Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitende Arbeitszeiten und Arbeitsort, Snacks und Events.
Zu viele Leute haben sich bei getAbstract gemütlich gemacht
Lebt Euren Ethos aus
Die Atmospähre ist gut - international.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Es wird darauf geachtet dass der Work-Life-Balance gut ist.
Erstaunlich: Eine Firma im E-Learning Bereich bietet wenig bis keine Karriere oder Weiterbildung von sich aus an.
Tiefer als üblicher Branchenlohn
Der Umgang ist gut. Für viele ist und war getAbstract der erste Arbeitsort.
Zum Teil unprofessionell und unfair - obwohl das Motto von getAbstract doch anders lautet? Deshalb bin ich auch weg.
Kommunikation ist wie in anderen Betrieben nicht optimal und es fehlt oft an Transparenz. Erstaunlich, wenn man bedenkt dass diese Firma so viel Wissen zur Verfügung hat.
Abwechslungsreich
Die flexiblen Arbeitszeiten. Erläubt den Tag so weit es geht selber zu planen.
Es herrschen viele Unstimmigkeiten im Team die nicht behoben werden.
Die richtigen Leute fördern und die Werte leben.
Viele tolle Menschen, super Produkt, internationale Atmosphäre
Fehlende Strukturen, teilweise unprofessionell
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Werte der Firma sollen von oben nach unten gelten, Mehr Fairness, eine Unternehmensberatung könnte hier sicher viele Verbesserungsvorschläge einbringen
Positiv: Offene und angenehme Atmosphäre / Lockerer Umgang zwischen Arbeitskollegen
Negativ: Fairness fehlt leider oft - sehr ungleicher Workload zwischen Teams & ungerechtfertigte Lohnunterschiede
Image und Realität stimmen leider nicht überein. Nach aussen hin möchte man innovatives, dynamisches Unternehmen sein - in der Tat sind viele Prozesse veraltet und
Entscheidungen von der GL wirken teilweise willkürlich
Positiv: Gratis Früchte, viele Geschäftsessen und Teamausflüge
Negativ: Büros teilweise zu eng, Lohn nicht den Marktstandards angepsst
Meetings finden statt (nicht regelmässig), Kommunikation ist leider trotzdem teilweise unklar
Frauen haben nicht die gleichen Chancen (Aufstiegsmöglichkeiten & Lohn)
Man kann sich sehr einbringen & Aufgaben übernehmen, an welchen man besonders interessiert ist
Sehr schöne Lage, direkt am See. Einigermassen weltoffenes Top-Management mit dem man über alles reden kann. Einigermassen moderne Firma. Kickerkasten zur allgemeinen Nutzung vorhanden. Kostenlose Früchte, Kaffee und Müsli in hoher Qualität. Eine vielfalt von Leuten mit verschiedener Herkunft auf engstem Raum. Gut zum Englisch lernen.
Es wird viel und gerne Entschieden, aber das meiste davon versandet kommentarlos. Einige Positionen sind sogenannte "Alleskönner" Positionen mit dementsprechend hoher Fluqtuation. Einige Abteilungen sind hoffnungslos veraltet und haben ein starkes "Das-Ist-Mein-Garten-Denken". Es gibt zuviele Hierarchiestufe) teils gibt es pro Manager nur zwei Arbeiter. Es ist von Vorteil auch persöhnlich gut mit dem Management befreundet zu sein. Einige Mitarbeiter haben über viele Jahre nie eine Lohnerhöhung gesehen und sind dann verbittert. Die Ideen, die umgesetzt werden, kommen von Top-Down.
Hierarchiestufen auflösen. Kommunikation verbessern. Stelleninserate "realistisch" gestalten. Offen dafür sein auch mal eine Mitarbeiteridee umzusetzen.
lockere, ungezwungene Atmosphäre
Führungsverhalten: kaum eine Firma hat Zugriff auf eine solche Menge von Führungswissen (tausende Buchzusammenfassungen), aber trotzdem werden grundlegende Sachen falsch gemacht (ausufernde Job-Descriptions, keine Priorisierung, sprunghafte Entscheidungen, schlechte Kommunikation, Projektleitung nicht vorhanden, kein Fokus, ständiges Anreissen von Projekten, Entscheidungen werden stillschweigend revidiert, keine Abgrenzung der Kompetenzen unter den Führungskräften usw.)
den Mitarbeitern zuhören, wenn sie auf Probleme hinweisen