Kein Leadership vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann machen, was er will. Private Telefonate durchführen und so tun als würde man arbeiten.. durch die Gegend kichernd rumlaufen und so tun als wäre man wichtig. Hier werden einige Leute umsonst bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Der richtige Einsatz von Führungspersonal
Work-Life-Balance
In gewissen Abteilungen möglich
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Anweisungen, keine Entscheidungskompetenz, viel Überheblichkeit ohne jegliche fachliche Qualifikation
Kommunikation
Schlechtgeführte HR-Abteilung, Fehlende Sozialkompetenz und mangelnde Führungserfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du deine Anstellungszeit bei Genesis in dieser Weise erlebt hast. Auch wenn wir deine Wahrnehmung nicht teilen, nehmen wir deine Rückmeldung ernst.
Die HR-Abteilung bei Genesis legt grossen Wert auf klare Strukturen, transparente Prozesse und eine faire, respektvolle Zusammenarbeit. Dabei setzen wir bewusst auf Leadership mit Empathie und Klarheit – nicht auf Überheblichkeit oder Machtgehabe. Dass dies von einzelnen Personen als Einschränkung empfunden wird, insbesondere wenn vorher weniger Regeln oder Verantwortung galten und "jeder einfach machen konnte, was er wollte", können wir nachvollziehen – stehen aber bewusst für eine professionelle und faire Unternehmenskultur ein. Dass solche Veränderungen herausfordernd sein können, ist uns bewusst – dennoch glauben wir fest daran, dass sie langfristig zu mehr Vertrauen und Stabilität im Unternehmen führen.
Auch im Führungsbereich arbeiten wir mit gezielter Weiterentwicklung, klaren Entscheidungswegen und offener Kommunikation. Kritik nehmen wir ernst, sofern sie konstruktiv und sachlich ist – pauschale Aussagen ohne Kontext helfen jedoch niemandem weiter.
Was uns wichtig ist: Führung heisst für uns nicht Kontrolle, sondern Verantwortung übernehmen – für Menschen, für Entwicklung und für eine gute Arbeitsatmosphäre. Diesen Weg gehen wir mit Überzeugung – empathisch, verbindlich und im Dialog mit unseren Teams.
Wenn du den Austausch doch noch suchst, sind wir gerne bereit für ein Gespräch unter hr@ch.genesis.com.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüsse
S. Bieri, Head of HR