Firma mit modernen und inovativen Lösungen, jedoch sehr altmodischer Arbeitsweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeug auch zur Privatnutzung. Grillfest im Sommer und auch spontane Anlässe unter dem Jahr. Keine Diskussionen bei Beschaffung von Werkzeug o. Ä.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine flexiblen Arbeitszeiten. So vielseitig die Arbeit auch ist, umso weniger Routine / Kenntnisse bekommt man auf den etlichen Produkten. Keine Strategie betreffend Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungs- und Kommunikationsqualität ist seitens der Geschäftsleitung stark zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Schlungen und Kurse welche der Firma und deren Produkte zugute kommen werden gefördert und angeboten, da meistens eine Zertifizierung seitens Hersteller verlangt wird. Sonstige Schulungen oder Weiterbildungen werden toleriert und akzeptiert, jedoch nicht aktiv beworben oder empfohlen.
Gehalt/Benefits
schlechter Lohn jedoch gute Sozilleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital Office ist hier ein Fremdwort. Papierverbrauch ohne Ende. Techniker arbeiten noch papiergebunden was im Büro dann abgetippt werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Patriarchischer Führungsstil, ständige Kontrolle und alternative Arbeitsweisen werden nicht akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Nach nur 2-3 Tagen an einer Schulung wird vom Personal verlangt, dass diese die Produkte vollumfänglich programmieren können. AVOR im Büro wird nur halbherzig zu Ende gedacht was zu Stress bei Inbetriebnahmen oder Wartungen führt. Monatlich werden neue Produkte und Gewerke ins Portfolio aufgenommen.
Kommunikation
Vieles muss herausgefühlt und gespürt werden. Vieles wird als selbstverständlich und logisch betrachtet, was man nicht zu erklären braucht. Vorgesetzte können keine konstruktive Kritik aussprechen.