4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen, in dem der Einsatz des Fachpersonals z.T nicht besser ist als den Einsatz der betreuten Personen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ungleichbehandlung zwischen den Abteilungen drückt aufs Arbeitsklima
Image
Sehr gutes Image - von innen sieht es anders aus
Work-Life-Balance
Auf dem Papier top - im Alltag lässt zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich aber Lohn folgt nicht
Gehalt/Benefits
Unter Vorwand Sozialunternehmung werden die Löhne nach unten gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb des eigenen Teams
Vorgesetztenverhalten
Wenig Unterstützung
Kommunikation
Selektiv
Gleichberechtigung
All Animals are equal but some are more equal than others
Interessante Aufgaben
Betreuungsaufgaben interessant, intensiv aber zuwenig anerkannt seitens Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Von aussen Hui von innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Anliegen werden nicht ernst genommen. Es wird viel gefordert kommt aber wenig zurück. Einzelne Leute oder Paare können durch ihre abgehobene und altgebackenen Führungsstil eine ganze Abteilung ruinieren.
Verbesserungsvorschläge
Anliegen von den Mitarbeitern ernst nehmen. Hierarchie beachten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung viel Uneinigkeit
Kollegenzusammenhalt
Es wird gegeneinander gearbeitet und gelästert
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden schikaniert
Kommunikation
Nicht transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Branchenspezifische Entlöhnung - Wert gelegt auf Arbeitsumfeld- und Aufgaben mehr als auf Lohn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Erfahrungen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gesellschaft für Arbeit und Wohnen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gesellschaft für Arbeit und Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gesellschaft für Arbeit und Wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.