Gute Teams, gute Abteilungsleitungen, mässiger Lohn, einzelne schwarze Schafe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist sehr menschliche Vorgesetzte, mit denen man gut reden kann, die aber auch kompetent führen. Es wird auf Pflegequalität geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Graubereiche bei Ruhezeiten werden ausgenutzt (je nach Abteilungsleitung). Lohn ist eher unterdurchschnittlich und wird fast nie angepasst (ausser wenn Zusatzaufgaben dazu kommen).
Verbesserungsvorschläge
Regelmässig Gespräche über Lohnerhöhung, Ruhezeiten ausweiten zwischen den Diensten, bei Sonderveranstaltungen für Bewohnende zusätzliches Personal zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Im Grossen und Ganzen sehr angenehm und positiv. Von einem (leider meinem) Team muss ich sagen, dass es zwei schwarze Schafe darunter hat, die das Klima im Team vergiften.
Image
Bezieht sich auf Feedback von einer Pflegeperson eines Spitals in der Region: Dass der Betrieb in der Regel unnötige Spitaleinweisungen vermeidet, sich selbst gut um die Bewohnenden kümmert.
Work-Life-Balance
Wie in fast jedem Pflege-Team kommen doch immer wieder Anfragen wegen Einspringen. Ein Nein wird aber akzeptiert und respektiert. Dienste dürfen problemlos auch getauscht werden. Jedoch gibt es doch immer wieder von Anfang an geplante Dienstwechsel von Spät- auf Frühdienst (heisst: an einem Tag Spätdienst und am nächsten Tag Frühdienst).
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert und auf Mitarbeitende zugegangen
Gehalt/Benefits
Gehalt eher Unterdurchschnittlich, vor allem bei Hilfspersonal und Fachpersonen Gesundheit / Betreuung. Es gibt kaum Lohnerhöhungen. Positiv: Krankentaggeldversicherung und Benefits wie 100.- pro Jahr für ein Fitness-Abo im Fitnessbetrieb im selben Ort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich sehr positiv, mit diesen Teams kann man sehr viele Herausforderungen stämmen. Leider in meinem Team zwei Personen, die den Zusammenhalt empfindlich stören.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde eine Person als Abteilungsleitung engagiert, die kurz vor der Pensionierung stand. Hat die Abteilung weniger als ein Jahr, aber sehr kompetent geleitet.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen sind kompetent, sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich. Bei einer Teamleitung lässt sich eine zu grosse Zurückhaltung feststellen.
Arbeitsbedingungen
Graubereich in den Ruhezeiten werden teilweise zu stark ausgenutzt. Es werden zu viele zusätzliche Aufgaben auf die Pflege abgewälzt. Jedoch ist die Pausenregelung grosszügig (Znünipause 30 min). Es wird viel mit Patientenhebern gearbeitet (Rückenschonend)
Kommunikation
Zeitnah und zielführend
Interessante Aufgaben
Kann nur den Pflegebereich bewerten: Da es sowohl eine Akut- und Übergangspflege, Demenzabteilung und einen Langzeitpflegebereich gibt, lässt sich für fast jeden etwas spannendes finden.