Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeindeverwaltung Meggen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
direkte und transparente Kommunikation. Mitarbeiter/innen wissen umgehend über die Entscheidungen des Gemeinderats oder der Verwaltungsleitung Bescheid. An speziellen Personal-Info Anlässen werden wichtige Themen und Projekte vom Gemeinderat allen Mitarbeitenden direkt kommuniziert.
Auch neben dem Arbeitsplatz gibt es Raum für Kontakte. Gemeinsame Ausflüge, sportliche Aktivitäten, Weihnachtsmärkte etc. sind nur ein Teil dieses Zusammenhalts.
Dem Arbeitgeber ist eine angemessene Work-Life-Balance wichtig. Hauptsächlich ist hier aber auch der/die Mitarbeiter/in gefordert. Der Betrieb ermöglicht soweit möglich die notwendige Flexibilität.
Aufgrund der Unternehmensorganisation gibt es einige Vorgesetzte. Die meisten Vorgesetzten verhalten sich ausgezeichnet. Einzelne könnten sich bezüglich Verhalten noch verbessern, das ist jedoch auf sehr hohem Niveau geklagt.
Die Arbeit auf der Verwaltung ist sinnhaft und immer je nach individuellen Tätigkeitsgebiet mehr oder weniger spannend und abwechslungsreich.
Du Kultur - 1A Teamspirit - verschiedene Teamanlässe - Personalausflüge und sinnliche Personalabende.