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Bewertungen

3 von 31 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Top Ausbildungsplatz

4,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2005 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so
Denke oft an diese tolle Zeit zurück und den Start den ihr mir ermöglicht habt. Vielen Dank.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Ansicht nach hohe Dynamik vorhanden, mit dem man umgehen können muss. Wenn das gewisse Mitarbeiter nicht machen, spricht das nicht repräsentativ fürs Betriebsklima.

Karrierechancen

Schade habe ich nach der Ausbildung diesen tollen Arbeitgeber verlassen

Ausbildungsvergütung

Sehr attraktiv mit Bonus Punkten welche Lohnrelevanz hatten.

Die Ausbilder

Man kümmert sich um die Anliegen und fördert wohlwollend die Weiterentwicklung (persönlich und fachlich)

Spaßfaktor

Es werden viele Einblicke in diverse Abteilungen national und international gewährt. Hoher Spannungs- und Spassfaktor.

Variation

Viele Abteilungen und Möglichkeiten sich auch international auszutauschen

Respekt

Einwandfreier Umgang


Arbeitszeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

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Top Ausbildungsplatz mit Neidfaktor

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2005 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Hoffe der Stand von 2001 - 2004 konnte gehalten und noch weiter ausgebaut werden.

Karrierechancen

Festanstellung wurde ermöglicht bis Militärdienst im 2005 sowie weitere Anstellung nach dem Dienst. Karrierechancen werden international geboten.

Arbeitszeiten

Konform mit Gesetzgebung. Mehrleistungen können kompensiert werden. Keine angeordnete Überzeit für Azubis auch wenn Bedarf vorhanden gewesen ist.

Ausbildungsvergütung

Übernahme von 50 % der Schulkosten.

Die Ausbilder

Feste Anlaufstellen welche immer fördernd und unterstützend zur Seite gestanden haben. Die Haupt- und Teilverantwortlichen haben ihre Aufgaben sehr gut wahrgenommen und mich positiv auf den Arbeitsmarkt vorbereitet bzw. begleitet.

Spaßfaktor

Spass definiert sich aus der eigenen Motivation. Durch monetäre Anreizsysteme (Noten und Semesterqualifikationen) sowie KVP wurden Potentiale aktiviert und Motivation dauerhaft aufrecht gehalten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Spannender Einblick in Buchhaltung, Export, Auftragsadministration mit Möglichkeiten auch Erfahrungen in Produktion und Werkzeugbau zu sammeln.

Variation

Aufgrund vielschichtigem Tätigkeitsgebiet sehr gut bewertet.

Respekt

Angemessener Umgang mit Azubis. Teils verbesserungswürdiges Verhalten von Einzelpersonen sprechen nicht für die gesamte Firma bzw. Unternehmenskultur.


Arbeitsatmosphäre

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Alles andere als ein Zuckerschlecken!

4,2
Ex-Auszubildende/rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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