GEWA

Reviews

Herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei der GEWA so wohlfühlst und fast alles an uns als Arbeitgeber schätzt.

Deinen Hinweis bezüglich einzelner Führungspositionen nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig gute Führung für das Arbeitsklima ist, und arbeiten kontinuierlich daran, unser Führungsverständnis in allen Bereichen zu leben.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ehrliches Feedback zu geben.

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere gelebten Werte im Arbeitsalltag erlebst.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen, würden wir uns sehr darüber freuen. Dein Feedback hilft uns dabei, das was bereits gut läuft, noch weiter zu stärken.

Herzlichen Dank für dein Feedback! Es ist wirklich wertvoll für uns zu erfahren, dass du die vielen Kommunikationskanäle als herausfordernd empfindest – das ist eine wichtige Rückmeldung, die wir ernst nehmen. Du hast einen guten Punkt gemacht: Wir nutzen verschiedene Kanäle, weil unsere Teams unterschiedlich arbeiten (manche mit, andere ohne PC-Zugang), aber wir verstehen, dass das manchmal verwirrend sein kann.

Was die Personalwechsel angeht – ja, das passiert leider immer wieder, auch wenn unsere Fluktuation im Branchenvergleich eigentlich unter dem Durchschnitt liegt. Trotzdem gibt es manchmal Phasen, in denen sich Wechsel häufen, und das kann natürlich belastend sein.

Schön zu hören ist, dass du deine Aufgaben als super spannend empfindest und unsere Sozialleistungen sowie Arbeitsbedingungen schätzt. Falls du Lust auf einen direkteren Austausch hast, melde dich gerne bei uns – wir sind immer offen für Gespräche darüber, wie wir uns weiter verbessern können.

Vielen Dank für dein umfassendes und wertschätzendes Feedback! Es freut uns riesig, dass du die GEWA-Kultur so positiv erlebst und dich bei uns wohlfühlst.

Besonders schön zu lesen ist, wie du das "zäme"-Gefühl in der Arbeitsatmosphäre beschreibst und die transparente Kommunikation schätzt. Dass du die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Miteinander so positiv wahrnimmst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch deine Anerkennung für unsere Weiterbildungsförderung und Nachhaltigkeitsbemühungen motiviert uns sehr.

Deinen Vorschlag zu mehr Online-Schulungen nehmen wir gerne auf – das ist ein wertvoller Hinweis (mittlerweile haben wir ja nun das LMS aufgeschaltet - nun braucht es aber noch etliches an Zeit bis wir weitere WBT's erstellt haben), der uns dabei hilft, unsere Weiterbildungsangebote noch flexibler zu gestalten.

Es ist toll, dass du trotz der begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten in einem KMU die vielen anderen Aspekte so positiv bewertest. Deine Einschätzung zu den Herausforderungen bei Teilzeitarbeit zeigt auch, dass du die komplexen Rahmenbedingungen unserer Arbeit verstehst.

Danke, dass du Teil der GEWA-Familie bist und unsere Werte so authentisch lebst!

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt schätzt und deine Aufgaben als sinnvoll empfindest.

Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst – besonders was die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und operativen Teams angeht. Wir verstehen, dass fehlende Information zu vermeidbarem Stress führt und arbeiten daran, unsere internen Abläufe zu verbessern.

Zum Thema Nachhaltigkeit: Hier sind wir bereits aktiv geworden und haben entsprechende Stellen geschaffen. Es passiert einiges, auch wenn die Fortschritte vielleicht noch nicht überall sichtbar sind.

Bei der Gleichberechtigung sehen wir durchaus Handlungsbedarf. Wir sind uns bewusst, dass hier noch Entwicklungspotential besteht und nehmen deine Anregung bezüglich externer Unterstützung im Bereich Diversität gerne auf. Gleichzeitig ist es wichtig zu verstehen, dass Führungspositionen verschiedene Anforderungen mit sich bringen, die nicht immer mit allen Lebenssituationen vereinbar sind.

Herzlichen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Unterstützung im Team so positiv hervorhebst – dass immer jemand da ist, wenn du Hilfe brauchst, zeigt, wie wichtig uns der Zusammenhalt ist. Auch deine guten Bewertungen bei Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Anmerkungen zur leistungsgerechten Entlohnung und Förderung nehmen wir ernst. Wir sind immer daran interessiert, unsere Vergütungsstrukturen zu überdenken und Entwicklungsmöglichkeiten auszubauen. Hast du schon Gebrauch gemacht von den vielen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten um deine Entwicklung zu fördern? Dein Feedback hilft uns dabei, konkrete Verbesserungen anzugehen.

Falls du Lust hast, deine Vorschläge noch detaillierter zu besprechen, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du gerne bei uns arbeitest und unser Team so schätzt. Besonders toll ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, die wertschätzende Kommunikation und das Führungsverhalten so positiv bewertest – und auch unser neues Gebäude in Schönbühl bei dir gut ankommt.

Deine konstruktiven Punkte zur Work-Life-Balance und zum Gehalt nehmen wir ernst. Wir wissen, dass es manchmal ein Spannungsfeld zwischen unserer sozialen Aufgabe und wirtschaftlichen Realitäten gibt. Deine Anregungen zu mutigeren Entscheidungen und dem Einsatz unserer Agogik-Kompetenz als Multiplikator finden wir sehr wertvoll.

Es ist schön zu hören, dass du dich als älterer Kollege wertgeschätzt fühlst und die Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen kannst. Wenn du Lust hast, deine Verbesserungsvorschläge noch weiter zu vertiefen, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bei uns bist und fast alle Bereiche mit der Höchstpunktzahl bewertest.

Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als "fordernd aber nicht überfordernd" beschreibst – das zeigt, dass wir die richtige Balance gefunden haben. Und dass du unsere "gelebten Werte" hervorhebst, bedeutet uns sehr viel, denn authentische Unternehmenskultur liegt uns am Herzen.

Deine durchweg positiven Bewertungen in Bereichen wie Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance und Führungsverhalten bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas detaillierter zu teilen, würden wir uns sehr darüber freuen – jedes Feedback hilft uns dabei, noch besser zu werden.