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Geriatrische 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geriatrische Klinik St. Gallen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geriatrische Klinik St. Gallen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Geriatrische Klinik St. Gallen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist super mit der Du kultur jedoch haben alle ihr eigenes system und beharren darauf das dies auch so durchgezogen wird

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null es wird hinter dem rücken über alle gelästert und vorne durch sund alle heillig

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die kommunikation ist ein witz und nicjt zu gebrauchen da einer was sagt und alle machen es anderst

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige aufgaben den ganten tag und zum teil auch aufgaben die nichts mit der abteilung zu tun haben.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht was er will

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles wird rückgängig entschieden und nicht richtig besprochen

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