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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesundheit Arosa die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheit Arosa
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesundheit Arosa
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden dauerhaft überwacht.
Es besteht kein Vertrauen in den MA.
In jeder freien Sekunde werden unnütze Aufgaben erteilt.
Dieses meist sehr vorwurfsvoll.
Der Umgangston ist sehr rau, und oftmals zu laut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder ein Funkgerät trägt, allerdings ist die Kommunikation eher einseitig.
Es ist auch nur eine Meinung richtig.
Konversation wird nur geführt, wenn es z Vorteil der Firma ist.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der häufige Wechsel der Kollegen führt zu keinem guten Zusammenhalt.
Leider.
Denn einige Kollegen sind Klasse, und werden dort nur verheizt....

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einen Höhe Einsatzbereitschaft erwartet.
Für private belange ist kein Platz in diesem Betrieb.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals sehr chaotisch und cholerisch.
Die MA werden nicht ernst genommen. Es zählt nur eine Meinung, und dass ist nicht die des MA.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mit abwechslungsreichen arbeiten geworben, allerdings entpuppt sich das schnell als Lockmittel.
Unterm Strich ist die Hauptaufgabe der Krankentransport, ohne medizinische Versorgung.

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