Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfalt der Aufgaben, sehr gute Einteilung der Arbeit. Kaum Überstunden nötig.
Fahrzeug auch zur Privatnutzung. Grillfest im Sommer und auch spontane Anlässe unter dem Jahr. Keine Diskussionen bei Beschaffung von Werkzeug o. Ä.
Möglichkeit die Schweiz zu Entdecken. Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Selbstverantwortung. Teilnahme an Behördenabnahmen und kleine Aufträge selbst abschliessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine flexiblen Arbeitszeiten. So vielseitig die Arbeit auch ist, umso weniger Routine / Kenntnisse bekommt man auf den etlichen Produkten. Keine Strategie betreffend Entwicklung.
Kommunikation und Führung
So Innovativ wie die Lösungen sind, so wenig Innovativ ist die Arbeitsweise. Vieles wird immer noch auf Papier oder Altertümlichen Systemen Erledigt. In gewissen Bereichen sind Kenntnisse erwünscht, Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Ausbau aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungs- und Kommunikationsqualität ist seitens der Geschäftsleitung stark zu verbessern.
Kommunikation stark verbessern, klar führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GESITREL ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte nicht besser sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESITREL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlungen und Kurse welche der Firma und deren Produkte zugute kommen werden gefördert und angeboten, da meistens eine Zertifizierung seitens Hersteller verlangt wird. Sonstige Schulungen oder Weiterbildungen werden toleriert und akzeptiert, jedoch nicht aktiv beworben oder empfohlen.
Man kann Weiterbildungen machen. Für Karriere ist die Firma jedoch zu klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GESITREL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GESITREL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GESITREL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GESITREL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.