Positioniert sich als Experte für HR, überzeugt aber selber nicht als Arbeitgeber.
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„Ja, so ähnlich wie Blinkist.“
Karriere/Weiterbildung
Keine systematische Weiterbildung; die Möglichkeiten hängen vom Vorgesetzten ab.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrige Gehälter (weniger als die Hälfte des Industriedurchschnitts). Beiträge und Benefits entsprechen dem gesetzlichen Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gross über Umweltschutz geredet, trotzdem werden alle Mitarbeiter von überall auf der Welt eingeflogen, um sich selbst zu feiern. Keine Klimaschutz-/ÖV/sonstige Initiativen im Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter sinkend. Vermutlich aufgrund der spärlichen Sozialleistungen und den tiefen Löhnen. Wenig erfahrene Menschen in vielen (Kader-)Positionen.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten, vermutlich auch weil viele Positionen unterbesetzt.
