Gemeindeverwaltung 

Interlaken

Unternehmenskultur

Es wird gemobbt, es entstanden 2 Lager. Die Verantwortlichen reagierten nicht oder zu spät. Unberechtigte Kündigungen, Freistellungen, 3 Personen in psychiatrischen Behandlungen und krank geschrieben.

Gewisse Sachen werden todgeschwiegen.

Durch die 2 entstandenen Lager, deren, die sich wehrten und diejenigien die schwiegen aus Angst den Job zu verlieren, war eine unmögliche konstruktive Zusammenarbeit nicht mehr möglich.

Es haben zwar Gespräche stattgefunden aber viel zu spät. Zu viele Verfahrensfehler! Keine Bandbreiten-Verträge für TeilzeitmitarbeiterInnen vorhanden.

Die Aufgaben sind herausfordernd, die vielen Kinder aus anderen Kulturen sehr schwierig zu betreuen. Gespräche mit den Eltern werden viel zu wenig geführt, teils aus sprachlichen Gründen. Diese Gespräche dürfen nur der Vorgesetze führen.