Kontrolle und ungleiche Arbeitsaufteilung / Frauenfelder Woche (gehört zu Genius Media)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeitung an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele fühlen sich von einem Miarbeiter (Leiterfunktion) unterdrückt, wenn nicht sogar gemobbt. Es wurde viele male angesprochen aber alle die es angesprochen haben, arbeiten nicht mehr dort.
Verbesserungsvorschläge
Privates und Geschäftliche trennen, den Mitarbeiter vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
Leider wird sehr oft privat und geschäftliches vermischt.
Kommunikation
Informationen werden nicht richtig oder spät weitergegeben. Spricht man etwas mit Vorgesetzten ab, ist es am nächsten Tag wieder anders. Man muss sich als einzelner Mitarbeiter immer gegen zwei Vorgesetzte durchsetzten was sehr einschüchternd wirkt, speziell wen die Vorgesetzten in einer Privaten Beziehung sind.
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt wie man ihn sich vorstellt gibt es leider nicht. Jeder ist auf seine Art ein guter Mensch, schaut aber für sich selbst.
Work-Life-Balance
Persönliche Probleme von Mitarbeiter und Vorgesetzte kommen stark ins Arbeitsleben, was pychisch belastend ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit Anliegen, Verbesserungsvorschlägen und Wünschen welche die Arbeitsweise beeinflussen, muss man gar nicht erst kommen. Alles wird zwischen Cheffen und Teamleitung besprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll. Abzug gibt es dafür, das man sich nicht einbringen darf.
Arbeitsbedingungen
Mental sehr belastend, da alles persönlich ist und leider nicht sachlich besprochen wird. Jeder Schritt wird kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig ausgedruckt, wo es wirklich nicht nötig ist. Man könnte bestimmt Papier sparen und der Umwelt etwas gutes tun.
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung nur sehr ungleich verteilt.
Image
Durch einmischung der Vorgesetzten, deren persönlichen Gefühle und Beziehungen zu Kunden, eher schwierig. Das Image bröckelt gegen aussen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Weiterbildungsmöglichkeit.