Einfach nur enttäuscht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Löhne, unqualifizierte Arbeitskollegen (oft der deutschen Sprache nicht mächtig), keine Planung, kein funktionierendes Konzept.
Verbesserungsvorschläge
Für gut gebildetes Personal etwas mehr bezahlen. So würde die Produktivität massiv gesteigert. Die GL sollte sich öfters mit den Arbeitnehmenden auseinandersetzten und auf ihre Bedürfnisse eingehen. Es muss dringend eine Planung her. Dieses Hin und Her ist nicht auszuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Leistungen werden kaum bis gar nicht honoriert.
Die meisten Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut.
Was die Mitarbeiter sagen, interessiert niemand.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es existiert ein regelrechter Graben zwischen GL/AZ und Produktion. Die wissen nicht was wir machen und wir wissen nicht was die machen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige sehr kollegiale Mitarbeiter auf die man sich immer verlassen kann. Leider gibt es aber auch viele Störenfriede die hinterrücks irgendwelche Gerüchte in die Welt setzen und andere schlecht machen.
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb ist ein Real-Life nicht mehr vorhanden, was aber überall gleich ist.
Im Normalarbeitsbetrieb besteht gleitzeit welche die tagesgestaltung angenehmer macht.
Urlaub muss anfang Jahr eingegeben werden. Es kann durchaus vorkommen, dass man zwei Tage im Voraus informiert wird, dass man am Sonntag arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Von Planung keine Ahnung! Die Arbeit muss man sich ständig suchen.Tag für Tag werden Entscheide wieder über den Haufen geworfen. Die Vorgesetzten hören dir zwar zu, nehmen dich aber überhaupt nicht ernst.
Interessante Aufgaben
Chronisch unterfordert.
Nach interessanten Aufgaben sucht man hier vergebens.
Es werden einem zwar die interessantesten Aufgaben versprochen, doch am Ende macht man nur monotones Zeugs welches jeder innerhalb von zwei Tagen begriffen hat. Eine Ausbildung ist dafür definitiv nicht nötig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ja, aber im falschen Sinne.
Ein Lehrabgänger mit top Noten und guter leistung erhält den gleichen lohn wie ein ungelernter Analphabet der zehn Jahre älter ist. Die gleichstellung der geschlechter ist absolut gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige mitarbeiter mit hohem wissenstand werden vergrault oder degradiert...
Arbeitsbedingungen
Ein Saustall! Nichts ist da wo es hin gehöhrt, alles muss man immer suchen. Lärm ist natürlich nicht zu vermeiden.
Es wird lieber das Billige anstatt das Gute gekauft was dazu führt, dass die Technik oft veraltet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein ja, Sozialbewustsein nein.
Guten mitarbeitern wird mit völlig absurden begründungen gekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gehalt in der Produktion ist erbärmlich. Nach einer 4-Jährigen Lehre mit top Abschluss verdient man das Gleiche wie ein Ungelernter der noch nicht mal Deutsch kann. Im büro sind die gehälter dafür um so besser.
Image
Ein grossteil der Belegschaft ist absolut unzufrieden!
Nicht zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Abteilungen werden die Arbeitnehmenden gefördert in anderen überhaupt nicht. Es scheint als wolle man die Leute ungebildet halten, um ihnen nicht mehr Lohn bezahlen zu müssen.
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null.