens sehr gut.
Sehr gut. Aber kann ich nur am Rande beurteilen.
Sehr fördernd. Aber auch fordernd. Immer auf Augenhöhe.
Höhenverstellbare Tische, Headset, Obstkorb, Kaffee, Tee usw. - also die Infrastruktur ist gut vor Ort und kleine Benefits machen den Alltag leichter.
Klare Kommunikation. Jedoch wäre hier noch Potenzial für mehr Digitalisierung. Aber das ist aufgrund der Grösse evtl. noch nicht umgeseetzt.
Ja.
Spannendes Betätigungsfeld.
Kostenlos: Kaffee, Mineralwasser und Mobilitätsbonus
Umgang mit Problemen und Anregungen ist katastrophal, Personalauswahl Abteilungsleitung seit Jahren nicht zielführend, keine Empathie
Hierarchiestufen minimieren, Partizipation der Mitarbeitende fördern und Probleme sowei Konflikte professionell angehen.
Trotz vielen Kündigungen und Rückmeldungen ab das obere Kader und an die Geschäftsleitung wurde nichts geändert. Anstatt zu reflektieren und Selbstkritik zu üben, werden die Personen, welche sich für ein positives Arbeitsklima einsetzen mundtot gemacht.
Die Gemeindeverwaltung geniesst einen generell schlechten Ruf.
Trotz vorhandener Informatikinfrastruktur ist zum Beispiel Home Office nur für die Chefetage möglich.
Weiterbildungen hingegen wurden grosszügig ermöglicht.
Aufgrund der schlechten Abteilungsleitung während Jahren, musste sich das Team selbstorganisieren und wuchs so zusammen.
Ein wohlwollender Umgang wurde jeweils mit einem Maulkorb verbunden
Von Oben herab, die Mitarbeitenden wurden als unloyale und undankbare Mitarbeitende empfunden.
Grossraumbüro in einem Arbeitsbereich, in dem man mit Menschen in Notlagen arbeitet und keinen Rückzugsort hat, um sich selber wieder zu finden oder zur Selbstreflektion. Man war jeder Laune von Mitarbeitenden insbesondere der Abteilungsleitung ausgesetzt.
Intransparente Kommunikation, Versprechungen werden nicht eingehalten, Informationen bewusst zurückbehalten und es wird nur hierarchisch von Oben nach Unten gesprochen.
Lohn war das Einzige, was angemesseb war.
Alle Mitarbeitende inkl. unteres Kader genossen die gleichen Bedingungen.
Die Arbeit war zumindest sinnstiftend.
Moderner Arbeitgeber vor den Toren Basels
Teilzeitpensen und Homeoffice möglich
Modernes Gebäude und modern ausgestattete Arbeitsplätze