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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genossenschaft Alterszentrum Weinfelden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genossenschaft Alterszentrum Weinfelden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Genossenschaft Alterszentrum Weinfelden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offenes Klima, wertschätzender Umgang, Einsatz und Leistung werden honoriert

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4,0
KommunikationFührungskraft

Regelmässige Infos und Möglichkeiten, Fragen zu stellen

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamevents und Gesamtbetriebsanlässe

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mittagspause im Grünen wie in den Ferien☀️

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Nobody‘s perfect!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Betrieb entwickelt sich ständig weiter und setzt aktuelle Arbeitsmittel ein

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