4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Feedback
Verbesserungsvorschläge
keine Einarbeitung, jeder wurstelt für sich selber, gewisse Leute fehlt es an Sozialkompetenz, es fehlt an Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma immer gerne wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Und verstehe die beiden vorherigen Bewertungen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder! (schliesse mich der Vorgänger-Bewertung 1:1 an)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation, "keine" Schulung, "Mobbing", Aufgrund der kleinen Mitarbeiterzahl, müsste man meinen, dass die Kommunikation und die Prozesse reibungslos ablaufen, jedoch das pure Gegenteil - einfach nur schlimm
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für Verbesserungsvorschläge und mit der modernen Arbeitswelt mitgehen und Prozesse für alle gleichstellen, egal ob Kader oder nicht.
Image
kann ich niemandem empfehlen einen Job bei dieser Firma anzunehmen, ausser man möchte wie ein Roboter arbeiten:) Keine Kommunikation, "keine" Einschulung und zwischen den Vorgesetzten bestehen massive Meinungsdifferenzen, welche jedoch nicht ausgesprochen werden. etc. etc. - wirklich nie wieder
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenes Parkplatz, schöne Büros ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie man behandelt wird ... unfair, nicht kommunikativ, nicht ehrlich, nicht in der Lage klare Anweisung zu erteilen, keine Einarbeitungsplan, keine Ausbildung ...
Verbesserungsvorschläge
Team Meeting organisieren, Mobbing bekämpfen, respektvoll miteinander umgehen ... entlassene Mitarbeiter nicht im Stich lassen und sie dazubringen Dokumente zu betteln (für das Arbeitsamt) ... so verhältet man sich nicht !
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Georges Walther durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Georges Walther als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.