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Gesundheitsnetz 
Küsnacht 
AG
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toll!! Behalten Sie diese offene Unternehmenskultur unbedingt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Küsnacht ZH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Eine Chance geben allen Mitarbeitern sich weiterzuentwickeln in allen anderen Bereichen

Arbeitsatmosphäre

Super einfach toll

Image

Gute Zusammenhalt keine üble Gerede hinter der Rücken

Work-Life-Balance

Sehr gute Dienstpläne

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Möglichkeiten für Aufstieg oder neue Aufgaben
Sehr schade

Gehalt/Benefits

Da gibt’s noch genug Luft nach oben
Man könne allgemein in der Pflege die Löhne erhöhen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend kollegial
Wir sind ein Team wir brauchen uns einender

Vorgesetztenverhalten

Offen Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Transparent offen

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Leider keine Aufgaben/weniger

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mit Engagement kann etwas erreicht werden

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Küsnacht ZH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für gute Ideen und Vorschläge war das Gesundheitsnetz immer offen und einiges wurde umgesetzt und ist noch am tun. Die GNK Tage für alle Mitarbeitende und die Team Events.

Verbesserungsvorschläge

Eine regelmässige und transparente Informations- und Kommunikationspolitik einführen, dadurch können die Mitarbeitende besser mit ins Boot geholt werden, denn alle Mitarbeitende sind ein essenzieller Bestandteil des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, offen und Feedback ist erwünscht

Work-Life-Balance

Da ich meine Arbeit überwiegend selbst einteilen konnte, war die Work-Life-Balance möglich, ausser in der heissen Projektphase

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit einem mega Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe immer offene Türen für meine Anliegen gefunden

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Leider immer noch ein Schwachpunkt

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung war teilweise sehr hoch, jedoch waren die Aufgaben sehr interessant und vielfältig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Kein schlechter Arbeitsplatz

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Küsnacht ZH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gesundheitsnetz Küsnacht durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gesundheitsnetz Küsnacht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gesundheitsnetz Küsnacht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.